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リクルートマーケティングパートナーズに関して
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- trytobe
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今は、正社員でも、地球上のどこにでも異動して構わないという「総合職」と、基本的に地元のオフィスの中でのみどこでも構いませんという「一般職」とに分かれています。 当然ながら、他のオフィスとのやりとりも部署間の業務配分調整などもする人が、総合職となって各地に飛び、ときには子会社に出向してプロジェクトを終えて帰ってくる、という、権限も責任も大きい分だけお給料もよくなっていきます。 また、会社によっては、部下を持つ「管理職」の立場になってくると、自分の仕事のスケジュールにも自分の裁量権が出てくるので、フレックスタイムや、極端には「年俸制」(残業代も見込みでいれてある)やボーナスの歩合制(成績給、目標値に達していなければ0もあり得る)になっていくところもあります。
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