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「脱社畜」か「やりがい」か 長時間労働、何のため
みなさんはこの記事をどう思いますか。 「脱社畜」か「やりがい」か 長時間労働、何のため http://www.asahi.com/articles/ASHBC7JBVHBCUHBI01N.html >一方で、ブログには「仕事にやりがいを感じて長時間労働をしている人もいる」という批判もある。 やりがいは良いんだけど、長時間労働をしたくない(または出来ない)人もいるし、 お金の稼ぎ甲斐があるも労働環境の良い会社に貢献したいも、やりがいの一つだと思うので、 この批判は変に思いました。 >２年前、約２年間勤めたその会社を辞めた日野さんは「やりがいを持って仕事に打ち込んでいる人を批判するつもりはない。多くの人は会社と自分の距離をうまく取れない『社畜』にはなりたくないと思っているけれど、どうしていいか分からないのではないか」と話す。 なるほどなあと思いました。
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まわりから見たら私も社畜だと思われるような状況で働いています。 毎日サービス残業によくあるサービス休日出勤。休日も出勤までしなくても会社から度々かかってくる電話。 過労死問題に関わる程の残業時間ではないですが毎月60時間前後。年に60日しかない休み……。 何故そんな状況で働くのかって？ 他に自分の希望・条件にあう仕事がないからです。 日本は都会だけで成り立っているわけではありません。 地方の田舎在住ですが、正社員で募集があるのは 介護関係か医療関係ばかりです。医療は薬剤師、看護師で資格が無いから無理。 介護は、私の今の給料から見れば時給や日給にすれば同等。 ただ休みが多いため収入が数万下がります。 私は収入が減ると厳しいので介護は難しい。 残るはパートやアルバイトですが、地方の田舎ゆえに選べるほどありません(笑) パートを掛け持ちすれば、収入は増えますが老後の年金を考えると社員で厚生年金の方が良い。 私のように周りからみれば社畜にしか見えなくても、その会社で働くしかない人も多いのではないでしょうか。 おまけに私の今の仕事は、私のやりたい仕事・好きな仕事でもあるんです。 「働く」ということを、どう考えるかなんて、生活に余裕のある人のすることだと思うし、そうでなくても人それぞれだと思います。 私もサービス残業や長時間労働が決して良いことだと思いません。 ですが、今の日本でそうやって働かないと潰れる会社って物凄く多いんじゃないでしょうか？ 私の勤める会社も2000人程いますが、サービスを無くしたら確実に潰れるでしょう。 社畜だろうがなんだろうが、仕事があるだけ有り難い。 私の周りの人間はこの一言に皆同意しますね。 ただ良いか悪いかでは無く、今の現状を将来的に変えていくことは必要だと思いますが、今すぐに変えられたら私はこまります…(笑)
- ま ま（@mimomon）
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長時間働くのがいいって風潮があったように思うけど、それでいいの？ ということをいいたのかなぁと単純に思いました。 たしかに全員には当てはまらないようにもおもいます。
お礼
ありがとうございます。
- sasakuke35
- ベストアンサー率9% (13/131)
社畜で結講。貴方のやりがいを”満たす為に、会社が存在しない・労働は、一社員の為なんかじゃナイし・気に入らないなら辞めれば良いでしょう。貴方様一人位の事いない方が、周りは喜ぶ・・・貴方様を中心で、仕事しては、サラサラいない。厭々気分は周りの真面目な人に迷惑。
お礼
ありがとうございます。
- kurokuro_siro
- ベストアンサー率12% (337/2675)
「残業しない人は仲間じゃない」と思われる職場もあるってことなのかな。 世の中が副業OKになればたとえば「会社の仕事が定時に終わったら、残業じゃなく副業を３時間がんばろう」ってなって、会社の中での残業競争はなくなるのにって思いました。
お礼
ありがとうございます。
- osusi1500
- ベストアンサー率7% (54/683)
質問者と同じような感想です。「『社畜』にはなりたくないと思っているけれど、どうしていいか分からない」というのはなるほどなあと思いました。 何が業務命令なのかとか、何をもって成果として評価されるのかということが明確になってないしできないと長時間労働になってしまうのかも。 「働くこと」に関すしておのおのがよく考える文化がもっと育たないと長時間労働の解決は遠いままだなと思ってます。
お礼
ありがとうございます。
