• 締切済み

退職届け

今とある美容室で働いてます。。が、9月いっぱいで退社します。まあ人間関係でなんですが、、、 色々話し合ってやっと辞められることになりました。 そう決まると、退職届けを書いてきてと言われました。前にいたお店は、3ヶ月しかいなかったからなのかはわかりませんが、退職届けなどはありませんでした。 辞めたい理由など話して期日になると辞めるって感じでした。今のとこは個人のところだからなのか、退職届け書くんだって思ってしまいました。自分より前に辞めていった人たちは書いたかはわかりませんが、、、美容室でも退職届けなんて書くんでしょうか。。お店によりますか?? 退職届けってサラリーマンとかが書くものだと勝手に思ってました、、、

みんなの回答

  • tknkk7
  • ベストアンサー率11% (378/3311)
回答No.5

退職届けを、書いてと言われたら、即時書けば良いでしょう。 美容室だって”サラリー:給料を戴て居られるのだから、サラリーガールです。 立場・扱いに”違いは無いです”結局、職業➡公務員・自営業・自由業、未区分か

  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1960/9577)
回答No.4

tamatasu さん、こんにちは。 雇用主さんに退職届を出すのは当たり前のことなんですけどね。逆のことも言わしてもらうと、かなり短い時間で何か所もお店を変えているというのはどういうわけでしょう。そういうところは大丈夫なんですか?

  • 9133313
  • ベストアンサー率19% (267/1349)
回答No.3

事業主の方針によるものかと思います。 「お店が解雇したわけではなく、雇用者が勝手に辞めた」という書面を残しておきたいのでしょう。 退職時、離職票1、離職票2というものが渡されます。 (どちらも事業者側が作成する資料です) 離職票2には、退職理由を記述した欄があります。 今回の場合、「自己都合」に相当すると思います。 「自己都合」で退職した場合、失業保険はもらえません。 早く、次の就職先を見つけてくださいね。

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2589/17102)
回答No.2

自分から辞めるのであれば退職願を求められることはあるでしょう。つまり、「会社の方で首にしたのではない」という証拠として求めているのです。

tamatasu
質問者

補足

ちなみ来月とは決まってるんですが、実際提出するのは早いほうがいいんでしょうか?9月に入ったらと思っているんですが、、、

  • tpg0
  • ベストアンサー率31% (3785/11964)
回答No.1

こんにちは。 たとえ、個人経営の美容室であっても美容室の経営者から給料を頂いて働いてる立場ならサラリーマン(サラリー=給料)と同じですから、雇用関係を終了したい(辞める)なら退職願(退職届)は必要です。 なお、退職願(退職届)に書く退職理由は人間関係が悪くても「一身上の都合」が無難です。

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