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退職届と退職願の違いは？
来月いっぱいで今の会社を退社する予定でいます。 来週月曜日に上司に辞職の意を伝えるつもりですが、その際に退職願（退職届？）を出そうと思っています。 書き方についてはネットで調べてわかったのですが、そもそも退職届と退職願の違いは何でしょうか？ 記載例を見比べても違いがよくわかりません。 ぜひアドバイスよろしくお願い致します。
- ybb8m
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質問者が選んだベストアンサー
退職願は 会社に退職したいのですが？と尋ねる 退職届は 会社に退職します と届け出る 基本は一緒ですが、退職届は出した時点でほぼ取り消しが効きません 一方、退職願は承諾されるまでは撤回できます まずは、上司に先に辞職の意を伝えた方がよろしいと思います 最後に、就業規則に引っかかっていないでしょうか？ (法律では2週間以上前願い出ないといけないのですが 辞職の意を30日以上前に～という就業規則がある所が多いので)
その他の回答 (2)
- ok2007
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一般的には、No.2のrinmedicさんお書きのとおりです。 ただ、一方的意思表示での退職なのか、合意退職の申込なのかは、表題のみならず書面の内容や提出の方法などにもよるため、表題のみで判断することは出来ない点に留意する必要があります。 一方的意思表示をなさりたいのであれば、「いついつをもって退職いたします」と言い切った表現のほうが適切とはいえます。
お礼
ご回答有難うございました。 もう決めていることなんで言い切るのもいいかもしれませんね！
- opechorse
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基本的に違いはありません その会社の慣習によります
お礼
ご回答有難うございます。 大きな違いはないんですね。 その会社によって受け取り方は違ってくるでしょうが。
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