新入社員 年の差

質問

私は、会社に入って2年目になるのですが、新入社員として14つ年上の方が入ってきました。
社員としては1年上ですが、年は14つ上です。
どのように、接すれば良いのでしょうか。

又、中途採用で入ってきた場合はどうすれば良いのでしょうか？

回答No.4

noname#237141 · ベストアンサー

新入社員で１４歳も上ってことは中途採用の人って解釈で
よろしいでしょうか？

社歴では１年あなたの方が先輩でしょうけど、
誰もが回答しているように、普通に「○○さん」と呼んで
接すればいいと思います。

その１４歳も上の人が「まともな人」だったら、
年下で社歴が自分より長い人に対しては
ちゃんと「XXさん」と言ってくれる、はずです。

たまに横柄な人もいて、相手が年下なら「○○くん」と言ってきたり
します。あまり褒められたことではないですが、中途採用の負い目
を感じない人は横柄に出たりします。
そういう時は、きっちり仕事で返してやればいいと思います（とはいえ、
新卒２年目とバリバリやってきた１４年上の人とでは戦力的には
互角には戦えないとは思いますが・・）。

いずれにしても、人生でも（他社であっても）仕事歴では先輩であることには
違いないので、吸収出来るとこは素直に取り入れたらいいと思います。
プロパー社員とは違ったものの見方、考え方なんか参考になるはずです。
あなたが４、５年経験していればそのあたりの良し悪しはよく分かるんですけどね。

ただ社風や規則といったことにそぐわないこともある（前職のクセ）ので、
変なところは見習わないことです。

回答No.6

Cefalulu

他の方も述べられていらっしゃる様に新卒でも中途採用でも普通に「○○さん」で接すれば良いと思います。

因みに私の場合高卒で社会人を6年経験してから全日制の専門学校2年を卒業して新卒枠で入社したので流石に14歳は、離れていませんでしたが同期も先に入社されてた方も年下でした。
同期とは、年齢関係無く接してもらいましたし年下の先輩には、その企業の事は何も知らないので普通に指導してもらいましたよ。
私の方が年下だけどこの会社では、先輩ですからね！みたいな態度じゃなければ良いかと。

ただ1度社会人を経験しているという事で新卒なのに給与は、新卒扱いなのに仕事は、新卒扱いしてもらえず全く無知な課に辞令がおりたので当時てんてこまいだったのも今は、懐かしい話です。

回答No.5

noname#225664

逆の立場ですと、入社していつまでも上下関係にはならんでしょう。仕事を一定量こなしてくれば同格なはずです。丁稚奉公じゃないですね。コツとしては、偉そうに教えずむしろ相手が困っていたら、ホンの少しずつ軽く教えるのが、ありがたがれるのです。

回答No.3

noname#224724

相手が誰だろうが敬語を使えばいいのです。
もちろんあなたが上司なら、相手にも使わせるべきです。

回答No.2

noname#219804

人生の先輩ですから、言葉遣いは敬語、名前は「さん」付けで。
ただし会社の先輩として、あまり卑屈になる必要はありません。
よそでキャリアを積んで、即戦力として期待されて入ってきた人なら、会社の雰囲気に慣れたら、たぶんあなたより仕事ができるはずです。

回答No.1

oteramairisuki

14歳年齢が上の人に接するようにすればいいと思いますが。
これが2,3歳上ならちょっとややこしいかもですが、14も上ならかえって楽だと思いますよ。しかも質問者さん自身が5年10年その会社に努めていれば悩むかもしれませんが、たった1年だけの先輩です。