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失業手当の金額は直近６ヶ月の給与から
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- saltmax
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＞試用期間中や短期での退職の場合はその会社から離職票が出ないのですか？ 求めない限りでません。 求職の申し込みをして失業給付の受給資格を得ると 雇用保険の被保険者期間はリセットされてゼロになるので 次の会社を離職しても受給資格がありませんから 先の会社の離職に戻って残額をもらうしかありません。
- saltmax
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＞離職してからハローワーク経由で正社員として採用されたが試用期間で退職した場合はどうなりますか？ 同じです。 前に受給資格が決定していて、その受給残額をもらうだけなので。 受給期間も前の退職日から1年です。その間に所定給付日数の受給を受けることができるということです。
- saltmax
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＞その３ヶ月の生活費のために派遣やアルバイトをした場合はその給与を含めて６ヶ月分での算出になるのでしょうか？ なりません。 退職日の時点で、計算して離職票が発行されますけど その離職票には離職日直近6ヶ月の賃金が記載され、 賃金日額が算定されています。 失業給付の日額は その賃金日額に係数をかけたものですから 失業認定されて失業給付の受給資格が決定したときに 給付日額は決まっていて受給資格者証に記載されています。 受給資格者証 https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/info_1_e5_02.pdf 基本手当日額というのがそれです。
補足
ありがとうございます 離職してからハローワーク経由で正社員として採用されたが試用期間で退職した場合はどうなりますか？ 試用期間３ヶ月の会社とかありますよね その間、雇用保険加入した場合
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