- 締切済み
失業保険 不正受給について
ご覧頂きありがとうございます。 4ヶ月間失業保険の給付を受けていました。(内定は2ヶ月後頂いてます) 失業保険受給期間に週2回1日8時間アルバイトをしていました。 初回認定日に毎月週2回8時間アルバイトを行い続ける事は伝えていましたし、認定日に口頭でも必ず伝えていましたが、書類上では伝えていない事になっており、不正受給の疑いをかけられています。(普段通り認定日に自ら口頭で伝えると発覚) その日は働いた日数シルシを付ける様指示され記入しました。後日出勤簿のコピーを持参し話し合いを行います。 ・不正受給なんてする気はありませんでした。書類に記入する事は、こちらも指示されてませんでしたし、しなくて良いものと勘違いしていました。 ・また仮に意図的に不正受給する気であれば、今回の認定日に自らアルバイトの申告はしません。 ・多く受給された分は今すぐにでも返金させて頂きたいです。 仮に今後の展開で不正受給をしていると判断された場合は、内定先にも伝わるのでしょうか？ また悪質な不正受給と判断されるものなのでしょうか？ 詐欺罪で逮捕される事はあるのでしょうか 本当に困っていて、毎日胃が痛いです
- TOTO31375
- お礼率33% (1/3)
- 犯罪、詐欺の法律
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 177019
- ベストアンサー率30% (1039/3443)
「不正受給の疑いを掛けられている」後日の出勤簿コピー持参の時に、正直にどうであったのか、担当者に話すべきです。不正受給で返金した場合でも、次の職場には一切関係ありません。また「詐欺罪での逮捕」はまず無いです。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
受給中のことなので大事にはならないと思います。 しかし、 貴方は聞いてない見てないというような 言い分ですが 受給説明会でも、そのことは説明されますし、 失業認定申告書にも、働いて賃金を得た日に印をつけろと 書いてあるのですから 見ていないというのは通りませんよね。 何を申告するのかという目的を理解していれば 働いたことを申告しないということではないでしょう。 書類について書き方がわからなければ 書き方を聞けばいいことだと思います。 https://yakunitatta.info/situgyouninteisinkokusho-29733.html https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/info_1_e4_01.pdf 就労と内職、手伝いの違いが一日4時間を越えるかどうかということの 説明も聞いたでしょう。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
口頭で報告していた事と、書類記入など指示されていなかった事をしっかり主張して下さい。最初の担当者は何と言っているのです？どうせ新人、w 錯誤無効であり、単なる勘違いによる受給ですから無罪なはずです。 返還というか、本来はその日数分だけ給付が延びるのですから、再就職まで時間もあるし、その間、せっせと求職活動すれば問題ないはず。
関連するQ&A
- 失業手当 これは不正受給になる？
自分のミスにより大変困っています。 アドバイスお願い致します。 退職後、失業手当の申請をし、受給期間中に５日ほどアルバイトをしました。 最初の認定日までに就職が決まり、先週就職の報告に行った際、失業認定申告書を提出したのですが、 （最初の認定日はすでに就職していたため行ってません。事前に職安には報告済みです。） その時にアルバイトの申告をすることを忘れていました。 月曜日に間違った事を報告しようと思うのですが、この場合も不正受給になるのでしょうか。 就職する前日までの基本手当は受給できると言われたので、不正受給なら３倍返しですよね。 再就職手当ももらえなくなる可能性もありそうなので、とても不安です。 自分のミスなので仕方ないですが、後悔するばかりです。 恥ずかしい限りですが、教えていただければと思います。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 損害保険
- 失業保険期間中のアルバイトなどの申請漏れ？について （不正受給？）
