長時間労働はなぜなくならない？

質問

多くの企業が当たり前の様にしている長時間労働は何故なくならないのですか？
バブル期も長時間労働であった事から景気が原因ではないと思うのですが。
よく日本人は体質的にそうなんだと聞きますが皆が好きで
あれだけ毎日働いているとは思えません。
疲れて元気のない人が多いように思えます。
何か解決策ってないんですかね？

よろしくお願いします。

回答No.7

tooma37 · ベストアンサー

原因ですが大きく次の二つに分ける事ができると思います
・労働力の流動性の低さ
　終身雇用制に代表されるように日本の正社員はなかなか会社を辞めませんし、なかなか辞めさせられません。企業から見ると少し役に立たなくてもなかなか首にできない反面、多少の理不尽を強いても辞めないのだから使い倒してやろうと言う心理が働きます。これはリストラをしやすい法制度を作ったり転職を勧奨する事で解決する事ができますが、反面これまでよりも職が不安定になると言うリスクを伴います。

・日本人全体に見られる法の軽視
　日本人は往々にして法よりもその集団内における常識を優先することがあります。長時間労働が罷り通っているのは何も経営者のみの責任ではなくそれを是認してしまう空気を作り上げている労働者達にもあります。法治主義を国民に根付かせるというのは実に時間のかかる作業ではありますが公教育などを通してその努力をする必要があるのかもしれません。

お礼

＞終身雇用制に代表されるように日本の正社員はなかなか会社を辞めませんし、なかなか辞めさせられません。企業から見ると少し役に立たなくてもなかなか首にできない反面、多少の理不尽を強いても辞めないのだから使い倒してやろうと言う心理が働きます

このあたりにあるのでしょうね。
実際私の周りでもしょっちゅう「辞めたい」と言っている人は結構います。
もう何年も経ちますが退職せず未だに長時間のサービス残業していますからね。
長時間のサービス残業をやってしまう人がいる限り無くならないでしょうね。

回答ありがとうございました。

回答No.16

sinjitsuha

＃１３のお返事です・・

【新たな搾取が生まれる】のは・・・

Ａ)資本第一主義と競争淘汰主義をともに起動させると・・

競争は最終では必ず大資本が勝ち、
負けた方は吸収され、買ったほうはより大きくなります

とともに
競争に勝つ為に、
効率化の徹底がされます・・

よって・・

資本最優先主義では
奴隷とそれを使う巨大な権力者との二極化へと進む・・

蒙古渡来系（ペルシャ系“色目人”に洗脳され、
ジンギスカーンの帝国が出来、のち、元や高麗や高句麗、唐など国名がかわってるが哲学は同じ）が日本にわたった時から
この資本主義という
巨大資本家が
何もしなくても
かってに世界中の占領国から資金が流入する社会システムを作るのですが・・

徴税制度ができる聖徳太子の頃から始まる・・・
がひどくなるのは
貨幣で納めるようになったとき・・
商業工業は貨幣がないと食さえままならないですが
漁業農業は
貨幣がなくても畑があれば食べていけるわけで・・
そういう豊かさが保障されてるのですが、
農民に貨幣で納税するころから農業が廃れていく・・

資本主義搾取・・・ってそんなカラクリ？！？

お礼

ご丁寧にありがとうございます。

回答No.15

kidakewakai

社会構造的に”無駄”の存在です。
最近話題の意味不明な財団法人を元とした諸般が無くなれば、
長時間労働（低賃金労働）も無くなりそうです。
ですが、前回答者様方のご指摘通り、資本主義の根本は搾取ですから、
改善される事はないでしょうね。
搾取される側から、する側になれば住み易い社会ですから、
変革を望まない方々が多数いて、変革抵抗も多いでしょう。
大阪府での実例もありますよね、１千万円貰ってる人と１５０万円の人が、
同じ仕事ですから。

お礼

＞資本主義の根本は搾取ですから、改善される事はないでしょうね。
搾取される側から、する側になれば住み易い社会ですから、
変革を望まない方々が多数いて、変革抵抗も多いでしょう。

そうかもしれませんね。
回答ありがとうございます。

回答No.14

yabuki

最初に、NO.3の方。
　それは、パートでも正社員でも確かに長時間とは言いません、一般的には。
　正社員だとしたら、かなり恵まれた労働環境かと思います。　

　常勤勤務の場合、地方のたいていの会社は一日８時間労働、週１か良くて週２の休みです。（週４０時間労働）そこに残業時間がつきます。（サービスなのか手当てが付くのかは会社次第）

　そしてNO.５の方の奥さんみたいな労働時間だと、長時間労働を超えて過重労働だと思います。（そして労基違反）

　ネットのある記事で、欧米と日本の仕事に関しての考え方の違いが書いてありました。
　欧米は、結構仕事がアバウトなんだそうです。そして、受け手（サービスを受ける客など）も寛容なのだそうです。
　レジで待たされるても、怒らない。店で売ってる缶詰めが多少へこんでいても気にせず買う。等々ですか。

