- 締切済み
1週間で仕事を辞めたい
閲覧ありがとうございます。 正社員で雇ってもらい働き始めて1週間になりますが、辞めたいです…。 理由は他社から内定を頂いたからです。 ハローワークからA社とB社をほぼ同時に応募し(どちらも書類選考)、ほぼ同時に書類選考が通りました。 A社が先に面接があり、B社はその1週間ほどあとに面接がありました。 そして先日ありがたいことに第二希望のA社から内定を頂きました。 ですが条件的にもB社の方が良く、B社も希望があるなら面接して頂きたいと思い、A社で働きながらB社の面接を受けたのですが、B社からも内定を頂き、B社で働きたいと思っています。 本当に非常識で自分勝手極まりないのですが、やはり条件的にも仕事内容的にも自分の希望に近いB社で働きたいと思っています。 A社にはすぐにでも退職したいことを伝えたいのですが、上司は会社には殆ど居ません。帰宅してから電話で伝えたいと思うのですが…。 短期間で正社員を辞めた方いらっしゃいますか？
- 転職
- 回答数6
- ありがとう数2
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
1週間ではないですが、1年位で辞めた会社があります。 徹夜、休日出勤したのにタイムカード改竄されたり、業務中に怪我をしても労災ではなく、個人負担でしたので、辞めました。 受け入れてくれて条件が良ければ、自分ならすぐに会社を移りますね。 せっかくのチャンスなので、生かしましょう。
- efwz1488
- ベストアンサー率16% (36/224)
1週間で辞めたっていいじゃないですか。 その後の自分の長い人生のほうが大事でしょ？ そういう考えでいくと、「1年で辞めるのは迷惑がかかるな…」「3年で仕事慣れてきたのに辞めるのは迷惑がかかるな…」といつまでたっても辞められませんよ。 行きたい会社にいきましょう。
正社員採用されて入社式だけ出てバックれた新卒もいますからね。１週間で辞める奴なんかゴマンといますよ。 Ａ社のほうが条件がいい？ それは給与ですか、福利厚生ですか、やりがいですか？ 転職するのはあなたですから、Ａ社に行くなとはいいません。でも、「となりの芝生は青く見える」という言葉をご存じですか。 Ａ社に行ってみて、やっぱりＢ社のほうがよかったという後悔だけはなさらないように。
多分お話あるんですが、と直接言ったほうがいいかもです。 引き止めでもっといい条件を提示される可能性もあります。 でも、あなたの人生なので、全くやめても問題ないです。世間体とかあまり気にしないほうがいいですよ(^o^)あなたの人生はあなたが作るものなので(^o^)
僕の場合はちょっと違うと思いますが 資格をできれば取ってくれ、と言われて （給料も上げてもらえるし） 時間のあるときは、勉強してていいとまで言われました。 ただ 合格は８０点以上なんですけど そこの事務所独自のルールで、採用から１週間後に予備試験をする。 合格点は９０点だ、と言われました。 厳しいぶん、勤務中は勉強していいと...。 １週間たってその予備で僕は、８６点だったんです。 なんかいずらくて、その結果を聞いた時に ご迷惑をおかけしました、辞めさせてください と相談したのですが すんなり辞めさせてもらいました。 １週間分の給料は、僕は もらえません と告げたけど その場で渡されました。 （端数切り上げでちょっと多めに） なんか、いまでも後味が悪いです。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
短期間で辞めた正社員・・・・・沢山います 3日、1週間、1ケ月、...辞めたい人は期間を気にせず辞めていきます 会社も辞めたい人間を引き止めたりしません、特に新しい人は将来性の保証もないのだから引き止めるより次の採用活動に力をいれたい
関連するQ&A
- 就職活動で第２希望の会社から内定が出ている場合、第１希望の会社に伝えるべきでしょうか？
