派遣 仕事 辞めるか辞めないか

質問

派遣の仕事を一週間で辞めようか悩んでいます。まだ、一週間なんで分からないこともあるんですが、送迎バスで40分でちょっと遠くて…どうしても、バス酔いしやすいみたいでそれがきついです。酔い止めも毎日飲むのもしんどいし.…。
仕事内容もやはり今は最初だからだと思うですがずっと同じ作業繰り返しで、単調すぎるかなと。。
せっかく、教えてくれてるのに派遣先の会社にはわるいんですが、、、悩んでるとこです。
田舎の景色をみれるのもいいし人間関係もそんな悪くはないと思うんですが、、もうちょっと近いとこ探せばよかったかなと、、、
どういう風に派遣の営業の担当の人に言えばいいでしょうか？？
アドバイスお願いしますm(_ _)m

回答No.6

dottimiti · ベストアンサー

＞その理由で辞めたいといえばいいんでしょうか？
＞それとも、まずは相談として、、派遣の担当の人に相談すればいいんでしょうか？

　理由なく「相談」だとバスに乗るときに飲む酔い止めを変えるとか、夜良く寝るようにしようとか、電車があれば電車を使う話になるかも。
　「辞めたいので、相談する」だと、とはいえいつまでなら仕事できる？とか、辞めるための交渉になると思います。

お礼

派遣の担当に話して辞めれました。
けど、工場長が残念がってたみたいで少し心苦しいです（ ｉ _ ｉ ）

回答No.5

sentencespring

自分に合わないんだから悪いと思わなくていいですよ。
作業が合わないのとバス酔いが辛いというのが理由でかまいません。

回答No.4

dottimiti

仕事内容は楽でいいじゃないですか。このことはあえて言う必要ないと思います。
人間関係はいいというポジティブな点はきちんと伝えつつ、送迎バスがネックであれば、本当にそれだけを理由にするといいと思います。

補足

その理由で辞めたいといえばいいんでしょうか？
それとも、まずは相談として、、派遣の担当の人に相談すればいいんでしょうか？

回答No.3

o09080706o

＞バス酔いしやすい

　これが十分理由になると思います。

補足

派遣の担当に、バス酔いしてつらいから辞めたいと言えばいいんでしょうか、それか相談として言えばいいのか…

回答No.2

ginga2

派遣期間は酔い止めの薬飲んで勤めるべきだと思います。
それが社会人としての最低限の責任ですよ

回答No.1

OnePunchMan

ありのままを話すしか無いと思います。

補足

ありのままですか…
遠いから近いとこを探したいって派遣の担当の人にいえばいいんですかね？