週20時間勤務。雇用保険加入は可能ですか？

質問

先日採用のご連絡をいただいたパート先の件でご相談があります。

現在主人の扶養に入っており、扶養内で働きたいと思っています。
雇用保険のみ加入、社会保険には入らなくていい金額が交通費を含み103～130万以内と認識しており、週4で6時間勤務（時給1,000円）希望を伝えました。

ですが、採用のご連絡をいただいた際、
「扶養内希望との事だったので週20時間ですね。」と言われてしまいました。
103万以内という事だと思うのですが、
130万以内でも「扶養を抜ける」という事になるのでしょうか？
103万は税法上の扶養、130万は社会保険？の扶養内という認識だったのですが、
色々と調べるうちに分からなくなってきてしまいました……^^;

同じ場所で長く勤めていきたいため、
育休などが取れるように雇用保険に加入できる場所を探しました。
先方の提示通り週20時間でも構わないのですが、
ぴったり20時間では加入なしという事になりますでしょうか。
また、加入なしの場合は、どのように変更希望をすれば雇用保険への加入が可能になりますでしょうか。

アドバイスいただけますよ幸いです。

回答No.2

seble · ベストアンサー

103万は税法上の扶養、130万は社会保険でほぼ正しいです、一応は。最近ややこしくなったので、例外的なものもあります。
扶養範囲と言っても2種類以上になりますので、会社がどういうつもりで言っているのかは分かりません。
雇用保険加入の基準は、他に継続して雇用される、という部分があり、1ヶ月以上とされています。
また、パートの場合は、常に必ず同じ時間とも限らないので、所定労働時間、決まった労働時間が20時間以上なら加入対象ですが、実態がそれ未満であれば外れます。多少の上下は問題になりませんが、20時間未満が継続するようだと外れる可能性が出てきます。取りあえず、加入希望を伝えれば入ってもらえると思いますが、、

お礼

ご丁寧な回答をいただき、ありがとうございます！

先方に1度相談をしてみます<(_ _)>

回答No.1

f272

週に20時間ちょうどでも雇用保険の加入対象です。

> 先方の提示通り週20時間でも構わないのですが、

週に20時間ではなく，週4で6時間勤務が希望であることを再度伝えたらどうでしょうか。少しでも収入は多いほうがいいのではありませんか？

お礼

ありがとうございます！

認識が間違っていなくて安心しました。
1度相談をしてみます<(_ _)>