今回初めて利用させていただきます。 友人に「このサイトはいいアドバイスがいただける」と聞いたので、皆さんの意見を聞きたくて質問させていただきます。 質問： 就職希望の会社２社から最終面接の案内がきました（現在希望している業種の求人募集が２社しかない状態です）。Ａ社は第１希望の会社で正社員、Ｂ社は第２希望の会社で契約社員です。 そして、第２希望の会社の面接が終わりＢ社から採用内定が出ました。 Ａ社の最終面接はこれからで近日中に行われるのですが、その際にＡ社に対して 「Ｂ社から内定が出ているのですが（又は内定を辞退した等）、御社の会社が第１希望なので、是非とも入社したい」 のように伝えた場合、人事採用者は良い評価をするのでしょうか？反対に悪い評価になってしまうのでしょうか？ 【私的には正社員雇用のＡ社にいきたいのです。】 勤務条件としてもＡ社が全体的にいい条件で、職場の雰囲気もＢ社に比べると良さそうです。Ａ社の最終選考（採用人数は１８名中２名採用）の状態です。 最終選考の面接に対してのいいアドバイスがありましたら教えてください。今週中に結論を出さないと間に合わないので、日曜日までアドバイスいただけましたら幸です。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職活動中：会社選択の迷い（長文）
現在会社を退職して希望の職種に就くために転職活動をしてきましたが、まさか同時にうまく選考が進むとは予想外で次の2社の選択に迷っています。このようなご経験のある方はどのように選ばれましたか。 A社：契約社員（正社員登用の可能性有り）、希望通りの職種 状況…合格通知をメールで貰い入社日等の打ち合わせのため、印鑑持参の上再度指定日に会社へ向かう予定。指定日了解の返事はまだしていない。 B社：正社員、希望職種で応募、応募時に確認しなかったのもいけないが面接時に職種別採用ではないと判明、採用後に適性を見て配属とのこと 状況…後日（A社打ち合わせの日より1週間も後）最終面接、業界や企業としてはA社より魅力的 しかし、残業込みの予想年収：A社の契約社員＞B社の正社員 希望通りの職種でB社より年収も多いA社に行くなら、B社の最終面接を辞退しても良いのですが、選考の段階を数多くこなしてきたB社は正社員で捨てきれません。一番良いのはB社で希望通りの職種ですが、内定も希望通りの職種かも今は保障はありません。 A社を保留にしてB社の結果を待ってからというのが一番でしょうか。この場合は（恐らくそこで内定承諾を行う）A社打ち合わせの日を伸ばしてもらうか、入社日を伸ばしてもらうかどちらの方が良いでしょうか。 最終的な判断は自分なのは重々承知ですが、当方前職は正社員20代後半で初めて転職、大変迷っております。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動中の内定について（内定承諾の返答期限）
転職のことで質問させていただきます。 現在、派遣会社の正社員を志望しています。 2社に応募していて、A社から既に内定をいただいています。 A社の人事担当者は書類選考の時から、私を評価してくれて 昨日面接に行った際、やる気があればどうぞと言われました。 私の希望としては、派遣会社のコーディネーターの仕事が希望で、 A社は小規模な企業ということもあり、コーディネータと営業という境がなく、両方をこなさなければいけません。 営業の経験がなく、営業に不安は多少はあるので、A社の内定を快くお受けすることができない状況であります。 そして今日、別のBという派遣会社の面接に行ってきました。 1ヶ月前に書類を送った会社で、大手の派遣会社ということもあり、 書類選考の応募者も20人くらい居た中で、書類審査が通り、面接に至ったことはとてもありがたく、 また、B社はA社と違い、コーディネーターに特化した仕事ができるので、自分にあっているのかなと思います。 そこで質問なのですが、A社への正式な返答はB社の採否が決まってから連絡しても可能でしょうか？ B社からは来週中にお返事すると言われていて、第一志望はB社なので、それまで待ちたいのですが、 A社への返答はそれまで待っていても可能でしょうか？ 転職で、先方に気に入られた場合の回答はどれくらいが妥当な期間でしょうか？ 1週間は遅いですか？また、その場合、正直に他社の結果次第で保留と伝えても大丈夫でしょうか？ わかりにくい質問ですが、回答をお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 内定保留の理由について悩んでいます
・Ａ社：内定（第二希望） ・Ｂ社：本日応募（第一希望） この状況でＡ社に対して内定を保留する理由で悩んでいます 質問内容は 【他社の選考状況を知らないＡ社に、どのような理由で内定の返事を待っていただくか】です 本文にありますようにＢ社は今日、応募する予定です つい最近見つけた求人なこともあり、まだ応募はしていませんでした。 そしてＡ社も採用などの連絡は早くても来週末ということもあったので、 もしもＢ社に面接にいければ第一希望の旨を伝えて 出来るだけ早く選考が進めればと思っていました。 それが予定が変わったのか急遽、Ａ社から内定の連絡がきました。 