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正社員面接の際の熱意、人物重視について
trytobeの回答
- trytobe
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「こいつと仕事する気になるかどうか」は、上司になる方が人事以外にも同席している場合には見られています。 考えている職務に合っているか（緻密な事務作業か、部署をまたいでの交渉や連絡役か、など）、性格やそれで追従できる範囲が広ければいいし、狭くても人員を埋めたいポストにピッタリの人材ならいいのです。 だから、求人する側は、「こういうスキルでこういう業務」という目安を出しているのであって、それを踏まえた履歴書や職務経歴書の人間にしか会わないのです。ズレていることを書いている人間は、会社の意図する職務を理解せずに応募してくるようなレベルだ、というわけです。
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