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派遣のスキルシート

派遣会社に登録し会社見学に行った際にスキルシートと言うものを見せられました。 そのスキルシートの内容に誤りがあったのです。 A社退職後B社入社までに約5ヶ月空白の期間があるのに同じ職種だからかずっと続けていたかのように書かれていました(1社目がB社退職までの期間で書かれている) その後同じまた職種であるC社は別で2社目として書かれていた。(本来3社目) 業務内容も3社目でしか行っていない事が1社目でも行っていたかの様に書かれていたり、業務内容機関などについては派遣会社登録会できちんとお話してある筈なのにこれは態と改ざんしたのでしょうか?それとも間違え? 前もってスキルシートを確認出来ればその点確認出来ましたがなんせ当日の会社見学の20分前にそのスキルシートを見せられ担当がこんな風に言って下さいと見本の様に話(大きな声で自己紹介から初め○○○○と申します~スタート○には私の名前が入ります。)そのままじゃぁ一回練習でお願いしますと言われおかしな所ややっていない事は態と言わないと私の言ったのと違いますよね。私の言ったようにして下さいと… スキルシートを見せられ練習させられた場所が派遣先会社ビル内のカウンターで周りに人がいるのにスキルシートを広げられた事にも不信感がありますし、少し席を外しますのでしっかり目を通して練習して下さいと言われ一人になった時にスキルシートが周りにいる人に見られたりこの派遣会社は信用していいのか疑問です。 何の為の登録会だったのでしょう?根掘り葉掘り聞かれてきちんと答えたのにスキルシートきは虚偽が書かれてる。 先方は貴女にお願いしたいと言ってますと言われましたが、スキルシートや派遣会社営業担当への不信感から考えさせて下さいと伝えてあります。 スキルシートの改ざん(今回程度)は普通に有ることなんでしょうか? スキルシートをカウンターなど不特定多数の人が行き来する場所で広げる事は普通なのでしょうか? 不特定多数の人が行き来する場所で大きな声で人の名前を言ったりスキルシートの読み上げは当然の事なのでしょうか?

noname#228334
noname#228334
  • 派遣
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みんなの回答

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.3

採用になるために、わざと空白期間をなくしたように感じますね。 その場で「間違っている」と伝えれば本当のことがわかりましたし、就業を即答しない理由もはっきりと「スキルシートに誤りがあった」「人通りの多いところで職歴を大声で言われ、練習させられた」ということを、言って良いのではないでしょうか。 良いことではありませんが、派遣先から職歴の期間について突っ込まれることはないと思うので、私なら派遣先を気に入ったのなら就業します。ただ、そういう派遣会社からの派遣だと、トラブルが起きる可能性もあるので、時給などを口頭で確認の際はメールでももらうか、録音するなど、証拠を残しておかないと「使用期間なので安い」とかあとから値下げしてくることもあると思いますよ。 派遣会社でなく、営業がいい加減なだけもあるので、大手の派遣会社なら大丈夫とは思います。 私も派遣社員時代はたくさん顔合わせに行きましたが、スキルシートを大声で読み上げることはなく、小声でアドバイスをいただくとかそんな感じでした。 間違いはありましたが、やはり派遣先に営業が伝えていたと思います。

noname#228334
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 派遣会社に何故1,2社目が一緒に書かれているのな確認した所同業界で同じ職種だったから。との回答でした。スキルシートは何年間どんな経験があるかを書くものだから職務経歴書とは違うから詐欺にはならない。空白期間が不採用になるから纏めた訳ではなくあくまでも同業界だからと繰り返す。ならば3社目も同業界で同じ職種なのに何故1,2社目をくっつけたのか2,3社目じゃ駄目なのか気になり聞いてもそれはコーディネーターの匙加減だから私には分かりませんと。じゃぁ空白期間がどの位なら今回の場合一緒にするのか聞くとコーディネーター次第だけど1年以内…まぁ6ヶ月とかなら纏めますと。1年と言いながら6ヶ月と言い直すところ不信感が余計募ります。 スキルシートがそんなに気になるなら先鋒にこちらのミスでスキルシートが違っていたと出し直すから働いてくれと言い始めイラッとしたのでお断りしました。

