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日本の経営システムの将来について

日本の経営システムの将来について 日本の経営システムにおいて知識創造企業とはどのようなもので、未来においてどのような変化がありますでしょうか。 簡単にでいいのでまとめていただけると助かります。

みんなの回答

  • IDii24
  • ベストアンサー率24% (1597/6506)
回答No.2

個人の知識を吸い上げる体制と共有、それとそれを実現できる場があることが条件でしょう。 でもトップダウンの日本の企業ではだめな部分が多すぎるのだけど、いままで個人が持っているスキルというのに一番頼っているのも日本。 つまりこいつを共有していけるかがカギ。まあこういう個人に自由に考えさせ、ドキュメント化させ意見を求めるとか。つまりいままで厄介者扱いの代表だった職人気質の連中の個性をどこかに落とせればねってこと。 研究者もしかりで、そういう人達のちからを必要とし吸い上げられる方針を取らないと。いままでは会社で「職人社員は悪」とされてきたけど、そのせいで平準化しすぎ日本は停滞しているので当たり前の話。

tosshi_
質問者

お礼

理解しやすいよう噛み砕いて説明していただきありがとうございました。参考にさせていただきます。

  • tknkk7
  • ベストアンサー率11% (378/3311)
回答No.1

21世紀経営モデル?

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