- ベストアンサー
派遣で不採用のところは
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
派遣会社は企業に紹介するときある程度絞って提出します。 貴方が応募したいとなったときに同じ派遣会社に同様に応募者が複数いた場合、 派遣会社内で評価をし、推薦したい人を決めます。 おそらくすぐに不採用の返事があったということは、相手企業に紹介する前の段階で紹介できないと判断されたのではないでしょうか。
その他の回答 (1)
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
言葉の話ですが、登録はできたでしょう。 ネットで登録したとご自分でおっしゃってるじゃないですか。 これは、紹介ができなかった、ということです。 応募登録をし、その応募に対し、派遣会社内審査があって、相手にデータ自体紹介ができない場合と、紹介先にデータを提示して相手から希望条件に満たないといわれたので紹介ができなかった場合と2種類あります。通常は、前者の場合は先方の希望人数が足りるか余るかだけのことなので比較的早くNGの通知があります。後者の場合は、どうしても必要な何かの資格がないとかそういう場合が多く、なくてもいいかどうかについて先方が確保可能人数との天秤で考慮した後ですから遅くなります。 また、たとえば100人欲しいと言ってきたけど作業量の見積もりが90人でいいと考えた場合なんかも、先方理由ですけど、削られることがあります。 こんなことはしょっちゅうあることなんで、悩むだけつまらないです。次の仕事に行きましょう。
お礼
別の会社に登録して似た案件希望したところレジ経験がないと厳しいといわれたのでこれが理由だと思います。職種をかえて探してみようと思います。回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 派遣の顔合わせ後、不採用
先日インターネットで大手企業のお仕事の募集が掲載されていたので、応募をすると、大手企業の系列の派遣会社から連絡があり、まずは登録しに来て下さいということで登録に行ってきました。 1人の事務職の枠に8名の方が登録に来ており、簡単なテストや面接を受け、条件に合えばお仕事を紹介するということでした。 翌日に早速顔合わせに来てくれと連絡があったので、実際に働く職場の方と面接をしてきました。 後日電話があり、「他にも候補者がいて今回はそちらの方を採用する」との事で不採用になりました。 いくつかの派遣会社の競合で不採用になるならまだわかるのですが、大手企業の一社の系列の派遣会社から何人もスタッフを紹介して、その中から選ぶということはあるのでしょうか。 顔合わせをして不採用になったのは初めてだったのでちょっとショックでした。 「スキルが足りない訳ではなかったのですが・・・」と言われたのですが、結婚して小さい子供も居るのでその点で不利になったのかな、と思っています。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣の採用について
つい先日とある派遣会社へ登録に行ってきました。 リクナビ派遣で希望の仕事があり、 そこから応募といった形でした。 派遣会社の人いわく、 「ちょうど、その仕事を希望した人が私しかおらず、 また私のスキルや職歴からしてピッタリだから 是非企業さんへ紹介したい」と言われました。 今、派遣先の企業へ私の職務経歴とプロフィールを提出し、 その書類選考を待っているそうです。 そこで企業さんからのok が出れば後日面談だそうですが、 ここで疑問。。 (1)派遣先企業は派遣会社から紹介された人を断れないのでは? (2)派遣先は派遣会社から紹介された人を採用前に面接をすることはできないのでは?(タテマエ上のことだとは思いますが。。) (3)派遣会社からはおそらく大丈夫だと言われてますが、 それでも企業側が他社の派遣会社と競合している事ってあるんですよね?ということは、面談の結果しだいで採用されないことってあるんでしょうか? 今回派遣という雇用形態で働くのが初めてで、 無知なので、どうか教えてください。 宜しく御願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣の採用が多い時期は?
