高学歴＋リア充＝ホワイトカラー？大企業のホワイトカラーとは？追いつく方法は？

2016/05/12 22:40

このQ&Aのポイント

高学歴＋リア充はホワイトカラーの要件なのか？大企業のホワイトカラーの仕事内容は？高学歴＋非リアはホワイトカラーになれるのか？追いつく方法とは？
高学歴とリア充の両方を兼ね備えることは、大企業のホワイトカラーになるための条件となるかもしれません。リア充とは、明るい性格やたくさんの友人、コミュ力、技術を伴う趣味、豊富な経験、親の経済力など様々な要素を含みます。一方、大企業のホワイトカラーの仕事は営業や人事など、人間関係を築くことが重要です。しかし、高学歴＋非リアでもホワイトカラーになることは可能です。環境や経験、努力によって追いつくことができます。
高学歴であることは大企業のホワイトカラーになるための一つの要素ですが、リア充であることは必須ではありません。大企業のホワイトカラーの仕事は人間関係を築くことが中心であり、努力や経験によっても追いつくことができます。高学歴＋リア充であればより有利ですが、高学歴＋非リアでもホワイトカラーになることは可能です。自身の強みを活かし、環境や経験を積むことで追いつくことができるでしょう。

noname#224316

社会・職場
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ベストアンサー

catpow
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2016/05/12 23:05 回答No.1

>>そもそも大企業のホワイトカラーって何の仕事しているんでしょうね？あ、以前の私と同じような疑問をもっていらっしゃいますね。私は、会社でプログラマとして何年も働いた後でも、「会社の偉い人ってどんな仕事しているのだろう？」って疑問に思っていました。 >>やはり人間とのコミュニケーションが、ホワイトカラーの仕事なんでしょうか？工場のラインなど、機械相手に仕事をすることが無い、いわゆる「ホワイトカラー」の人たちにも、いろんな仕事があります。ただ、おっしゃるとおり、地位の高い人たちは、コミュニケーション能力が無いと駄目みたいですね。たとえば、プログラマやＳＥの上のポジションであるＰＭって人がいます。彼らの仕事は、プロジェクトをトラブルを最小に、納期を守り、赤字にすることなく終了すること。ですから、プログラマやＳＥさんの顔色を見て、体調が悪くないか？なんて心配したり、彼らに気分よく働いてもらう気配りが必要となります。プロジェクトの順調な進行を邪魔する社内の人とか、取引先の人がいれば、いかにして彼らを自分の思う方向に操るか？弱みを探すとか、恩を事前に売っておき、それを貯金して、いざというときに引き出すという策を考えたりします。また、相手がひ弱そうだと思うと、ちょっとしたことをネタに、大声で怒鳴りつけて萎縮させ、こっちの要求を通すって技を使ったりするかもしれません。上記のような組織世界では、「学校の成績だけが良い」だけの高学歴な人＆コミュ障では、生き抜くことは困難ですよね？ >>どう追いつけばいいのでしょう。難しいですね。なにか１つでも自信があることを身につけることがスタートではないでしょうか？その１つを、時間をかけて２つに、３つに増やしていけば、なんとかなるかもしれません。でも、１００ｍ競争において、相手が５０ｍラインにいて、自分がスタートラインにいるような状況もありえます。こういう状況であれば、追いつくことはできません。先行する人たちみんなの足を銃で狙撃すれば、（不幸に突き落とせば）追いつけるかもしれませんが・・・。

質問者