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労務契約の取り消し又は解除（アルバイト雇用）
- 傷病手当を給付しているＡとアルバイト雇用契約を締結しました。
- 傷病手当の給付が「労務可能」と見なされて終了される可能性があるため、弁護士に相談して不正受給にはならないように、アドバイスをもらいました。
- 労務契約を取り消し又は解除しましたが、「解除」ではなく「労務不能」と主張するのは困難です。契約の解除は文書でやり取りした方が良いです。
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