４月末で会社を退職後、6月初旬に離職票を職安に提出しました。 6月末（第一回相談日）に下記の事を伝えました。 ・前の会社から「月5日以内の臨時アルバイト」の辞令を受け取っている事。 ・５月に１日だけ前の会社で臨時アルバイトをした事。 上記の事を伝えても担当の方は失業認定申告書には特に何も記入する指導はせず、受け取られましたが 辞令を受け取っている事や、５月に１日だけ臨時アルバイトをした事は失業認定申告書に記載しなくても問題なかったのでしょうか。 先日２回目の失業認定申告書を持っていった時に、６月末にアルバイトをした事を伝えると「それは前の用紙で申請してもらわないと」と 言われ、前の用紙を出してきて「記載していない場合はあなたの責任です。不正にあたります」と言われました。 失業認定申告書の提出時間が午前で午後にアルバイトだったので偶然同日だったので、今回の用紙でOKでしたが・・・ 話は戻りますが、上記の内容（５月のアルバイト・辞令を受け取っている事）を口答で職員に伝えているにもかかわらず、 もしこれが申告もれで不正受給だと取り扱われた場合「用紙に記入していないあなたが悪いので不正受給になります」 と言われそうで怖いのです。 不正受給と言われた場合、今回貰った失業保険給付金は３倍返しになるのでしょうか・・・。 どんな些細な事でもいいので、是非お返事下さい。胃が痛くて精神的に参りそうです。（；；）
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の不正受給についてよろしくお願いいたします
至急回答よろしくお願いいたします、失業保険の不正受給についてです、以前失業保険もらってる時仕事見つかりまして派遣会社で働いてました９月一日から働いたのですが認定 日が15日だったので生活が困難だった為、14日から仕事したように会社に理由も伝えてやってもらいましたが辞める時に給料の不払い請求した所、そこまで言うならこっちも一日から働いてましたと言いますよ？と言われました、そうなった場合やはり不正受給差額分払う事になりますか？会社は注意だけだけどあなたは払わないといけなくなるよ？と今更脅しかけられます…詳しい方よろしくお願いいたします。会社も不正とわかっててやってくれてますけどどうなるでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 失業保険の不正受給について
至急回答よろしくお願いいたします、失業保険の不正受給についてです、以前失業保険もらってる時仕事見つかりまして派遣会社で働いてました９月一日から働いたのですが認定 日が15日だったので生活が困難だった為、14日から仕事したように会社に理由も伝えてやってもらいましたが辞める時に給料の不払い請求した所、そこまで言うならこっちも一日から働いてましたと言いますよ？と言われました、そうなった場合やはり不正受給差額分払う事になりますか？会社は注意だけだけどあなたは払わないといけなくなるよ？と今更脅しかけられます…詳しい方よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（法律）
- これは不正受給ですか？
現在、求職中で失業保険を受給していますが、申請事項に疑問が出てきました。 １）正社員の仕事をやめてから、失業保険の認定までの間にアルバイト（というか手伝い）をしました。一日あたりの手伝い時間は４時間を超えていません。また、当初の予定では、失業保険の認定までに全てが終了する予定でした。 ２）失業保険の認定後に残務というか、書類をチェックするだけの手伝いをしました。どう考えてもトータルで１時間もかかりません。 ３）この時点で失業保険の認定を十分に理解しておらず、 ４時間を越えていないからと申請しませんでした。 ４）アルバイト料金の発生は失業保険の受給期間中です。 私は不正受給をしたことになりますか？その場合の対応の仕方と、発生しうる罰則について教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の不正受給について
失業保険について質問があります。 会社を自己都合で退職し 失業保険を申請しました。 自己都合のため給付制限がかけられている状態です。 給付制限中は アルバイトや内職をしてはいけないということですが テレフォンレディーやチャットレディーで受け取った報酬は 不正受給の対象になるのでしょうか？ また、もし不正受給である場合 ハローワークでの認定日に申告をすれば 失業保険は支給してもらえるんでしょうか？ ちなみに ・登録している会社は、個人事業主扱い ・証明書などを提出しており、名前等も本名で登録 切実に教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします(>_<)
