超ワンマン社長（長文）

質問

零細会社の年齢65歳ボンボン社長。 元々ワンマンでしたが業績が悪くなるにつれワンマン化が増しました。 業績が良い時もワンマンでしたけど・・・・
関係の無い事ですが給料は安く賞与（寸志）も7年前から無しになりました。社員に利益還元するくらいなら役員報酬に回したり身内の家や車など・・ 全て身内です。 社長含め身内は2年間隔で高級車を買い替え１人2台持ち。 身につける物もブランド物ばかり。
こんな会社なので出入り激しく職安の常連です。

仕事も全て社長の一言で流れもやり方も変わります。例え間違ってても効率悪くても鶴の一声で変わります。 意見を言っても罵声されるだけなので誰も言いません。
私は時々得意先に営業に行く事がありますが、何を話して来たんだ！余計な話ししてないか？何分居たんだ！とか聞かれます。 お前が間違った発言して取引に影響出たら責任取ってもらう。 何時もこんな感じです。 俺は客先では長居しない！要件だけ話し帰る。自分のやり方を真似するよう押し付けて来ます（社長が取引先に行った事なんて無いし、6割の取引先では担当者があなたの会社社長って誰？と言われる程です） 社長は年末年始ですら挨拶回りもしないで遊び回ってるのに。

私は営業じゃ無いし話し方も接し方も下手かもしれないし、時には言わなくて良い事を話して後悔した事もありましたがその度勉強になってました。

年中電話がかかってきて誰々になになに言っといてくれ！誰々の予定はどうなってる？ 電話に出れなかったら疑われ説明してもグチグチ文句の嵐です。 頭に来るのが誰々になになに言っといてくれ！ 30分ぐらいしたら気分が変わり変更・・・ 毎日こんな繰り返しです。

転職を考えた事は何度もありますが、年齢や学歴等考えると厳しいので本当に良い会社があればなぁ~~~ 思い現在に至っています。

最近思うのですが、私自身の立場や業務内容を生活が苦しくなるかもしれませんが、給料下げられても構わないので降ろさせてくださいと言うか考えています。下手したら退職させられるかもしれません。 社員を私物化し信用せず兵隊としか思っていない社長と今後どのように接したら良いでしょうか？ 長々と読みづらい文ですみません。 アドバイス頂けたら幸いです。

回答No.2

aahanako

あなたが会社にとって必要な人材かどうかに尽きると思います。
貴方が会社にとって不要（代わりはいくらでもいる）人材で、転職するつもりもないのなら「ご無理ごもっとも」奴隷奉公を続けるしかありません。
　退職を申し出たら引き止められる人材ならいくつか要求を絞って話をすれば聞いてもらえると思います。

＞転職を考えた事は何度もありますが、年齢や学歴等考えると厳しいので本当に良い会社があればなぁ

夢を見ているだけで行動をしたことはないのですよね。
文章から見て夢を見ているべき年齢には感じられません。
自分で何も行動せずリスクを避けてただ待っているだけでよくなることはありません。
行動し、リスクを取って初めて現状を切り開くことができます。

回答No.1

92128bwsd

どうやってその会社を辞めるか考えたほうが良いです。降格してもらっても、その社長の呪縛から逃れられるかわからないでしょう。お話を読む限りでは、業務の進め方、責任区分などちゃんと決まっていないか社長が無視しているので、降格してもらって給料下げられた上で同じレベルの事を要求されるなんてことは容易に想像つきます。
社員を大事にしない会社は同じくお客さんを大事にしない会社であり、社員はお客さんと経営者の板挟みになって何の良いこともありません。
辞めることから始めると、就職に不利になるので、やめないまま探し始めるのが良いです。その間本音と建前、裏表を管理しないといけないので大変で、かなりの人が義理を取ってやめてから仕事を探しはじめる道を選んでいるようですが、そんな義理を感じる会社でもなさそうです。ただ、あまり長持ちする状態ではないので半年くらいと自分で決めてその間に決着すべく計画立てて行動するのが良いと思います。

お礼

あなた様の仰る通りです。 お客様を大切にする気持ちなど微塵もありません。 良く考えてみます。