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質問者が選んだベストアンサー
とりあえず、会社を出たら映画でも観にいって別のこと、考えてみましょう。 夜もよく寝ましょう。
その他の回答 (3)
この質問の文章からだけでは何があったのかは判断しかねますが、 場合によっては会社のしている事が 「パワハラ」行為にあたる可能性があるか、 若しくは、労働問題として提訴できる可能性があります。 まず初めにですが、 良い人を演じるのは、一先ず止めておきましょう。 人の世の本質は詰まる所、生存競争です。 ともすれば、これがそんな真っ白なものである訳もありません。 結局の所、人の世とは真っ白な綺麗事では動いていません。 それからですが、 こと日本と言う国において「企業」と名の付くものの「正論」や「常識」は信用しない方がいいです。 昨今の過労死、パワハラ自殺の問題にしてもそうですが、 今の日本と言う国において「企業」とはそう言うものです。 終身雇用は20年前に崩壊して、 派遣法は10年前に改正されました。 古き良き日本企業の姿は、もう今の日本にはありません。 その上でですが、 自分を守れるのは自分だけです。 誰に何と言われようが、 言うべき事は言うべきであり、 戦うべきものとは戦うべきです。 差し当たってですが、 質問者さんが理不尽だと思うのであれば、 会社側に正式な文章として質問状を出しましょう。 それに対して会社側には正式に文章で回答をしてもらいましょう。 それを待って 「パワハラ問題」と「労働問題」に詳しい 法律事務所か、弁護士さんの所に行きましょう。 ネットで検索すれば一人や二人すぐに見つかるはずです。 今から少し前にプロ野球で近鉄バッファローズが消滅しようとしたとき 選手会がストまで行って、 最終的には新球団の創設まで漕ぎ着けましたよね。 何が言いたいのかと言うと 打った、投げた、だけがスポーツ選手ではないという事です。 そこまで含んでスポーツ選手です。 社会人全般についても同じです。 書類を書いた、残業をした、だけが社会人ではありません。 そこまで含んで社会人です。
お礼
ありがとうございます それができないので困っています するときは、やめるとき・・・でしょうね ほぼ１００％確実に。
- yaasan
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理不尽と思うなら、それなりの仕事をして理不尽じゃない状況を作ればいいだけです。 めんどくさいなら辞めればいいだけです。
理不尽なことがあるとストレスで胃が痛くなりそうですね。 ただ具体的にどのような理不尽なことがあったのか書かれていないので回答しにくいと思います。
お礼
そうですね 回答しにくいですよね それでも、賛同してくれるというだけでいいのです 気持ちが楽になるのです。ありがとう。
お礼
ありがとうございます 別のことを考えることにします。 たったコレだけのグチでも、しっかり返事してくださる方もいれば 余計追い込む回答をするへんな人もいますし、 あんな回答をされたら、余計つらくなるだけなのに みんな気にならないのかなぁ・・・ と、疑問に思いました。 映画でもみて、気を紛らわせたいと思います。