回答No.2

あなたは、派遣会社の営業担当が不特定多数の前でスキルシートを広げたり、読み上げたりさせることについて、一般的なのか知りたいのですね。 それを前提にお答えしますね。 私は10数年派遣で仕事をしてきましたが、1度もあなたのようなケースはありませんでした。 また、スキルシートについても内容に誤りがないかどうか、派遣先面接前に確認をしましたし、もし誤りがあった場合は面接時に口頭で訂正してくれたりしました。 派遣会社には様々な営業社員の方がいます。 誠実にお仕事をされる方もいますので、もしご不安だったら、派遣会社の営業担当の方の上司の方もしくは、派遣会社の相談窓口があるはずなので、そこにあなたが担当者の扱いで不安に思っていること、スキルシートを不特定多数の前で広げたり、読み上げさせることをしているのか、聞いてみてはいかがでしょうか? もし、あなたがこのお仕事を受けて、働く事になったら派遣先でトラブルがあった時に、あなたの為にトラブル対応してくれる担当なのか?また会社として動いてくれるのかを試せるいい機会かもしれません。 もし、あなたの不安が拭えないなら、派遣会社の担当者を変更してもらうか、もしくはそこの派遣会社への登録を解除するのも方法です。 この時期は、派遣の求人が一番多い時なので、派遣担当者の対応が雑かどうかを見るにはいい時期です。 あなたの事を考えてくれる、派遣会社でお仕事が出来ることを祈っています。

noname#228334
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 派遣での経験のある方からの回答とても参考になります。 やはり普通じゃないんですね。 同じ派遣会社でもきちんとされてる営業の方は沢山いらっしゃると思いますので、この人が駄目だからとこの会社その物を疑うとまでは行きませんが、スキルシートの改ざんは営業の人がと言うより会社全体なのでしょうか? 5ヶ月もの空白の期間が仕事していた事になっていて驚いて居ますが確かに雇用を結ぶのは派遣会社だし派遣先は雇用保険とかで調べられない以上多少改ざんされてもわかりませんよね…私からすると騙しているみたいでどうも納得出来ません。派遣会社へ今回のスキルシートと不特定多数の場所での読み上げなどの件きちんと確認したいと思います。

  • catpow
  • ベストアンサー率24% (620/2527)
回答No.1

>>改ざんしたのでしょうか?それとも間違え? 意図した改ざんでしょう。 >.派遣先会社ビル内のカウンターで周りに人がいるのにスキルシートを広げられた事にも不信感があります 当然ですね。 >>スキルシートや派遣会社営業担当への不信感から考えさせて下さいと伝えてあります。 正しい判断ですよ。 >>スキルシートの改ざん(今回程度)は普通に有ることなんでしょうか? 私は経験したことありませんが、ネットを見ると、スキルシートの改ざんは、ちょくちょくあるようですね。 >>スキルシートをカウンターなど不特定多数の人が行き来する場所で広げる事は普通なのでしょうか? 不特定多数の人が行き来する場所で大きな声で人の名前を言ったりスキルシートの読み上げは当然の事なのでしょうか? まともな会社の方ならしないですね。

noname#228334
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 経歴詐称はするネットで見る限り会社もあると言う事なんですね。 自由に使えるカウンターのようなもので、人がカウンター内にいるわけでも無いのですがカウンター横にビルの案内図などがある為人の行き来が多く感じ、営業の人が席を外している時にそんなカウンターに居るからか○タワーどっちですか(チェック)タワーどっちですかと聞かれたり近くに人が寄って来ることがあり絶対このスキルシート見えてるだろうなと思う事が何度もありました。

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