- ベストアンサー
職歴
この度の就活できっちり職歴洗い出してたら転職8回とか……(短期覗いて) アワ((゜゜дд゜゜ ))ワ アラフォー30代ですが転職多すぎ? しかも社員や契約社員2、派遣8割とかもう社員あきらめて派遣で生きてくしかない?!
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数8
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
じじいです。 スキルが有れば別ですが、「派遣社員いつ迄働けるか」という質問で35才、40才ぐらいから派遣先候補が減ってくるそうですよ。 http://okwave.jp/qa/q7672596.html やはり今は未だ社員の道を諦めるべきではないと思うよ。 私が若ければこう考えるね。 これだけビルが建っているなら、このビルを維持して行く人間達が大勢居るはずだ。 例えば、ビルの空調管理者、ビルの警備、ビルの空調修理、ビルの清掃、ビルの窓ふき、等など色々考えられる。 その隙間とも言える職業に携わるにはどんな資格が必要なのか、或いは入社して必要な資格を取得する事も可能かもしれない。 闇雲ではなく、将来を見つめて必要な資格も含めて社員登用の道を模索して行くべきだよ。
その他の回答 (3)
- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
転職8回したなら9回目も出来るのではないですか。そこが天職であることを願いましょう。
お礼
暖かいお言葉マジありがとうございます( ˃̣̣̥⌓˂̣̣̥ )
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
実績次第でしょ? ひとつの会社で育てられることがなかったわけですから、自分で育つしかないわけで。 ダイヤモンドやハーバードビジネスレビューのようなビジネス誌、どのくらい読まれました? また、サラリーマンの常識などが書かれた本は? その年齢で今まで、もし、その手のたぐいに興味がなかったのなら、社員として働くのは無理な気がします。
お礼
ビジネス本は胡散臭そうで読んでなかったです。 でも、ダイヤモンド・ビジネス企画のタイトルを見て面白そうと思える精神年齢になったようで…。 特に、下記タイトルだけで勇気づけられた感じです。ありがとうございますm(_ _)m 心こそ大切なれ―――心が変われば行動が変わる、行動が変われば世界が変わる 作 野田大智
- 中京区 桑原町(@l4330)
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
派遣で生きてくしかない・・・・そうですか、頑張ってください
関連するQ&A
- これは職歴詐称になるのでしょうか?
今までの職歴です。 新卒→正社員1社目(6年)→無職期間(半年)→アルバイト(2ヶ月)→短期派遣(2ヶ月)→正社員2社目(3年)です。 現在転職を考えていますが、最初は正社員のみの書いた履歴書を作りました。 と言いますのもアルバイトは、本当に繋ぎのつもりでしたし、無職期間が長くお金が無いので、すぐに新しい仕事も決まらずとりあえずはと思いしばらくのつもりでアルバイトを見つけました。 しかし、1ヶ月半ほどアルバイトに出ていた所から、正社員登用の話をもらいまして、ありがたいのですが、私は他の分野の正社員を目指し勉強中でしたので、お断りした経緯があります。 その事で、そのアルバイト先に居ずらくなり辞めてしまいました。 それでも、転職したい分野の試験はもうしばらく先ですし、またアルバイトに出て同じ事になるのも困ると思い、期間限定の短期の派遣で2ヶ月ほど勤務した経験があります。 その後、正社員2社目へ採用が決まりました。 現在、転職を考えています。(希望は長期勤務の正社員) アルバイトや派遣は、短期だったので書かなくてもいいやと思い書かずに履歴書を作ったのですが、こちらのサイトを拝見していると職歴詐称になってしまうのでは?と思いました。 まだ郵送していませんので、書き直しは可能なのですが、やはりアルバイトや短期派遣も履歴書に書くべきでしょうか? 短期の仕事を書いた事で、応募した会社に「仕事が続かない」と見られても困るので、ちょっと考え物です。 もちろん、職歴詐称になるというのであれば、法律違反(?ですよね?)なので転職回数が多いなど応募先から面接で何を言われようが書き直します。 どの辺りからが職歴詐称になってしまうのでしょうか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
- フリーター就活中です。職歴について
職歴が多いあまりに履歴書のアドバイスをいただけたら嬉しいです。 現在24歳 大学卒業後 1、3月~7月 契約社員 2、7月~11月 派遣社員 3、12月 2週間で退職 契約社員 4、3月~現在 派遣社員 これらを素直に書いていたら就活もうまくいかないのは承知しておりますし、自分への自己嫌悪が酷くなる一方です。 ある夢があり追いかけてきました。夢を実現させるために最初の契約社員を退職し、比較的時間のとれる派遣を選択してまいりました。 しかしそろそろ年齢や環境のことも考え落ち着きたいと思うようになりました。 第二新卒枠での正社員への転職を目指しております。 この職歴は書かなくてもいいのではというのがありましたらアドバイスいただきたいです。 個人的には3の履歴は書く必要はないと感じております。
- 締切済み
- 転職
- 職歴の書き方
履歴書の職歴の書き方について質問です。 専門学校を卒業して就職したのですが、正社員や派遣、契約社員などいろんな仕事をしてきました。 今の会社がちょうど10社目になります。 現在契約社員で働いているのですが、会社が求める成果を私が思うように出せていないため、本来の契約更新は来年の3月のところ、契約解除の危機を迎えています。早ければ、今週中に私の進退が決まります。 もし、就職活動をせざるを得なかった場合、履歴書(A3)の職歴欄がいっぱいで前職までしか書けないんです。 省略すると、職歴詐称になると聞いたことがあり、派遣の仕事で1ヶ月とかの短期だとかも書いています。 こういう場合、どうやって履歴書に収めればよいのでしょうか? 今は、まだ決まったわけでもないですし、あまりマイナスなことは考えたくないのですが、もしもの場合・・・と思い投稿しました。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴はどこから書くのでしょうか
