- ベストアンサー
傷病手当金に関してです。
先日心療内科にてうつの判定を言われました。 仕事がきつければ傷病手当金を貰うことも出来るだろうと言われたので質問です。 退職後でも貰える判定に関してです。 辞める前4日は休むこと、これか大丈夫そうですが 健康保険の加入が1年以上あること、空きは一日でもあると駄目。 実は一旦仕事をやめてから、二週間程間が空いてから今の職場《勤務4ヶ月目》 にきたので、これは健康保険の空きがあるとの判定しなるのでしょうか。 お答えおまちしてます。
- nurunuru00
- お礼率0% (0/7)
- 雇用保険
- 回答数3
- ありがとう数13
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなが選んだベストアンサー
- ベストアンサー
継続して一年以上と言う条件がありますので、ダメでしょう。退職日と再就職日をもう一度確認して下さい。
その他の回答 (2)
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
貴方が書いている通り 一日でも空きがあると被保険者期間は通算されません。 前の会社を辞めた翌日に次の会社に入っていないと駄目です。 従って 今の会社で休めば今の会社の保険組合から給付されますが 辞めればそこで給付は終わります。
おっしゃる通りです。一日でも断絶があると通算されません。
関連するQ&A
- 傷病手当について困っています。
会社の上司とうまくいかず、６月くらいから重い鬱状態になってしまい、 心療内科に通ってなんとか仕事を続けていたのですが、 先日「うちは売上至上主義なので来年から給料を半分にすると言われました。」 これにはさすがに参ってしまい、通院している先生や妻と相談した結果、 何とか年末まで頑張って来年から傷病手当をもらって 少し休もうということになりました。 そこで相談なのですが、 ・私の会社には就業規則がありませんが傷病手当は出るのでしょうか？ ・出ない場合何かよい対応方法（生活面、経済面で）はありますでしょうか？ ・傷病手当の申請はいつ頃会社に提出すればよいのでしょうか？ ・傷病手当金はいつの給与から算出されるのでしょうか？ （４～６月？、直近3ヶ月？、来年からの減額された分？） ・来年から休職するとして手当てが支給される対象日はいつからでしょうか（現在、有給はあと３日の残っています） ・現在の健康保険組合にに加入したのが今年の１月１日からなのですが、傷病手当金は出るのでしょうか？ 自分でも調べてみているのですが、いろいろ情報があり困っています。 鬱病で休職ということもなにぶん始めての経験で非常に落ち込んでいますが、正当な手当ては受け取って回復につとめたいと思っています。 何卒よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当が受けられかについて教えて下さい
傷病手当が受けられるか教えて下さい。 以前は会社員で会社の社会保険に加入していました。 就業中に病気になり、それが理由で仕事は辞めました。その時は傷病手当の事を知らなかったので申請等はしていませんでした。（診断書はもらいました） 現在は無職で国民健康保険に切り替えて加入していますが、傷病手当は遡ってうけることはできるのでしょうか？今も通院はしています。 会社を辞めてから遡って手当てが申請できる期間というのは決まっているのでしょうか？ また傷病手当の相談窓口は社会保険庁でしょうか？ 手当てなどにまったく詳しくないので教えて下さい。
- 締切済み
- 雇用保険
- 傷病手当について教えて下さい。
教えて頂きたいことが二点あります。 ・傷病手当は扶養の健康保険ではもらえないのでしょうか？ ・傷病手当を受給する条件としては健康保険をどれ位の期間加入して受 給できるのでしょうか？
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当について
現在、傷病手当を頂いて生活をしています。 肉体的な理由での受給ではなく、心療内科にかかっています。 そのような理由からなかなか仕事ができなかったのですが、このままでは自分が嫌いになりそうでしたのでこの度、派遣として仕事を始めようとしています。 最初の2ヶ月間は試用期間として社会保険に加入する事ができません。 ですので、社会保険はこのまま任意継続を続けていこうと思っています。年金は自分で国民年金を支払いします。 このような状況で今頂いている傷病手当を受給することはできるのでしょうか？ 試用期間の間で、先方からお断りが入る事もあるでしょうし、私としても今は自信を持って働く事ができると思っていても精神的に弱っていますので…私からお断りするかもしれません。 とても不安定な立場ですので、できればこの不安定な試用期間の間、傷病手当をいただきたいと思っています。 試用期間が終了し、本採用になれば請求はやめます。 もちろん、社会復帰するために前向きに頑張ろうと思っています。 長くなりましたが、 ■質問■ 試用期間である、社会保険未加入の2ヶ月間、傷病手当を受給する権利はありますか？？ 心療内科も月に３回通っていますが、それは今後も続けて生きたいです。 必要がございましたら、補足させていただきますのでご存知の方、ぜひ教えてください。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 医療
