- ベストアンサー
出戻り
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
前の会社に出戻ったことはありませんが、 以前の職場で、出戻って来た人たちがいました。 そのケースをお話したいと思います。 彼らの場合は、会社から連絡があったようです。 ２ケースあって、 １．人手が足りないので臨時として来た。 ２．自己都合で辞めたが、前の会社の知人を通じて声がかかった。 また、辞めた人が、求人をみて応募して来たパターンもあります。 この場合、その人は、嫌われていたので採用されませんでした。 寿退社や介護離職であれば、 長く勤めていた、惜しまれて辞めた 前の会社に親しい人がいる人は、慣れている会社が良いと 考えるかもしれません。 私の経験では、出戻った人は、謙虚というタイプではなく ずうずうしいタイプの方です。 ふつうは、１度辞めた会社に出戻ろうとはしないはずです。 逆に、辞めた会社から、人手が足りないので来てほしいと 何度も電話が来てしつこかったという人もいます。 たいてい、出戻った時には、仕事を忘れています。 経験があるだけに、 仕事を教えようとしても、素直に聞いてもらえないばかりか ミスをぜったい認めないので 苦戦させられた覚えがあります。 再雇用する会社も、その人を気に入っていた または、求人広告料を出したくないなど理由はあるでしょう。 最近は、定年退職してもパートとして再雇用が義務づけられて いますので、やっと、嫌な上司がいなくなると喜んだにも かかわらず、部下として戻るパターンも少なくありません。 求人票には、再雇用していない会社はしないと書いてありますし 再雇用するケースはレアではないでしょうか‥ 再雇用する会社は、経営状態が良くない老舗 ということも少なくありません。（昔の慣習が残っている または家族経営）
関連するQ&A
- 出戻り
こんにちは。現在、前の会社に出戻らせてもらう事を検討しています。 前の会社は慢性的な人不足で、上司も皆暖かく「出戻り歓迎」な職場です。現在も出戻りの人が３人働いており、中には２度目の出戻りだったり、２週間あまりで出戻って来た人もいます。現在、派遣で短期の仕事をしているのですが、前の職場がやはり人不足だと聞いた事と、私に合っている会社だったと実感しているので、契約が終了したら前の会社に連絡をしてみようと思っています。ですが、上司達の出戻りのバイトに対する本心はどうなのでしょう？お酒の席では「いつでも戻って来て」と言ってくれるのですが、やはり一度見切りを付けた会社に理由はどうあれ、戻らせて欲しいというのは快く思わないですよね（＞＜；）
- 締切済み
- 転職
- 会社の出戻りについて
前職を退職をして3か月になります。現在求職中です。 退職をした理由は、退職前に仕事が多くなり残業時間が増えたことで、うつ病になり退職に至りました。退職時には残業が退職前よりも少なくなっていました。 退職から3か月経ち、うつ病も落ち着いてきていることもあり、現在求職をしています。 そこで出戻りをしようかそれとも新しい転職先を探そうかで悩んでいます。 前会社では出戻りされている方が4名ほどいると伺いました。 退職は円満で退職しております。 前職では学んでいないこともあるため、出戻りすることも考えています。 ですが新しい転職先にも勤めてみたいとも考えています。 出戻りの場合デメリットとして給料などが減るということは調べました。 出戻りを経験されている方など意見をお聞かせください。
- 締切済み
- 社会・職場
- 出もどりってありですか？
少し前に働いていた会社を辞めました。 今は職を探しているのですが、また前の会社に戻りたくなり、 前の会社が求人を出していた事もあり、応募することにしました。 出もどりってよくある話なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 出戻り（再就職）
出戻りを考えている関東の20代です。 現在の仕事に転職して、前職の適正について考えることが多くなりました。 前職で退職し、数日考えた末「退職を取り消したい」ということを伝えましたが後任が決定していたため、戻ることができませんでした。 しかし、離職率が高い職場ですし増員も不定期であるので、数年以内にチャンスがあれば、全て承知の上誠意を示し、良い仕事をして返したいと思っています。 現在も、先輩に当たる方と個人的に交友を深め、連絡取らせて頂いています。 在職中は資格保持者ということもあり、仕事も期待以上にこなしているという風に上司に言って頂いたことがありましたので、仕事で不利になることはないと思います。（しかし、一度自分から退社してしまった為、不利にならないか心配です。） 現在は、その出戻りのきっかけを待っている状態です。 今現在、正社員の仕事と同時に、スキルアップを図って勉強している段階でもあります。 募集がない時期に、自分の戻りたいという誠意と｛スキルアップし、業務に役立つということ、）を示したいと思うのですが このようなことは可能でしょうか？ （この会社入社の時も募集は無かったが、問い合わせて面接まで辿り付き、資格保持していた為採用となりました。） 誠意を示す場合手紙などで、経歴書を添える形になるかと思います。 採用側では迷惑に当たりますでしょうか？ 出戻り頑張りたい！という気持ちと、今出来る事、どう行動していいか が交錯しており相談させて頂きました。 貴重な意見聞かせて下さい。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職と言うか出戻りしたいのですが
初めまして。 27歳独身女性です。 4月末で働いていた会社を辞め一度転職しました。 転職先では色々と問題があり、いづれは辞めたいと思っています。 以前働いていた会社は人間関係（上司）でしたが 今は部署の上司も変わり、随分と働きやすくなっているようです。 出来ればその会社に戻って働きたいと思います。 だけど以前から居る人の目も気にはなります。 一般論としては出戻りなどせず新しい職場に行くべきなのでしょう。 ただ、以前の会社に気になっている異性もいるので余計に 前の会社に執着があります。 アドバイス等よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 前職へ出戻りについて
今年７月に前職を退職（円満退職）し、８月より今の会社へ転職しました。 しかしながら、業務内容が面接時の約束と違い１０月には会社を退職する予定です。 そこで、質問なのですが、前職へ出戻りされた方はいらっしゃいますでしょうか？ また、その際どのような形で戻られたのか、どうか教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 出戻り派遣はどう思いますか？
こんばんは。 派遣で就業していた女性ですが、正社員雇用が決まり、派遣会社と派遣元了解のもとで派遣を辞め、新しい会社にうつりました。 その際、派遣元の方たちに祝ってもらい、頑張ってねという励ましをもらい、退職しました。 ですが、自分の能力不足で新しい会社があわず、たった三か月の試用期間で退職という結果になりました。 仕事を求めて派遣会社に連絡したところ、以前いた職場の違う部署に空きがあるので、そこへ、という話をもらいました。 派遣会社の人や派遣元は、派遣なんだから、出戻りなんか気にすることない。と言ってもらいましたが、みんながみんながそんなふうに思ってくれるわけではないと思うので・・・それに、せっかく祝って送り出してもらったのに、短期間で出戻った自分が情けないしで、非常に迷っています。 本当に派遣はそんなもの。気にしなくていいものなのでしょうか。 アドバイスいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
お礼
ありがとうございます