Ａ社の面接では他社の選考状況なども聞かれなかったので、 先方は私がＡ社しか受けていないと考えているのかもしれません。 ですが自分としては（欲張りですが）Ｂ社がだめだったらＡ社へ、と考えています。 当初の予定通りＡ社の連絡が遅ければ、 その間にＢ社の書類選考（早ければ1次面接）が終わるころくらいにＡ社から連絡（※） ⇒連絡を待っている間にＢ社の選考が進んでしまい悩んでいる等の理由により数日～1週間くらいの引き延ばしでＢ社の結果が出る ⇒⇒Ｂ社採用ならＢ社へ。不採用ならＡ社へ、と考えていました。 ※もちろんこの期間にＢ社が不採用になれば、そのままＡ社へいくつもりでした。 素直に 「Ｂ社が第一希望なので、Ｂ社の結果が出るまで待ってもらえませんか？」と 言えればいいのですが、それだといつまで待てばいいのか、 そして当然ながら相手には不快な印象しか与えないでしょう。 全く不快感を与えないで内定保留というのは難しいでしょうが、 少しでも穏便にできる様な方法はないでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 気乗りしない会社での面接です
私は20歳の短大生です、今年で大学卒業なのですが 急激に経済が悪化したことによる煽りも受け未だ仕事がありません、 今日も面接があるのですがどうにも気乗りしないというか、 とにかく胡散臭い会社（A社）なので積極的になれません 同じタイミングで見つけた所（B社）の方が条件も良いし、医療機関なので お堅い職業を希望している私の条件にも当てはまっています しかしそこは種類を送って2週間以内に書類選考で選ばれた人のみに連絡がいくので もしその2週間以内にA社の内定を貰ってしまった場合 B社を面接し結果が分かるまでその内定を保留するということはできますか？ このご時世に贅沢を言うなと言われそうですが やはりちゃんとした所で働きたいし、 嫌々な気持ちでずっと働かなければいけないと考えただけでも億劫になります 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 内定が決まりそうだが他に気になる企業が！
転職活動中の者です。 一次面接で、第一希望だとアピールしたのに、選考中にたまたま見つけた他社の方が良く思えてきました。 第一希望だったA社の二次面接を待っている間に、他にも気になる企業(B社)を発見して応募してしまいました。 書類選考が通り、後日面接が行われます。 本日、第一希望A社の二次面接が行われ、意思確認をされました。 仕事内容を説明され、私も「頑張ります」といった回答をしました。 本当はB社が気になっていたのですがそれは言えず、一次面接で第一希望だとアピールした手前、「頑張ります」と回答してしまいました。 ですが、面接官に「あれから(一次面接後)他社に応募しましたか？」と聞かれたので「1社だけ3日後、面接があります」 とは答えたので、他にも気になる企業があるのは察したかとは思います。 おそらく、明日、A社から採用不採用の連絡が来ます！！！ 「B社の面接前に結果が分かれば、結果によってはB社受けなくていいかってなりますもんね」って面接官に言われたんですが、、、B社の面接も受けたいんです、、、なんてとても言いづらい、、、 内定の保留は難しいでしょうか？ 他社の面接を受けると知っているA社は、やはり気分悪いですよね、、、 取り消しもありえますよね(>_<) 正直、B社にかなり心が揺れているのでB社から内定いただければそっちに行きたいです。 B社が落ちればA社に。 A社から内定いただいたわけじゃないですが、なんとなく内定されそうな気がして悩んでおります。 内定されてないのに無駄に悩んで馬鹿だと思われても仕方ないです(>_<)
- 締切済み
- 転職
- 他社で内定後、面接日程を早めてもらうことは可能？
転職 他社で内定後、面接日程を早めてもらうことは可能？ ある企業から内定連絡を電話で頂きました。 来週に書類などを書くために会社へ行くことになったのですが、この会社（Ｂ社とします）の他にも選考を受けているところです。（そちらをＡ社とします） 第一希望はＡ社なのですが、次回二次面接待ちの状態です。 来週中には案内が来ると思うのですが（来るとは言われている）、このままいくとＢ社の書類記入後にＡ社の二次面接→合否となり、Ａ社の合否が分かるまでに時間がかかりそうです。 いろいろネット等調べて、内定承諾書や雇用契約書を記入した後でも、採用日から１４日（２週間）前ならば法的拘束はないらしいと知りました。 この場合、Ｂ社の書類は記入し、Ａ社の合否が待つまで現状のままでいるべきでしょうか。 それとも、Ａ社にＢ社から内定を頂いたことを話し、御社が第一希望なので…と面接日程を早めてもらえるよう交渉した方が良いでしょうか。 現状のままＡ社の選考を進めると１２月中には結果が出ると思いますが、そうするとＢ社の書類記入の法的期限を過ぎてしまうのではという不安が…。 Ａ社に他社で内定を頂いたことを話して、面接日を交渉するのはＡ社にマイナスな印象を与えないかという不安もあります。 また、Ａ社に一度二次面接で行ったのですが、担当者に急な仕事が入りまた後日、となったという事情もあるのですが、それでもやはり交渉はマイナスでしょうか。 明日電話しようかと本当に迷っています。 どうかアドバイスよろしくお願いします！！
