大企業の新入社員教育はどういうことをやる？

質問

こんにちは。
実は僕は大企業の内定を辞退し、成長過程の中小企業に入りました。そこでの社内教育や、外部教育機関の教育は受けましたが、少し気になります。大企業に未練があるわけではないのですが、やはり、新入社員教育などのノウハウがしっかりしていて、新入社員はきちんと教育されるのではないかと思います。具体的にどのような教育があるのかあなたの場合を教えていただけないでしょうか？

例）
財務諸表の読み方。
ビジネスマンとしてのマナー
ビジネスに適切な話題、不適切な話題
資産運用などなど。

またそれらの具体例。

よろしくお願いいたします。

回答No.3

FRI

引き続き
財務分析に関しては簡単な本を2-3冊読んで、さっそくご自身の会社の財務の分析をしてください。いろいろな分析方法がありますので、ご自身で仮説をもって「ここがおかしいのではないか」「ここはどうなのだ」と疑問、質問をまとめ、上司（可能であれば社長）にプレゼンしてみてください。こういう作業を半年もつづけていれば、大企業の人間の5年分ぐらいのスキルが身に付きます。大企業には財務諸表も読めない人が沢山いますから。
　ご自身の専門領域の強化については、3年のプランをつくってください。年度ごとの目標を設定し、1年目はこれを習得する、2年目はこういうスキルを身につける、3年目で実績を出す、という感じです。ここで、一つ、大企業に勤めている人間に圧倒的な差をつける方法を伝授致します。それは、ご自身で「事業で成果をだすこと」です。大企業に勤めている人は3年ぐらいだと、TOEICだとか会計士試験だとか、つまり、会社の利益には貢献しないことばかりやっています。中小企業の醍醐味はまさにここで、「実業で成果をだす」ということが、圧倒的に早い時期に経験できることが最大の強みです。「実業の成果」は、難関なペーパー試験のどんな種類も太刀打ちできないほどの説得力をもっていますし、もし、ご自身がさらなるステップアップに転職をお考えならば、「5年大企業でペーパー試験の勉強をしてきました」というよりも、「中小企業で、実務でXXXの成果をだしました」と言った方が確立は高くなります。志をもって中小企業に入ったのですから、ペーパー試験など忘れて、実業で成果をだすことに集中してみてください。

お礼

回答ありがとうございました。
確かに、ペーパー試験に目が言ってしまうのは事実です。
また、年間プランを考えるとさらに効率よくスキルアップ
できるのでしょうね。
がんばらねば。

早速、財務分析についての簡単な本を読もうと思います。
最近、簡単な本を読むのは趣味になっていますから（＾＾）

【この1ヶ月半で読んだ経済に関する簡単な本】
１．ナニワ金融道１～１９（青木雄二）
２．恋愛の格差（村上龍）
３．週末起業チュートリアル（藤井孝一）
４．ビジュアル・マーケティングの先端知識（野口智雄）
５．ＭＢＡマーケティング（グロービス）
６．ビジネスマンの基礎英語
７．サラリーマンなんか今すぐ辞めなさい（堀孝一）
８．上司も先輩も教えてくれない会社のオキテ（リクルートキャリマガ編集部、サカタ カツミ）
９．あなたの魅力を演出するちょっとしたヒント（鴻上 尚史）
１０．サラリーマン・サバイバル（大前研一）
１１．「営業の基本」がしっかり身につく本―伸びる営業マンは自分の売り込み方がうまい （岩泉 拓哉）
１２．経営のプロが教える「伸びる人」の法則 （塚 猛)
１３．男を磨く!社会人の鉄則―仕事からオンナまで!これがサラリーマンの新常識!
１４．私でも面白いほどわかる自分の会社の数字―これが強くなるサラリーマンの武器だ! （別冊宝島編集部 ）
１５．無敵の簿記SPECIAL3級仕訳カード集 （無敵の簿記試験対策プロジェクト）
１６．働くことがイヤな人のための本 （中島 義道)
１７．難関資格は働きながらとりなさい―社会人としての実務経験が役立ちます （佐藤 孝幸)
１８．ソニーの壁―この非常識な仕事術 （城島 明彦)
１９．やったモン勝ち!―海外でタイヤキを売るという無謀でささやかなワーキングホリデードリームズ （井上 剛)
２０．何もしないで月５０万円！幸せにプチリタイアする方法（石井貴士）
２１．クレジットカードの知識（水上宏明）
２２．1日１分！英字新聞Ｖｏｌ．２（石井健）

これ以外に藤原新也や、アスペルガー症候群・ＡＤＨＤの本も読んでいるので、こんな感じになってしまいました。振り返ってみるとたいした本読んでませんね（汗）