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就労可能等証明書での失業保険の待機期間免除について
ハローワークの「就労可能等証明書」で、失業保険の待機期間免除の申請を考えています。 「体調不良」や「精神的なストレス(病気)」が原因だった時に、免除してもらった事で次の就職活動への影響(不利になるなど)はありますか？ よろしくお願いします。
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私は自己都合で退職したのですが、この場合待機期間は３カ月になるのでしょうか？ また、一回目の失業申請してからまず７日、待機期間があると書いてあったのですが、その待機期間が終わると連絡とか来るのですか？ そこから３ヶ月間の待機期間があるとして、最初の申請と合わせて計何回ハローワークに行かなければなりませんか？ 待機期間に就職活動しなくてはいけないというのは、ハローワークに行かなければいけないのですか？ 詳しく説明していただけるとありがたいです。
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退職後、失業保険をもらおうと考えています。 自己都合退職なので、３ヶ月の給付制限期間(待機期間)があると思うのですが その間に妊娠した場合、どうなるんでしょうか？ 妊娠中は「働けない」「求職活動ができない」ので、失業保険はもらえませんが、 申請すれば受給期間が延びるそうです。 つまり、出産後に改めて求職活動ができる状態になって、それでも失業状態の場合 その時点から失業保険が出るのだそうです。(期限はあります) 例えば、６月に失業したとして、普通なら待機期間３ヵ月後の９月から失業保険が受給できますよね？ もしも、２ヶ月たった７月末に妊娠がわかって、延長を申請した場合、 A.出産後、求職活動ができる状態になってから、３ヶ月間の給付制限期間がある B.出産後、求職活動ができる状態になってから、１ヶ月間の給付制限期間がある のどちらになるのでしょうか？ つまり、妊娠前にすでに2ヶ月間の待機期間がある場合、出産後にはそれを差し引いて 考えてくれるのかどうか、ということなのですが・・・。 どなたか、お分かりになる方教えてください。
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お礼
丁寧にありがとうございます。安心いたしました。