- 美容健康保険組合は傷病手当金が受給できますか？
最近うつなのか、精神的にかなり情緒不安定な状態が続いています。 体は疲れているのに眠りが浅かったり、一度落ち込んじゃうとそれをずっと引きずってしまったり、徐々に仕事もしたくなくなってきてしまいました。 近いうちに心療内科にいって診断をしてもらおうと思っています。 もし、病院でうつと診断された場合、現在、美容国民健康保険組合に加入しているのですが、傷病手当金は適用されるのでしょうか？ もし、適用されないようであったら美容師を断念してゆくゆくは違う仕事をやっていこうかとも考えています。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当につきまして
有識な方が多くいらっしゃるので教えてください。 私は2010年の8月20日に前職を退職し、9月１日に現在の会社に転職し 健康保険に加入しました。 転職のまでの間の空白の約10日間は健康保険に加入しませんでした。 病んでしまいこれから休職になるのですが、この場合傷病手当を申請すると 健康保険加入１年未満なので退職までの期間は傷病手当は支給され、 退職すると停止という形なのでしょうか？ 休職を2011年9月まで取れるとすると健保加入期間１年以上になるので、退職後も 傷病手当を受給できるのでしょうか？ 又、その場合は休職中は傷病手当は受給申請せず、健保加入１年経過後に申請した ほうが良いのでしょうか？（会社の規定では１年休職取得できることになっています） 稚拙なご質問かもしれませんが、思考がまとまらない現在、助言頂けると幸いです。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職後の傷病手当金について
新しい仕事を始めて、1年ほど過ぎた頃から、持病の欝病が悪化し、傷病手当金を支給してもらって休職しています。６ヶ月目に入り、上司から近々仕事に復帰できないのなら解雇だと言われました。 社会保険に入ったのは仕事を始めて約半年後（約1年前）、また社会保険料、厚生年金保険料は傷病手当金の中から、毎月会社に支払っています。（実際に働いて6ヶ月、傷病手当金から6ヶ月ほど） こういう場合退職後も引き続き傷病手当金は支給されるのでしょうか。実際に働いて1年以上、社会保険に加入してなければならなかったんでしょうか？ 欝病のほうもすぐには治りそうもありません。途方にくれるばかりです。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金について
現在働いている会社で上司と上手く行かずに辞めさせられる事になりました。 仕事のことや上司の事で色々悩んでいると眠れない日や食事も摂れない日も多々あり、身体的にも 精神的にもまいったこの４月の初め頃に体に異変がおき、吐き気タチクラミがおきて仕事どころではありませんでした。 病院に行くために上司に連絡、いつものように愛想の無い返事。 私は病院に行き内科に行きましたが、先生に異常は無いといわれ最近のできごとや体の症状などを相談すると「心療内科に行きなさい」といわれ、近くの心療内科に行き診察して頂いた結果「うつ病ですね」ということです。 先生が「今働いているなら傷病手当や労災がでるから会社に申請してみ？」とサラっと言われ、私は何のことだか解らないので自分なりに調べたのですが、もし傷病手当金を適応するなら保険加入期間が１年以上いるとありました。 私はこの会社に入り１年は経ってません。あと、数カ月で１年ですが上司に回りくどく辞めさせられるまであと日数も少ないのですが傷病手当金は適応できないのでしょうか？？ あと在籍中に適応することが出来れば離職後も適応出来るとあったのですが、１年未満の期間で傷病手当を適応は出来るものですか？？ 最後に私はまだ「退職届け」は出していません。ネットなどを見ていると現在の病気の診断書を出していれば勝手にキラれることはないとありましたがそうなんでしょうか？ 文が長すぎて解りにくいとおもいますが宜しくお願いします
- 締切済み
- 医療