- ベストアンサー
- 転職
- 1週間の派遣はバレる？
ビジネス＆キャリア > リクルート >就職から再度、質問させていただきます。 現在、求職活動をしている者です（無職）。 本日、転職支援会社を介してある会社（A社とします）の正社員の面接に行ってきたところ、 来週1週間ためしに来てくれないかと言われました。 その理由は、 (1)私がその職に適しているか (2)私自身がその仕事内容にに満足できるか この2点について、私と先方のお互いのマッチングを見るためだそうです。 この1週間は、転職支援会社からの派遣社員となるそうです。 ところが実は別の会社（B社とします）の選考が進んでいて、 実はその会社が本命なのです。 なので、もしB社が受かればB社に入社したいと思っております。 しかしB社が不採用の場合、都合のいい話になってしまいますが、 A社に行きたいと考えております。 ここで質問です。 もしA社にお試しで1週間派遣で勤めたとします。 その後B社に採用になってB社に入社した場合、選考中にA社に派遣として働いていいたことがB社にバレますか？（保険等の関係で） 分かりにく文章かもしれませんが、教えてください。 お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職：内定がダブってしまった時
現在転職活動をしています。 月末にに会社を辞める事にしておりますが、 未だに転職先が決まっていません。 数社の会社へ応募して、最初にあまりの乗り気ではないA社から 内定を頂きました。 連絡を頂いた時にすぐに行くか行かないかの返答がほしいと回答をを求められ その時点で何も決まっていなかった為とりあえず行くと返答してしまいました。 （採用通知をいただいたのはその一週間後でした） A社と同時進行でB社への転職活動も進めておりA社の内定を頂いた 時にはB社では１次面接と筆記試験を終えてその結果待ち状態で した。 その後B社で二次面接を終えこの週末（４月中旬）に最終面接まで進む事となりました。 （まだ正式内定は頂いておりませんがほぼ決まりとの話を頂いております） A社への入社は時期を一ヶ月（５月中旬）延ばしてもらいましたがB社が決まった場合 （条件がB社の方がいいので）どのように断ればいいでしょうか 最悪B社もNGの場合もあるかと思いますが・・・・ ＊A社より内定の連絡をいただいたのは先月（３月）の中旬です。 実際には本命のC社があるのですが書類選考の回答に時間がかかり 今週書類選考通過で次回一次面接＋筆記試験を行うとの連絡を頂きました。 その後二次試験さらにその後にもう一度面接とまだまだ採用に いたるまでには一ヶ月半（恐らく順調にいって６月入社）ほどかかりそうです。 私の希望順位は C>B>Aです。 こういった状況下でどう判断すればいいのかわからなくなって しまいました。 C社を希望してA社B社を断った場合C社がNGの場合行く場所がありません。 （C社での採用が決まる間でA社，B社の入社時期を延ばす事も出来ません） なにか良いアドバイスありましたらよろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 初出勤日を遅らせて欲しい時の電話
とある会社（A社）に内定をいただいたのですが、第二希望でして、23日に第一希望（B社）の面接があります。 しかしA社の内定の書類を25日までに送らないといけません。 出勤日は1日、4日、11日の中から私自身が1日を選んだのですが、それからすぐ後になって自分がいきたかったB社の社員募集を知り、応募いたしました。 内定をいただいた時にA社から「出勤の都合が悪ければ連絡して下さい」と言われておりますので私としてはもう少し遅らせたいのですが、どういう理由で初出勤日を遅らせたらよいのでしょうか？ また内定の書類なども遅らすことは普通、出来ることなのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
