- ベストアンサー
正社員の面接の際の職場(現場）見学について
皆さんは、転職、再就職活動の際の未経験者歓迎の正社員の面接の中で、職場(現場)見学が有った際に、「これは、難しそう、自分の能力では、頑張っても無理だな！！もし入社しても、試用期間中に解雇になるのではないか？」等と感じた事は有りますでしょうか？ もしその場合、皆さんは、どうされますでしょうか？(例えば面接の中で辞退する等） ※今述べた質問について、例えば、工場の技能職等で有ると思います。 ※更に簡単に言いますと、手先が不器用な人が器用さが求められる仕事を趣味レベルならまだしも、職業レベルとなったら無理ですよね？という話です。 ※私は、今現在失業中の３９歳男性です。
- harada_takashi
- お礼率88% (1220/1384)
- 転職
- 回答数6
- ありがとう数6
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんは、質問主様： 最近ＢＡを頂きました。私からは本件につきまして次のように回答します。 ★これは、難しそう、自分の能力では、頑張っても無理だなと感じた場合、どうするか？ 質問主様には、つらい過去があります。 その経験をよく思い出してください。そして同じことになりそうだ、と感じているのなら、辞退するのが正しい選択です。これ以上、つらいだけの経験は回避すべきだからです。 けれども１点だけ・・・ その分野が、どうしても質問主様が極めたい分野だった場合。 その時には、現時点で足りない質問主様の力量も、努力でカバーできますし、それが苦にならないと思います。 そして、本件のような質問が浮かぶ前に、目の前の問題を解決することに時間を使うことでしょう。 失業中は、終わりのない暗闇にように感じます。 行けども行けども、出口のない迷路・・・ けれど、きっと出口はあります。 不器用な人間だって、愛される日が来ます。 必ず！
その他の回答 (5)
- zxcv7777
- ベストアンサー率4% (3/63)
多分、39年間そうやって生きてきたんだろうけど、そんな39歳を雇う企業はないよ。 ただでさえ35歳を超えたら就職は難しいのにそんな考えの人材に給料払うくらいなら未経験の20代を雇うだろ。 要はNGな人材。
お礼
どうもすみませんでした。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
どうしてそう思うのかがよくわかりません。 新しい職場というのは自分にとっては新しい作業がいっぱいあるはずです。 それがいまこの瞬間にできないのは、やったことがないから当たりまえです。 やればできるようになるのです。今見ている彼氏ができているのですから。 たとえばビザの生地を練りこんで手の上でぐるぐる踊らせて回して伸ばしていくというのがあります。 ほとんど剣山じゃないかと思われるハモの骨を細かい包丁さばきで切っていく作業があります。 おそろしい粘り気になった新じゃがいものすりつぶしたものを、これでもかこれでもかと練り上げる作業があります。 こんなもん、やったことがないものには誰にもできません。 だから、いま平気でやっている人間たちも、昔できたはずがない。 それができるようになって、あたかも名人気取りで食材を扱って見せているのです。 今銀行に行っても誰もやりゃしませんけど、昔、札を数えるときに数百万の束を手の先に扇状に広げてぷわぷわ、と流していくだけで即勘定ができた。 ほとんどすべての銀行員ができたと思います。 田中角栄の保釈金がたしか4億とかそういう金額だったのを、バラ札で納めてきた。まああてつけです。 札束にして、ブロックでくるみ、銀行の割り印をしてまとめたものだったら、塊の数ですべて数えられますから。 このとき銀行員たちが手伝って、この、クズの山みたいなよれよれ札をすらすらとかぞえ、確か1日で数え終わったと記憶します。 今は機械で札の真偽もチェックしながら次々読み込みをしていますから、人間はやらなくなった。 でも、あの記憶を呼び戻せば、あの特技は誰でも訓練したらできたはずです。 要するに、やりゃできる、というだけのことです。 やらなければ何もできない。これが普遍の真実です。 見学して、仮にアクロバット技じゃないかと思うようなことがあったとしても、あの人間にできることだから、自分にできないわけないのです。 そういうことにひるむ、とうのは自分が「やりたくない」「努力したくない」と思っていると言うことにしかなりません。 仕事のレベルを、趣味のレベルとごちゃまぜにして考えて比較した瞬間に、真面目に仕事をする気はないという顔つきになります。 そういう見方を続けていると、就職の縁は生じにくいということは誰が見ても同じだと思います。 できないけど頑張ってやろう、というオーラが立ち上っている人間を採用しますから。
お礼
確かに、やってみようという意識は大事であるとは考えますが、同時に、身体的な適性（手先が器用化、不器用か等）も考慮するべきで有ると考えます。
- monta025dx
- ベストアンサー率0% (0/3)
