※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：週20時間勤務。雇用保険加入は可能ですか？）
週20時間勤務での雇用保険加入可否について相談
このQ&Aのポイント
週20時間勤務での雇用保険加入について相談です。現在、扶養内で働く予定ですが、週20時間の勤務は扶養を抜けることになるのでしょうか。
採用の連絡で週20時間勤務と伝えられましたが、130万以内でも扶養を抜けるのか疑問です。税法上の扶養は103万以内であり、130万は社会保険の扶養内との認識です。
同じ場所で長く働きたいので、雇用保険に加入できる場所を探しています。週20時間でも加入できるのか、また加入なしの場合はどのように変更すれば加入が可能になるのかアドバイスをお願いします。
先日採用のご連絡をいただいたパート先の件でご相談があります。
現在主人の扶養に入っており、扶養内で働きたいと思っています。
雇用保険のみ加入、社会保険には入らなくていい金額が交通費を含み103～130万以内と認識しており、週4で6時間勤務（時給1,000円）希望を伝えました。
ですが、採用のご連絡をいただいた際、
「扶養内希望との事だったので週20時間ですね。」と言われてしまいました。
103万以内という事だと思うのですが、
130万以内でも「扶養を抜ける」という事になるのでしょうか？
103万は税法上の扶養、130万は社会保険？の扶養内という認識だったのですが、
色々と調べるうちに分からなくなってきてしまいました……^^;
同じ場所で長く勤めていきたいため、
育休などが取れるように雇用保険に加入できる場所を探しました。
先方の提示通り週20時間でも構わないのですが、
ぴったり20時間では加入なしという事になりますでしょうか。
また、加入なしの場合は、どのように変更希望をすれば雇用保険への加入が可能になりますでしょうか。
アドバイスいただけますよ幸いです。
お礼
ご丁寧な回答をいただき、ありがとうございます！ 先方に1度相談をしてみます<(_ _)>