　日本のきめ細かいサービスって好きだし、それが日本の成長をささえてきたとは思うのですが、ただ、企業が賄いきれないしわ寄せを労働者に押し付けている現状は腹が立ちます。

お礼

＞欧米は、結構仕事がアバウトなんだそうです。そして、受け手（サービスを受ける客など）も寛容なのだそうです。
　レジで待たされるても、怒らない。店で売ってる缶詰めが多少へこんでいても気にせず買う。等々ですか。

　日本のきめ細かいサービスって好きだし、それが日本の成長をささえてきたとは思うのですが、ただ、企業が賄いきれないしわ寄せを労働者に押し付けている現状は腹が立ちます

そうですね。妥協すべき所はしていかないと要求がエスカレートし過ぎますからね。
国際競争力が落ちるからという経営者は多いと思いますがこれも程度問題ですしね。

回答ありがとうございました。

回答No.13

sinjitsuha

追伸#12です・・

資本主義が不必要というのではなく、

まず、大自然の原則が成就される範囲での
制限つきの
資本主義であるべきだということに思います・・

ユダヤ政商ゾロアスター論理では
二元論でどちらかが絶対神であるため
この階層の考えができないところに
危険がある・・？？

お礼

＞資本主義が不必要というのではなく、まず、大自然の原則が成就される範囲での制限つきの資本主義であるべきだということに思います・・

制限つき・・・いいですね。
しかし搾取するという前提の考えが残り続ける限りまた新たな抜け道を考え出し
新しい形での搾取が生まれるようには思いますね。

回答ありがとうございます。

回答No.12

sinjitsuha

資本主義化が進むと・・・

格差が大きくなり・・
結局は労働者は
最終的？究極には・・
奴隷になる運命・・？！？

ユダヤ政商哲学が仏教ととも
聖徳太子のときに入りますが
そのときに、資本主義社会の秩序の法整備がされます

それがもとで、
やがては実力主義という名のもとで
日本国内に仏教徒ともに
又、蒙古系元由来の海賊らが
権力者を立てて、
戦国時代を作らせ、
それとともに自分たちの立場も強くなり、
やがてはそれに気づいた
朝廷で
二分派する・・

世界大戦のために
内務省で準備された
後藤新平東督部や上原勇作陸相、皇軍派と
陸軍統制派田中義一、宇垣一成、鴎外・・ら
馬賊と連携したグループとの抗争・・・

結果、漱石の長女筆子を
漱石に毒を盛ってまで(漱石は別の教え子に託そうとしていた）
奪い、
渡米し、
そこに
岸伸介の叔父である松岡外相が13歳のときに
渡米し外務省の通訳として入り込み
外相になって
周囲の反対を押し切って強硬に開戦している・・
富田メモの松岡です・・
大平さんを暗殺したら
靖国へ自衛官から宮司に変身し、
彼ら正真正銘のＡ級戦犯を合祀したのも彼の子孫・・
安倍氏も岸氏の孫・・
自分が死ぬと妹を一人にしてしまうことをよく理解し
聡明な藤村操が
妹の結婚相手を自分には絶対に!認めないことを感じていた
松岡能成は
藤村を殺して
妹と結婚している・・
この安倍の父・・
シーボルトの娘・イネを育てた二宮敬作の故郷・松山の医師・義任で
松山城下の
小“唐人”町（現、松山市大街道）出身・・

二宮敬作は、この地で5年間、開業医をして、
再びシーボルト来日の知らせを聞くと、
長崎に行って、準備する・・

当時、幕末、明治には、長崎⇔四国⇔長州（山口）⇔薩摩これらは、
竜馬はじめ、多くのユダヤ政商の工作員らは年に何回か往復してることもある・・

現安倍氏が実は、この政治家、実業家・思想家・安倍能成由来か姻戚なら・・・

唐人である可能性がないだろうか？？？

なお、漱石は藤村の自殺を止めれなかったことを生涯悔やみ、
『草枕』でこの主人公を『美』という言葉のために命を捨ててることに、
とても怒りと悔しさを表している・・・
「現安倍氏の「美」への拘りも、
言葉や見た目で、
実態や精神をつかめるもの、采配しうるものとしてとらえてることに、共通点があるように思える・・？？

なお、、能成は、
日中戦争から太平洋戦争、敗戦の時期、鴻鴻
S15年9月～S21年1月に、第一高等学校（教養学部の前身）の校長として、
旧制高校生（現在の大学１・２年生にあたる）への励ましの言葉「高校生に与う」より・・・
「しかしこの生死の問題の緊迫が、夕に死ぬるかも知れぬその想ひの下に、
　真剣に朝に道を求めしめ、
　色々な浮薄な非本質的なものを棄てて本質的なものに赴かしめるならば、
　さうしてこの心持が青年学徒をしてよく今日まで読んだ書を明日は銃に代へ、昨日の剣を棄てて今日を実験室に急がしめるだけの安らかな心境を掴ましめるならば、これは実に大した所得であり、・・・」
と演説している・・

