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転職 選定基準
hitosuzi2002の回答
- hitosuzi2002
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こんにちは。 私は、６０歳既婚男性で、最近転職をきめました。他で質問もしています。 通勤時間は１時間ですが、夜９時すぎが多く、帰るのが１０時から１１時になり、私はそれでも よかったので４年間働きましたが、子供が大学に入って朝早く出ていくため、妻の睡眠時間がなくなり、 文句がでました。 次の転職先は、通勤時間は３０分で、昼に弁当が出るので、帰ってから弁当箱を洗わずにすみます。 通勤時間が長くて夜遅くなってもいいなら（１）です。 でもがまんできそうにないなら（２）です。 今、ひとりぐらしなら（１）で引っ越しも考えてもいいでしょう。 実家くらしなら夜遅くなってもいいかどうかですね。
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はじめまして。２４才（今年２５才）の女性です。 既に離職中で転職活動をしていて一社から内定を頂きました。 もともと希望していた人事職です（未経験）。 未経験人事を募集しているところは少ないので、内定をいただき嬉しいのですが、これから選考に入る会社と迷っています。 仕事内容はやりたいことですので問題はありません。 以下が内定先の詳細になります。 ●業種＝ソフトウエア開発、情報処理、ＩＴ関係（私はＩＴ知識は無いです） ・職種＝総合職（人事・総務） ・給与＝２１万ちょい （基本給ではないらしく、基礎額（という表記らしい）１７万程と見込残業代４万程が合致された額。１分でも残業すると見込残業費の４万円がプラスされる。賞与は１ヶ月分×２） ・時間＝９時～１８時 ・休日＝土日 ・残業はある。上司にあたる人は最近は21時に帰宅。私は19時～20時と言われてるが恐らく始めだけ。 ・残業代＝恐らく見込みに組み込まれている。 業務内容はやりたいことなのでクリア。主に採用業務を担当して欲しいとのこと。あとはＩＳＯやプライバシーマークの手続き。（←未経験のため不安）。 アットホームな感じ。現在人事部は２名で、女性＋社長にあたる部長が担当している。 一回の面接で即合格。なぜかすごく評価が高い。他の内定候補者を蹴ってまでも入社して欲しいと力説される。考えさせて下さいと言うと「1週間だけなら・・・」と言われるも、再度電話がかかってきて来週月曜日社長も交えてランチに行くことに・・・ 恐らくそのときに答えをださないといけないのでは・・・・ ●以下が選考段階の会社です。 ・業種＝自動車とかを設計デザイン、ＣＧやＣＡＤ系 ・職種＝人事総務アシスタント ・場所＝青山一丁目（立地とビルに魅力を感じた） ・給与＝まだ交渉してない（求人では２０～２６万、決算賞与のみ。） ・時間＝９～１８時 ・休日＝土日（年末年始や夏季休暇は各９日） ・残業＝まだ聞いてない ・残業代＝まだ 若い感じ。創業５年。私服でＯＫ。世代が近い。 ●来週月曜に初面接の会社 ・業種＝ソフトウェア、情報処理系 ・職種＝人事総務スタッフ ・給与＝２０万以上、賞与は２回。 ・時間＝９時３０～１７時４５時間（実働７時間） ・休日＝土日 ・残業、残業代＝未定 残業は少ないらしい。オンオフのメリハリをつけたい方おすすめ。 選考段階の会社が合格するとは限らなく、内定を頂いだ会社の仕事内容は採用業務に関して言えばやりたいことをクリアしているので問題ないのですが、残業と給与額に不安を感じています。あとは、オンオフ切り替えたい方は向いてないと言われました。飲みやカラオケがあるそうで、社員全員参加らしいです（別に苦ではありません）。他に、本当かどうかはわかりませんが、人事は誰よりも早く出社し鍵をしめて帰るという事を社長から言われました。人事の女性の方に聞くと実際は違うと言われましたが・・・ アドバイスお待ちしております。
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