技術職から製造現場への転職リスクとは？

質問

• 技術職から製造現場への転職にはメリットとデメリットがあります。収入面やキャリアの観点から考えると、管理職を捨てて製造現場で働くことはリスクだと言えます。
• 現在の社会情勢では、製造現場での派遣社員の採用傾向が強いです。しかし、30歳で大学院卒のような経歴を持つ人が正社員として現場で働く可能性もあります。経験談やアドバイスを通じて、転職についての参考になる情報を得ることが大切です。

回答No.3

noname#230359

ドコス様
読ませて頂きました。私事ですが、数年前に転職を経験しました。その時の気持ちと少々似た感じを受けましたので投稿させていただきます。

質問の回答の前に、、、
ドコス様の経験には、物作りという一貫性が感じられます故、転職の回数とか壁にぶつかるとかはネガティブな事ではないように思います。むしろ、ポジティブに捉えてもいいと思います。面接の際、この辺を強調した職務履歴を履歴書と一緒に提出すると、受けはとっても良いと思います。

で、回答ですが、
１＞製造現場も経験です。一貫性の経験があればそれなりに収入が得られるかもしれません。が、一から教えなくてはならない場合は、それなりの収入だと思います。
ある程度の高収入を得ようとした場合、人の２倍３倍は努力が必要かと思います。

２＞これも経験だと思います。１＞の様に一貫性の経験があれば、雇い主は即戦力の社員として迎えてくれると思いますし、経験がなければ派遣が手っ取り早いでしょう。

最後になりますが、ドコスさんの様な経験をお持ちの場合は物作りに於ける広い視野を活かして（活かせる？）、むしろ開発営業、提案営業の方がいいのでは？？と思われます。
なぜなら、
大学院での経験は、ハードネゴをする場合の理論的な交渉に。
生産技術での経験は、開発者に対し生産工程を考えたよりよい提案に。
機械設計での経験は、図面が詳細に理解でき、設計者の間違いを指摘（この場合、あくまでも提案）に。
品質管理の経験は、品質トラブルが発生した場合に的確な対応が望める。
生産管理の経験は、納期トラブルが発生した場合に的確な対応が望める。

という訳で、ドコス様の経験は見る人によっては非常に羨ましい経験かと思われます。人と話す事が苦手の場合は営業的に不向きかもしれませんので、その辺ご友人に聞いて見るといいかもしれませんね。

以上、がんばってください。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。

ポジティブな考えが良いとは分かっているのですが、なかなか･･･。
色々丁寧なアドバイスありがとうございました。

参考にさせて頂きます。