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 受給済みの失業保険について
5/1より新しい会社に入社することが決まっている者ですが、 受給済みの失業保険について返還する義務はあるのでしょうか？ 就職が決まったら連絡をするようにとハローワークから言われて いますが、そのことと関係があるのでしょうか。状況は下記の 通りです。 【現状】3/31認定時に保険残日数4日 【内定】4/10に紹介会社経由で内定通知書を貰ったが 正式なもの(押印する物)は4/16に貰い押印する。 押印自体はまだしていない 【入社】5/1付 上記のような状況です。直近認定により15万ほど受給を受けました。 内定通知を貰った時点で失業状態にない→失業給付の受給資格なし、 と判断されると受給済みの給付金は返還しなければならないので しょうか？ 給付中は活動に集中するためアルバイトなどはしておらず今給付金を 返せと言われると身動きができなくなりいつ報告しようか悩んで おります。 どなたか詳しい方ご教示お願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の不正受給について
既に不正受給してしまった場合の今後の申告について質問します。 先月の認定日に、その前日まで５日間アルバイトをしていたのですが、つい「前回の認定日から働いていません」と、言ってしまいました（言い訳をしてもしょうがないのですが、前回の受給時に容姿のことを言われてとても傷ついたので、今回失業した後にハローワークに電話して、その人と話さないですむようにして下さい、と、頼んであったのにその人に当たって動揺してしまいました）。 その時は、そのアルバイトは、あと２，３日で終わるだろうと思っていたのですが、何回も更新をお願いされて、全部で２０日程働いています。 これからも更新をお願いされそうだし、私も、失業保険だけでは、生活が苦しいので頼まれたら更新したいのですが、さすがにここまで日数が多くなると、バレた時にすごい金額を返さなければならなくなるのではないか、と、不安になっています。 期間中なら、認定日以降でも申告すればその分返せばいい、ということは、ないですよね？そこで、今後の申告について、質問があります。 参考のために整理すると、先月働いた日数で、認定日以前だけど申告しなかった日数は５日、認定日以降は４日、今月、認定日までに働くのは、今の予定では10日です。 (1)今月の10日分を申告することによって、先月の９日分がバレてしまうことがあるのでしょうか？ (2)所得税からバレてしまうということを聞いたことがあるのですが、アルバイトの所得税は、月８８０００円からかかるということで間違いないでしょうか（私は一人暮らしです）？だとすると、先月分は、ギリギリで払う必要がない額ということになるので、申告しなくてもバレないんじゃないかと思っています。実は前回の認定日の午後にそのアルバイトをしてしまっているのですが、初日が午後からなんておかしいからその前日までにもバイトしているんじゃないか？と疑われるかもしれないので、今月から始めたことにしようかと思っています。 もし、所得税がそれより低い収入でも払う場合なのですが、就労した日数もハローワーク側にバレてしまうのでしょうか？ (3)バレてしまった場合の“三倍返し”とは、“不正に受給した日にち分の三倍”という解釈でよいのでしょうか？ もし“例え一日分でも就労を隠して受給したら、受給した全金額（またはその後の全日数分）全てを不正受給とみなす”ということだと、非常にリスキーですが、今後も一切アルバイトしたことを申告しないで受給するしかないと思います。 (4)最後は、過去ではなく今後の労働の申告についてです。 週20時間以上だと、就職とみなすということを聞いたのですが、私の現在の労働時間は、それをかなり越えています。ただ「あと○日来て」という口約束の更新が何度もされているだけで、いつまで働けるのかわからない状況です（たぶん今月いっぱいなんじゃないかと思いますが、それも月末にならないとわからないです）。 短期の場合は、その分日にちが延びると聞いたことがありますが、期間が確定していない場合はどうなるのでしょうか？ また、期間が決まっている場合でも、その期間中週３日程度しか働いてなくて、十分な収入を得られてない場合でも、実際に就労した日数分でなく、その期間の全日数分が後回しにされてしまうのでしょうか？ (5)今までの内容と全く違う個人的事情で申し訳ないのですが・・・急に外国にしばらく滞在しなければならない事情が出来た場合、受給期間は延長してもらえるのでしょうか？ 以下の選択肢のうちどれを実行したらいいか迷っています。 A. 万一バレてしまった時に支払う額を最小限に留めるために、先月分は、前回の認定日以降の４日、今月分は、今回の認定日までに実際に働いた日を申告する B. 先月分を一日分でも申告すると、認定日以前にも働いていたことがバレてしまうため、今月働いた分だけ申告する C. 同じ企業なんだから、一日分でも申告すると、過去の就労が全てバレてしまう（または、一日分でも不正受給がバレるとその後全て不正受給とみなされる。または、現在週20時間以上働いているので就職とみなされ受給が終了されてしまう）ので、今後も働いたことは一切申告しない 詳しい方ご回答をお願いします
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 失業保険の不正受給について
失業保険の不正受給について お話を聞いていただけませんか？ 不安でいてもたってもいられなくなり、ご相談させてください。 1月の末に傷病で会社を退職しました。 失業手当受給前に週2日20時間内のアルバイトなら大丈夫ですとハローワークの方より聞き勤務しています。 申請後に失業手当は2回受給しました。 この受給期間中にもアルバイトは続けておりましたが 私の勝手な勘違いで20時間内の仕事なら良いと思っており 認定日の申告の際にそのまま記載なしで申請をしていました。 言い訳と言われたらその通りですが精神科に通っており 薬の服用や睡眠不足等と勝手な思い込みででこの様な申告をしていたのか冷静に考えてみてもわかりません。 気軽な気持ちで申請を出してしまっていました。 その後仕事が決まり就職の手続きの際にこれは大変なことをしてしまったときづきました。 ハローワークの方からも不正受給とは言われませんでしたが追ってまた連絡をしますと言われ 自分のしてしまったことへの反省と受ける処罰について 動悸が止まらずこちらへ相談させて頂きました。 なぜこんなことをしてしまったのだろうと反省しています。 同時にもちろん悪意はあったわけではありませんが、そこもハローワークの担当者の裁量で決まってしまうと思えば、それは仕方がないのかなと思います。 不正受給には変わりはありませんし上にも書きましたが 罰金があれば払うものだと思います。 ただ私自身母子家庭で貯金もありませんが どこかに借金をしてでも支払わなければいけないと思っています。 この不安と後悔の気持ちに苛まれ続け子どもにも恥ずかし親の姿を見せるほうがよっぽど苦しいです。 ここでお聞きしたいのですか 実際に返金・罰金をされた方にご質問です。 こうした不正受給による返金・罰金のお支払いというのは、全額即払いになるのでしょうか？ それとも、支払い形式は何か他にあるものでしょうか？(例えば分割など。) 私自身の招いた事ですがとても反省していますし 後悔もしています。 あなたがが悪い、デタラメな事を言うからと言われてしまえばそこまでです。 勝手を言い申し訳ありませんが心身共ににかなりつらくなっているのでで辛辣なコメントはお控え頂けると幸いです。 そんな私にもし親切に回答をしてくださる方がおられれば 回答お願いします どうぞ宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 助成制度・各種手当
- 失業保険のことで
現在失業保険受給中です。 14日間だけアルバイトをしました。 認定日には、アルバイト料がいくらかわからず、 「もういいか」と思い何も申告しませんでした。 認定日の次の日、バイト料をもらったのですが、 やっぱり、ばれることを考えると はっきり職安に言おうと思います。 今から考えたら、どうしてちゃんと申告しなかったん だろうと悩んでいます。 私のようなこのケースでも、不正受給とみなされて 今後も支給がとまってしまうのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ご回答ありがとうございます。 不安な気持ちで胸が締め付けられていたので心強いです。 しっかりこちらの意見を主張し 正当に判断される事を願います。 ありがとうございました。