私はこのブロガーさんのほうがどうもあいません。 脱社畜というけど、たくさん長時間働く事がどうして社畜なのか。 会社の利益を上げる人が居なくては会社が無くなるのに・・・。 社畜と呼ばれる人がいるから休職してお仕事を休める人もいるのにと思います。 長時間労働＝社畜がわからないし、この方、起業も2年、社会経験も2年で中途半端な人なのでは？
お礼
ありがとうございます。
- ミッタン（@michiyo19750208）
- ベストアンサー率15% (3865/25476)
どっちつかずの回答になりそうですが、私は今某学習塾の助手やっています 給料なんて最低時給すれすれ、薄給の身でございます 今までなら高時給でがっつり稼いでいましたが、それ故にハードなことを要求され、でもその分お金で返ってくるからと割りきっていましたが、心身共に悲鳴を上げました 今は好きなことを仕事に出来たので、給料は激減しましたが満足しています 会社に振り回される人生はまっぴらごめんです たまたま昨日のMr.サンデーで「世界一貧しい大統領」のムヒカ氏のインタビューがOAされました こんな方です おヒマでしたら読んで下さい http://hana.bi/2012/07/mujica-speech-nihongo/
お礼
ありがとうございます。
- eroero4649
- ベストアンサー率31% (10482/32976)
バブルが崩壊するまでの間は、社畜ってやつはモーレツサラリーマンとポジティブにとらえられていました。私が直接お会いしたことがある「昭和のモーレツサラリーマン」で、他の社員には認められていない車通勤を認められていた人がいました。その理由が「出勤する時間はまだ電車が動いていなくて、退勤するときにはもう電車が動いていないから」というものでした・笑。しかし当時のサラリーマンがそれができたのも「出世する」って見返りがあったからです。出世するとは即ち給料が上がることであり、それは基本的には悪い話ではないですよね。 しかし今の世の中はどんなに頑張って会社に忠誠を尽くしても見返りは約束されません。それどころか「社畜になって働かないとリストラ要因にしてやる」ということにもなるわけです。それじゃあはっきりいってやってられないですよ。ネットで「日本は自殺するほど仕事がなく、過労死するほど仕事がある」っていってた人がいましたけれどね。 充分な見返りがないなら、割り切った大人の関係になるのも当たり前のことだと思います。バブル崩壊の20年で世の中は大きく変わったのに、「大学を卒業して新卒で就職し、その会社に一生を捧げて働いて社内結婚して、転勤をくり返しながら30代でローンを組んで郊外に家を建てる」って生き方が「正しい」っていう人々の固定概念てすごいなと思うんです。日本人にとってそんな生き方はむしろ戦後50年くらいだけだったのに。 私はよくここでも皮肉で「日本は社会主義ならぬ会社主義だ」と書くのですけれど、そういう生き方って幸せなのかなと思うのです。特に日本の30代、40代のお父さんたちがもっと家庭を時間をさける世の中にしないといけないんじゃないかと思います。家族というのは人間にとっての最小単位の大切な社会なわけですよ。子供が成長していく過程にお父さんが関われないってどうなんでしょうね。私が子供の頃は「お父さんが同居してるはずなのに不在の家庭」なんてあちこちにあったけど、それで子供が思春期になったときにグレるなんてよく聞く話でした。 ところで、その電車が動いてない時間から電車が動いてない時間まで働いていた方は、引退されてから確か5年も経たないうちにお亡くなりになってしまいました。機関紙で訃報に接したので原因は存じません。しかし、引退した途端に亡くなってしまうだなんて、確かにその方は業界に「その人の名前を知らなければモグリ」といわれるほどの名を残した人ですが、働くための人生だったんだなあという気がします。 蛇足：最近は「やりがい」という言葉でいいようにこき使われて、使い捨てにされる若者がいますね。あれは傍から見ていてちょっといたたまれない気持ちになります。日本の企業は「人を育てる」ということをやめてしまいました。
お礼
ありがとうございます。
あなたの言ってる事の方が理解出来ない・・ 雇用される側 雇用する側・・両方を経験してみれば解かります・・
お礼
ありがとうございます。 そうですか。回答について分からないところがあったので質問したのですが・・・。ちなみに、理解出来ない・・というのはどういう事でですか？ 雇用する側とされる側両方を経験したcastella329さんの意見が知りたいです。 私が企業を作ったとしたら、批判は批判として聞いて、実際に採用するかどうかは社長となった私の判断と責任で行われるでしょうね。 批判するななんて私は言わないと思います。
補足
具体的にどこがどう理解できないかを教えてくれないと、補足できないです。よろしくお願いします。
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お礼
ありがとうございます。