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面接日程調整での質問
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質問者が選んだベストアンサー
面接で聞くんじゃなくて、人材紹介から確認してもらうのが良いのでは？
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交通費というのはその変動率が大きいので、細かい規定がかけられている場合が多いです。 距離が何キロ未満は無し。それ以上の人は１kmあたりいくらとか。 鉄道やバスは全額支給となっていても、 新幹線通勤のための通勤費まで支給するとか、非課税交通費の範囲内で、通常運賃分だけ支給するとか、 具体的な金額は、採用する人ごとに皆定額じゃない場合も多いですので、金額を具体的に書きようがないわけです。 質問されるのは構わないと思いますよ。 ただ、規定は話さえますが、具体的にその場で出せと言われても、あなたの通勤経路や通勤手段なども関係するので、それらがない状態ですぐに金額を出してくださいと言っても、無茶という話もあります。 また、一般社員なのに、新幹線通勤や特急料金などの通勤費を出してくれ。と、いっても、それは無理ですと言われることも多いでしょうしね。
お礼
ありがとうございます。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
通勤費の規定は細かいですよ。 一般的に ・短距離だと出ない 短距離をどこに決めるか会社で変わる、5kmか2kmかなど ・長距離も満額が出ない 上限があるのが普通 ・最低自己負担がある会社がある 当社では500円は自己負担 ・通勤手段で出ない事がある 電車、バスは出すが車・単車・自転車は出さないとか 聞きたければ「交通費はどれほど出ますか」と聞けばよいが、上記の様に複雑だと口頭では誤解が出るので答えられない会社もある。
お礼
ありがとうございます
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1786/6833)
＞「交通費支給」、「交通費規定支給」 と書いている場合は、通勤の距離にもよりますが、全額ではない 可能性があります。 特に会社の規模が小さいところはその傾向が高いと思います。 大手の場合は、全額支給が基本となるようですが、会社により それは変化しますね。 また、通勤圏内が例えば1時間であったとしても、都心部と郊外では 違いがあります。都心部では公共交通機関ですが、郊外や地方では、 自家用車となり、ガソリン代で支給となる場合があります。 燃費がよい車では、もしかしたら余裕ができる可能性があります。 いずれにしましても、通勤費が全額でない場合に拒否するのは、 一般的には考えられませんが選択は自由です。 どうしても全額を望むのであれば、ご自分の才覚に見合う大手を 狙うのが良いかと思います。 尚、確認の方法は、面接直後に係の人にそっと教えてもらうことが 良いかと思います。
お礼
ありがとうございます
- hibigakusyu0708
- ベストアンサー率0% (0/1)
基本的に500円から1000円は支給される。とは言っても交通費を渋るのはポイントが大分ズレています。高々2000円の交通費とあなたの人生釣り合いにかけたら言うまでもなく後者を選びますよね。
お礼
ありがとうございます
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