私はそういうこと思った事はなかったです。 無理だって思うのなら応募しませんし、どういう事をするのかって 自分で分かる仕事に応募します。 今そう思われているのならその仕事は務まらないと思います。 工場の技能職だけではどのようなレベルの仕事か分からないけど 例えば今まで機械に携わった事があって学校や前職で工学を学んだ事があったり 機械の各部品の特性等や知識があって、特殊な機械製造の技能職に志望しようと しているのなら手先が趣味レベルでも頑張りややる気次第です。 そこらへんは面接で人事が今までの経験や年齢を考慮して判断するので 自分でやりたいと思っていたり、経験を活かせると思うのであれば 受けてみるべきだと思います。 工場の仕事だからと甘く見ていたら痛い目にあいますよ。どのような技能職か分かりませんが営業や事務職等と違ってものによってはライン作業なんかとはレベルの桁が違います。
お礼
確かに、特に、工場の技能職でも、溶接、旋盤、プラスチック成型等は、かなりのレベルが要求されますね。
- BOLTS
- ベストアンサー率15% (42/271)
当然あります。 ただ未経験であれば、難しそうとか、何やってるのかわからないと思うのは 当然じゃないですかね。未経験なのにこれならできるって言える仕事って どうかと思います。ちらっと見ただけでは見えない部分もたくさんあると おもいますので。 それよりも職場の雰囲気や教育体制、ご自身のやってみたいという気持ちを 大事にした方がいいと思います。まあこれらがNGだったらごめんなさい するかもしれませんが。
お礼
確かに、職場の雰囲気等も含め、総合的に考えるべきですね。
- ootemon
- ベストアンサー率13% (559/4276)
そうはいってもみんな最初からプロレベルでできないでしょう。 みんな何ヶ月もいて、慣れてから一人前になるもんだと思うんでやる前から無理だと思うよりもやってみてからダメかどうか判断したほうがいいんじゃないですか。
お礼
確かに、そういう視点も大事ですね。
関連するQ&A
- 職場見学(転職 二次面接)
先週の木曜、一次面接と適正検査(性格判断)を受けました。 その面接の際に面接官から、 「結果は近いうちにします」 「次は実際の仕事を見てもらい、ついていけそうかの判断材料にして下さい」 「次は私服でいいですからね」 という言葉をもらいました。 一次面接の段階でまったく採用する気がなければ、こうした言葉は出てこないのかな？と思います。 実際の仕事を見て、というのが二次面接にあたるようです。 職場見学も含めてということだと思います。 こうした場合、内定に近い位置にいると思っていいものでしょうか？ もちろん、適正検査や他応募者の関係もあると思いますが… 先に、もう一社の二次面接があり、そこは第２希望なので、結果が出てからですが、もし上記の会社で内定出たら辞退するつもりでいます。 長く転職活動してきて、今までにない展開に不安ともやもやがあり、一般的に見てどう感じられるか教えてもらえたらと思います。
- 締切済み
- 転職
- 正社員の面接について
皆さんにお聞きしたいのですが、正社員の面接際に、手応えが有ったが結果的に不採用になった事は有りますでしょうか？ 有れば、具体的な内容について教えて頂きます様どうぞよろしくお願い致します。 また、面接官の方の発言、態度等から、採用の場合のサインについて、また、不採用の場合のサインについて、具体的に教えて頂きます様、どうぞよろしくお願い致します。 ※私は、今現在失業中の３８歳男性です。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員の面接について
正社員の面接についてですが、更に、お聞きしたい事が有りましたので、質問させて頂きます。 採用側、人事担当等の方にお聞きしたいのですが、例えば、経験不問、未経験者歓迎、年齢４０歳迄の正社員の面接について、１人の採用枠に対して、１０人の方の応募が有ったとします。 しかし、その１０人の方は、年齢は、全て、２０代後半～３０代後半の方でした。ですので、当然ながら、良い社会人ですので、言葉遣い、受け答え、服装、ビジネスマナー等は、社会常識ですので、完璧で、大体、皆さん、余計なミスをしない様にする為か、無難な、当たり障りの無い発言をしますし、それでも、中には、徹底的に面接対策をして来たのか？面接官の人を騙そうとしたり、面接官の人よりも自分が上回ろうとする人もいました。 つまり、この状況ですと、いわゆる、「どんぐりの背比べ」若しくは、全く同じの、「金太郎飴」状態で有ると思いますが、この状況において、１人に絞って採用するには、具体的に、どうやって決められるのでしょうか？ ※私は、今現在失業中の３８歳男性ですので、面接官の方のお考えを知り、参考になればと思い、質問させて頂きました。
- ベストアンサー
- 転職
- 職場見学を依頼したのに終業してて、しかも面接？
転職活動中の女です。とある会社に職場見学に行きました。 事前にアポイントをとったら終業時間でお客様も帰られた後でした。本当は仕事中の風景が見たかったのですが、忙しいから難しかったのかな？とそのままの日程で見学に行きました。 会社の設備を見学後、個室で「なんで当社を希望するのか？」「いつから働けるのか？」など面接のような質問をされました。しかも終始無表情で、私は息苦しさをおぼえるほど緊張しました。 私は昔から面接などの場では緊張しないタイプだったので、今回の息苦しさには自分でも驚いたほどです。 会社の社風などは魅力的でしたが、職場見学もろくにできず、面接官（上司になるかもしれない人）が合わないような会社はムリかも…と考えています。 みなさんはどう思いますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員の面接の際の意識について