初めて派遣に登録しようかと検討しています。 タイトル通りなのですが 派遣登録者を採用する時期で一番 たくさん採用される月がもしあるなら 教えて頂きたいです。 この時期にあわせて、今の正社員の退職時期を 考えようかと思っています。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 採用について
閲覧ありがとうございます。 公務員の採用についての質問です。 公務員の採用試験を受験し、一旦不合格となった後、採用枠が一つ空いたため、 採用の通知を出すことはありえるのでしょうか? 私の場合、一旦不合格となったあと上記理由により、採用担当者から後日電話があり、採用に関する通知を出すという話でした。 そこで、通知の文書をポストに電話があった日に入れるという話だったんですが、まだ届いていません。 (投函していればもう既に届いている日は過ぎています。) そこで、採用担当者の方に本当にポストに投函したのか確認の電話をいれるのは御法度でしょうか? 基本的なことですがよろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- バイト 採用されたあと、連絡がありません
アルバイトの面接の1週間後に、 とりあえず採用のみお知らせします。と電話がきました 詳しいことは明日か明後日...うーん後日で! と曖昧に言われたので待っているのですが、 4日連絡がありません。。。 どうしても働きたい職場で、採用の電話のあと嬉しさのあまり泣いた程です だからこそ催促の電話をしてしまっていいのか、 大人しく待つべきなのか悩んでいます。。 どうすればいいのでしょうか。。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 短期派遣の採用取消
短期派遣で採用後会社の都合で前日に採用を取消しされました。 まだ就業契約書をいただく前の話だったのですが、どうしても納得いきません。なんとかお知恵を貸していただけないでしょうか? 私は、年末年始に短期にてバイトをしようと仕事を探していました。 ネット求人サイトにて条件の合う仕事があったので、求人サイトを通し、その仕事に応募をしました。そして、その仕事募集していた派遣会社から連絡をあり、派遣会社の登録会に参加しました。 登録会後、個別面談がありそこで 「ネットにて応募していた仕事は採用です。」と口頭にて即採用をいただき、その後お仕事の詳細について説明を受けました。 また出勤日についてもすべてその場で決め、 「それでは土曜日(初出勤日)にお会いしましょう。」と その日はそれで終了しました。 ただ、土曜日(初出勤日)の待ち合わせ時間については、 同時スタートがいるので調整が済んでからあとから連絡をしますとのことでした。 しかし、出勤前日になっても待ち合わせ時間の連絡がないため、 催促の電話をすると担当者が電話中の為折り返し連絡しますとのこと。 半日待っても連絡がないので再度催促するももう少し待つように言われました。そして夜になっても連絡がないので、 しつこいようですが再度連絡をすると、 「もっと出勤できる条件の良い人が見つかったので採用はなかったことにしてくれ」と言われました。 他にも応募していた会社があったのですが、 この仕事が決まったため断ってしまっていたので「それは困る」と 反論すると別のお仕事を紹介してくださいましたが、 希望条件とはまったく異なるもので夜勤勤務の長期のお仕事でした。 それを断ると「それでは縁がなかったことで」と一方的に話を打ち切られてしまいました。 派遣採用者の話によると、この派遣会社は派遣元の請負をしているそうで、シフトも採用もすべて派遣会社に権限があるとのこと。 また採用決定時はまだまだ人員の募集はしており、私は早い段階で採用が決定したのだが他にもっと良い条件の方がでてきたので、取り消したいとのことでした。納得がいかないのでその後もクレームをつけましたが、とりあっていただけません。 昨日金曜日の夜の出来事でしたので、私はこの3連休仕事がなくなってしまいました。また土日祝なので仕事の応募もできません。 年末年始はもう一度他で探すにしてもなんとか今回の3連休分だけでも保障していただけないものでしょうか? ご回答宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
- 登録制バイトで不採用ってあるんですか?
コンサートやイベント系の登録制バイトの面接に行ったのですが、面接が終わってから、「採用の人には明日の12時以降電話をかけます。18時までに電話がこなければ不採用です。」と言われて驚きました。 登録制のバイトは誰でも登録できると思っていたので・・。 そして今日18時までに電話がこなかったので不採用のようです。 銀行口座を書かされ、印鑑まで押したのに不採用にされることってあるのでしょうか?
- 締切済み
- アルバイト・パート
補足
説明が下手ですみません。不採用通知がきたのは後日です。