仕事がつらい

質問

仕事辞めたいです。
私は、精神科の障害者グループホームに生活支援員兼世話人として努めているのですが、限界を感じています。

まず、手取りで頂くお給料が少なく、本当に生活が厳しいです。
具体的には手取りで１１万くらいしかないです。
ＰＳＷの資格手当を含めてもこの金額ですので、やる気も出ません。

それから、入居者の方との人間関係もあまりよくないと感じています。
まるで、家政婦のような扱いで、食事も作ってもらって当たり前
トイレや自室の掃除もやってもらって当たり前です。
入居者には怒鳴られたり、無視をされたり、掃除や食事作りなど手が離せない時邪魔をされたりし、イライラしてしまい(入居者の前では出しません)なんのために働いているのかわからなくて、勤務中涙が出そうになります。

上司には相談しても、「それがみんなの障害だから。頑張って働いてね。」としか言われません。
そんなこと、私だって資格を持っているのですからわかっています。
私は辞めたいのに、上司が妊娠しているので私が辞めると困ると言われます。
上司も大変なのはわかるのですが、私はこのままここで働いていると
どす黒いいろんな感情が入り混じって、自分が自分でなくなってしまうような恐怖を感じます。

正直、もう福祉の世界には携わりたくないとさえ、思ってしまいます。
福祉の業務に携わっていて、こんなことを感じているなんて、自分がものすごくひどい人間だと死にたいくらい思います。
体も心ももう限界です。
ここの仕事は続けられないし、退職願いは受け取ってもらえないし、自分の考えていることはひどいことだし
もう死しか選択肢がないと思っています。
でも怖くて死ねません。
助けてください。

回答No.4

Mokuzo100nenn

お疲れ様です。

＞ここの仕事は続けられないし、と思ったら退職する手があります。

＞退職願いは受け取ってもらえないし、、、退職は願うのでなく、届けるだけでよいのです。便せんに自筆で書いて、郵便で（簡易書留）で送っても有効です（失礼ではありますが、有効です）

＞自分の考えていることはひどいことだし、、、ひどいことを考えている人は多いですよ。

＞もう死しか選択肢がないと思っています、、、、死は選択可能ではなく、全員に必須ですから、急ぐことはありません。さあ、退職届を郵送して、職探しでも始めてはいかがですか？

回答No.3

akauntook

なんで死なないといけないの？
あなたは聖人か何かですか？

そんな理由で死ぬとか、私は全く考えられない。

>ここの仕事は続けられないし、

何しろ、給料が糞安いですからね。
さらには、今後上がる見込みもないとなれば、辞める理由としては十分過ぎますね。

金もらうために仕事してんのに、その金をまともに払う気がないっていうのが経営者の考え方なんでしょうね。

>退職願いは受け取ってもらえないし、

はい。これ社会人としてダメです。
退職願いは、『辞めたいなー』って言うだけと一緒。
辞めることを決めたら、退職届を出します。

受け取ってもらえないっていう考えもダメ。受け取らないなら内容証明郵便で送りつけましょう。

受け取らないのがおかしい。

>自分の考えていることはひどいことだし

何が酷いか全くわからない。
根本的に私は福祉や奉仕の精神がないですし、それが当たり前だと思っています。

根本的にビジネスなんで、嫌なことでも金次第でやる。金が少なければやらない。
こんだけのドライな関係がベースにあって、それとは別に、職場の人間関係や、自分のスキルアップになる事を加味して総合的に仕事を続けるかどうか判断して選択するだけです。

入居者と関係が悪くても仕方ないです。
クレーム対応が仕事なら、クレームしてくる客と関係が良いわけがないですよね？

もともと、精神障害が前提なんだから、関係が良くなるわけがない。

上司の意見、この点については正しいです。

辞めて何もおかしくないですよ。
酷い考えとやら、私の方が酷いと思いますよ。

そもそも11万じゃやってられないので、採用されても働かないと思うけど、給料がそれしかなくなればすぐ辞める。

辞めたくなったら、その上司が妊娠しようが死のうが自分には全く関係ないことなんで、辞める。
引き留めるなら金がセットで当たり前。
このお金を今すぐ現金でお支払しますので、どうか辞めないで下さいと言われて初めて退職をもう少し待ってやっても良いかと考えることができる。でも、辞めなくなるわけじゃない。私が納得するほどの待遇を用意できないなら、私が辞めるのは必然で、仕事として当たり前なこと。

精神科の障害者、頭おかしいってことでしょ。頭がおかしくて著しく問題だから、家族の手に負えなくなった。
なんか、生産性がないですね。

お荷物の面倒見るなら、それなりの金を家族が払って当たり前。

出来ないなら、そんなやつは切り捨てろ。

本心です。
他人にはこう思います。

自分の親しい人や身内なら、助けてほしいです。

糞だと思いますよ。
でも、人間自分がかわいくて当たり前だし、言わないだけでこれくらい思っているやつは腐るほどいる。

高齢化社会だって、老人が全員死んでくれれば即解決ですよ。
コストは死体処理費用のみで済む。

回答No.2

creamcheese

大変な苦労をされてるのが良く分かります。
質問者さんは、仕事と上司に追い詰められて、冷静に考えられなくなっている面があるようですので、ここで一度、落ち着いて考えてみましょう。

仕事を辞めるときに、退職願を上司が受け取るかどうかは関係ありません。
退職の意思を伝えさえすれば良いのです。
例えば今月いっぱいで辞めると伝えたら、何を言われようが来月は出勤しなくて良いのです。
これが社会のルールです。

今は、他の職員の方や入居者の方への影響を心配するあまり、辞めてはいけないと思っておられるのではないでしょうか。
私も以前、退職するときに同じように考えてしまった時期がありました。
しかし、それは余計な心配なのです。

どんな会社組織でも、「辞められたら困る」という人はたくさんいますが、その人が辞めたら辞めたで、何らかの方法で運営を続けていきます。
質問者さんが辞めたら、大急ぎで代わりの人を連れてくるだけのことです。

質問者さんが今のような精神状態と体力で、今の職場に留まっていても、長い目で見たら、入居者にとっても会社にとっても、良いことではありません。
そして何より、質問者さんの心身のために絶対良くありません。

質問者さんの選択肢は「辞める」しかないです。
辞める意思をきちんと伝えた上で、退職の日まで仕事を淡々とこなして、退職日の翌日から出勤しなければ良いだけです。

辞めてから１ヶ月も経てば、きっと質問者さんも冷静に考えられるようになって「あのときの自分はどうかしていた」「OKwaveの回答は当たり前のことだった」と分かってもらえると思います。

回答No.1

kuzuhan

退職届を受理してもらえないというのは労基法違反です。まずは所轄の労基署などに相談してください。
退職届を受理してもらえないのであれば、その場で労基署に連絡を入れてください。
労働相談窓口は労基署のほかに自治体や労働組合なども開設していますし、弁護士に相談するという手段もあります

退職は期間の定めのない労働契約の場合は、退職日の１４日前までに通告することで退職できます。
辞められると困るというのは会社の都合です。労働者は職業選択の自由があるので、これを不当に侵害することはできません。