昨日、とある企業の正社員求人の面接に行って来たのですが、その際、面接の終了後に、会社内の通路で、私の次に面接を受ける人に、一瞬、睨まれました。 確かに、睨むのは、いけませんが、その企業の採用人数が、１人である事や、当然、皆さん、生活がかかっていますし、奥さん、子供さんがいるとなると尚更そううですし、もしかしたら、私（３８歳男性、失業中）の顔を見て、「こんな奴に負けてたまるか！！」と、思ったのかも知れませんが、要は、その位の意識、つまり、悲壮感、何が何でもライバル（他の応募者）を蹴落として自分が採用を勝ち取る！！という意識をもっと前面に押し出して面接に臨むべきなのでしょうか？（私も勿論十分に必死ですが、多分、その人からすれば、私の顔が、全く悲壮感の無い、余裕の有る、緩みまくった顔に見えたのだと思います。）
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員の面接の際の不採用のサインについて
皆さんは、転職、再就職活動の正社員の面接で、「これは落ちたな(不採用だな）と感じるのは、具体的にどういう時でしょうか？（面接官の態度、発言内容等何でも） また、その時に、皆さんは、具体的に、どういう行動に出ますでしょうか？ ※私は、今現在失業中の３９歳男性です。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員面接の際のやる気、熱意について
正社員求人の際に、よく、経験不問！！やる気、熱意を重視します。と、求人誌の求人募集の欄に書かれていますが、この、やる気、熱意について、私の考えでは、皆さんは、求人に応募する以上、持って当たり前ですし、何より、いい大人ですから、当然、社会常識も有りますし、面接の際も、受け答えも、当たり障りの無い様に、そつなくこなしますし、ビジネスマナーも完璧でしょうから、はっきり言って、どんぐりの背比べ状態にしかならないと思います。（ですので、よく、転職関係の本に書かれている、面接の際にやってはいけない事等は、現実には、殆ど有り得ないと思います。） ですので、この、やる気、熱意について、面接官の方は、具体的に、どの様に判断して、採用、不採用を決められるのでしょうか？（勿論、面接官の方の好き嫌いといった感情も入るとは思いますが。） ※私は、現在失業中の３９歳男性です。
- ベストアンサー
- 転職
- 見学の際の履歴書について
就活生です。 今度医療機関へ見学へ行きます。 気になっているところではあるのですが、求人票だけでは不明な点もあり、見学へ行った際に質問しようと思っています。 私の学校は、内定をもらったら必ずそこへ就職するといった決まりがあり、内定をもらった時点で辞退することは余程の理由がない限り認められていません。 ですので、ほいほい面接を受けることができませんので見学へ行き、不明な点を明確にし家に一旦持ち帰って考えてから受験するかどうかを決めようと思っていました。 ですが、先生には履歴書を持っていくようにと言われ、履歴書をほしいと言われたら提出するようにと言われました。 私は、上記の理由のためその場で履歴書は提出したくありません。 受験するとしても志望動機は見学へ行って固めようと思っていますのでまだ書けません。 このような場合、履歴書はどうしたらよいのか、その場での履歴書提出を断るのは失礼かなど教えてください。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員面接の際の採用、不採用のサインについて
前にも質問させて頂きましたが、質問が若い辛かったので、申し訳有りませんが、再度質問をさせて頂きます。 正社員面接の際の、採用、不採用のサインについて、具体的に教えて頂きます様、どうぞよろしくお願い致します。（例えば、面接官の方から、こういう発言が有れば、採用である、若しくは不採用で有る等） また、面接官の方の発言から、ある程度、面接官の方の心の中、思っている事等を、読み取る事は可能なのでしょうか？’私は、未だに上手く出来ません。） ※私は、失業中の３９歳男性ですが、少なくとも、採否の結果について、面接官の方から、「郵送でお知らせします。」という発言が出れば、私は、遠回しに、「あなたは、不採用です。」と、言っているのだ。と受け取ります。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員の面接に行く際の交通費の節約について
皆さんは、正社員の面接に行く際の交通費の節約について、具体的に、どの様な事をされておられますでしょうか？（公共交通機関を利用する場合に限ります。） ※私は、現在失業中の３９歳男性ですが、私の場合は、自転車で片道１時間３０分以内で有れば、面接時間等にも依りますが、雨が降っていなければ、自転車で行きますし、片道１時間以内で有れば、雨でも自転車で行きます。 更に、電車に乗る場合でも、金券ショップで、バラ売りされている回数券を購入し、１０円でも安く行ける様にします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
コメントを頂き、どうも有り難うございました。 しかし、やりたい仕事と、出来る仕事は別ですので、例えば、手先が極度に不器用な人の場合、幾ら、やりたい仕事が有っても、その仕事に手先の器用さが求められる場合、幾ら頑張っても、身体的な部分(極度の手先の不器用）の為に、全くついて行けない場合も有ります。 ですので、やりたい仕事と言うのは大事ですが、その上で、最終的には、出来る仕事、若しくは、今出来なくても、少し頑張ったら出来るであろう仕事を選ぶべきであると私は考えます。