また、彼が文部大臣就任にあたり、
一高校長は、麻生磯次氏が一高を閉鎖する役を任じられてる
安倍は文部大臣のあと学習院院長とるが終生、
その立場にこだわってるのも・・
日本侵略の工作員として
皇道派らとの連携があるのを思う・・

阿部一族・・
真相を知るには一読する必要があるかもしれない・・と思いつつ・・

恐らく・・明治政府では、
日本人を卑下する論説が、
欧米工作員教授らの講義で、一斉に広げられ、
曽野綾子氏の父上の気難しさ、人間嫌い？も、
吉田茂を助けた白州の父は大変な日本人嫌いだったそうで、
彼自身、、どう見ても、混血を思う。。？
彼の兄弟の写真がないので、、真相はまだ途中ですが・・

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.11

tk0021

かつての増産、増産と企業景気が良い時には無理な残業も強いられたものですが、景気の悪い昨今は過去のような需要に追われている訳ではないので、強制残業といったことは納期のためとはいえ、少ないはずです。
おおよその場合、仕事を仕切る上司の力量不足から来るものだと思います。上司がいつまでたっても帰らず、結果、部下は上司の顔色を伺いながら帰るタイミングを待っているという状態なのではないでしょうか？
もし、上司より早く帰ったものならば、査定にひびくとビクビクしている結果なのではないでしょうか？
しっかりした人格の上司に恵まれた会社ならば、規定の就業時間内での段取りをつけるでしょう。それでもどうしても残業になるときには、上司は部下に対してはっきりと残業して欲しいと申し出るものです。
結果として給料に反映しないサービス残業とはいうものの、本人のはっきりしない態度から招いている結果なのではないでしょうか？みんなが本気で時間内に仕事をかたづけようという気力がまとまらなければ、効率の良い結果は生まれないと考えます。

お礼

やりたくないと言いながらも結局殆どの人が長時間労働を
やってしまってますからこのままだと無くなりそうにないですね。
何か法律で罰する事が出来ればいいのですが。

回答ありがとうございました。

回答No.10

sergeant_k

納期に間に合わせる為です。

お礼

納期を間に合わせる為に過労で死にたくはないですね。

回答ありがとうございました。

回答No.9

papabeatles

労働組合が無いか、組合が労働者を守る仕事をしていないからです。
サービス残業は明らかに違法行為です。組合には弁護士もいますので、これまで払ってこられなかった残業代の請求を裁判に訴えることもできます。
　是非、労働者の皆さんは組合に入って仲間の労働者の皆さんの為に戦って下さい。

お礼

そうですね、せっかくある組合の存在意義がわからないですね。
組合費が高いと感じている方多いのではないでしょうか。

回答ありがとうございました。

回答No.8

oshiete-q

長時間労働を受け入れる社会があるからです。

　例えば会社の力が１００とします。１００の仕事を受注すれば長時間労働にもなりません。しかし実際には１２０・１５０といった能力以上の仕事を請けるからです。

　国の政策としても通常勤務時間外の勤務には厚い手当てが用意されています。つまり時間内に目一杯働いて仕事をこなす人とだらだら仕事を進め残業する人間の方が儲かる制度になっているからです。

　能力に応じた仕事量をこなすだけではやっていけない世の中になっているというのが現状です。個人的には逆だともいますね。決められた時間でこなせない仕事を与えること事態が間違っていますし、超過労働は逆にそんになる仕組みでも無いと、変わりませんね。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.6

10ken16

企業が固定費（人件費）を下げるためです。

正社員の人数は少なければ少ない程人件費は安くなり、
企業の取り分が増えます。

また、企業としては、給料を払っている以上は
目に見えるように働いてほしい。
そのため、人員は暇な時を基準に配置されます。
当然、慢性的にオーバーワークになるわけです。

また、同様の理由から、
人件費抑制のための『裁量労働制』
（携帯電話の定額使い放題みたいなもの）
は好まれますが、
働く人が自己の裁量で労働時間を決めるのは、
（たとえ成果を出し、営業に影響が無くとも）
日中や平日に休まれると、
『損した』気分になる経営者が多いため
あまり導入されません。

過労が原因と目される死者の数は、
飲酒運転が原因と思われる死者よりも多い現在、
せめてサービス残業という賃金不払いに対しては、
懲罰的罰金を科すなどの施策が必要でしょう。

要は、長時間労働をさせることが、
企業の不利益になるようにするのが、
一番の対策でしょう。

お礼

＞サービス残業という賃金不払いに対しては、懲罰的罰金を科すなどの施策が必要でしょう。
要は、長時間労働をさせることが、企業の不利益になるようにするのが、一番の対策でしょう。

そうですね。この案が実現すればいいのですが。
経営者側に有利なこの国のシステムが崩れない限り猛反発され実現は難しいでしょうね。

回答ありがとうございます。