正社員の経験無しの20代 女です。 アルバイトではなく、派遣をしてみたいと思うのですが気になることがあったので質問させてください。 派遣登録の際に渡す職歴の欄にはアルバイトの経歴を書くことになると思うのですが、どこから書けばよいものなのでしょうか。高校生の時にした郵便局の短期アルバイトなどの短期アルバイトも書くべきなのでしょうか。それとも長期のものだけを書けばよいものなのでしょうか。 アルバイトも関連性が無いものが多いのですが、何か聞かれたりすることがあるのでしょうか。 ご教示お願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- わたしの職歴について
23歳女です。 高卒後、いろいろなアルバイトをし、その後企業に就職することになったのですが、 初めての会社は1年で倒産、 次の会社は半年で倒産、 その後派遣になったものの、 1つ目は短期の派遣だったため5ヶ月、 今している仕事は長期の仕事だったのですが、 円高の影響をもろに受け派遣はほとんど切られました。 そこは3ヶ月です。来月で終了です。 もうこんな職歴恥ずかしすぎて見せられないし、 やっぱり転職の際に、なんでこんなに職歴が短いのか聞かれ、 あなたのせいではないけれど、職歴が短いとやっぱり。。。 と言われてしまいます。 友達に相談しても、そろそろ腰を据えてやらなきゃダメだよと 言われ、私もそうしたいんです!! でも実際正社員で探しても倒産になるし、 派遣も企業の都合でいつやめさせられるかわからないし、 私には腰の据え方がわかりません。 派遣で稼いでいるので、生活に困ることは無いのですが、 職歴が続かないのが本当に困ります。 どうしたらいいのでしょうか。 何かアドバイスいただけたら本当にうれしいです。
- 締切済み
- 転職
- 派遣社員としての職歴
私は現在派遣社員として働いています。 今のところで3社目の派遣先なんですが以前、派遣会社の登録に行ったときコーディネーターの方に「あまり職歴が多い(派遣を含めて)と不利になりますよ」と言われました。ちなみに私は正社員 1回と派遣 2回なのですがそれでも職歴が多いと言われました。今後、派遣としてもやりにくいとも・・・。 派遣は過去2回、6ヶ月、3ヶ月と短い期間ではあるもののすべて契約期間満了で終了しています。 派遣社員の職歴とはどういう扱いなのでしょうか? 契約満了してもあまりに多いとこの先、正社員としても派遣としても求職の際、不利になるのですか? どなたか回答よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 履歴書の職歴欄
現在求職中の者です。 最初の2社は正社員でしたが、その後はずっと派遣です。でも、一つの派遣会社から継続して派遣されたことはほとんどなく(あっても短期)、派遣先の契約が切れるたびに別の派遣会社からまた派遣されるという感じで今まで仕事してきました。 そこで質問したいのが、上記のような職歴を履歴書にどのように記入すればよいのかということです。 以前、なにかのサイトかフォーマットで「株式会社○○入社(△△からの派遣)」という風に例として挙げられていて、それを使おうかとも思いましたが、それでも職歴欄が足りなくなってしまいます。 職歴が多い方はどうされてますか?アドバイスを頂きたいです。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書に書く職歴について
正社員での転職もありますし、 派遣としていろいろな会社にも行きました。 そのすべてを職歴に記入しないといけないものでしょうか? 派遣はまとめてもいいかなと思うのですが 正社員の職歴は短期間のものであっても必ず記入すべきですか? 記入しないと何かに違反しますか?
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴を書くべきか、書かないべきか
質問させてください。 24歳、女です。 私は2年前に大学を卒業し約1年間は2、3週間の短期のアルバイトを繰り返していました。 それから約半年間派遣社員として働き、契約の期間が終了したので今はまた別の会社で派遣社員として働いております。 このたび、知人の紹介で正社員として就職させてもらえることになりました。 今の会社を辞める日も決まり、紹介していただいた会社の初出勤の日も決まりました。 初出勤の日に履歴書を提出することになっているのですが、先述の通り大学を卒業してから1年間、職歴として書けることがありません。 この場合、職歴はなしと書いてしまう方がいいのでしょうか? それとも、大学を卒業して1年間空白になってしまいますが派遣社員で働いたことを職歴として書くべきでしょうか? 紹介での就職というものが一般的にどのようなものなのかがわからないのですが、面接等はしておらず、まだ何の書類も書いていない状態なので、履歴書を提出することによってこのお話がなかったことになってしまうのではないかと不安です。 自業自得ですし、お恥ずかしい質問なのは承知しておりますが、これを逃すと正社員での就職は無理に等しいと思っております。 いただいたチャンスをいかしてこれから一生懸命頑張ろうと思っております。 ご回答お願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
お礼
こんなアラフォーオールドミスの叫びに丁寧にご回答くださり、ありがとうございます!(꒦ິ⌑꒦ີ) この機会をチャンスと思い、結果がどうであろうと悔いのないよう頑張ってみたいと思います!m(_ _)m