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経理の２年の実務経験の程度【詳しい方お願いします！】
よく経理の求人で、 「経験年数２（３）年以上～」 というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う（！？）のでしょうか？ 働いてる業種や、一般企業か事務所などでは大きく変わると思いますので、 ２部の中小企業で、新卒で経理に配属されたとして（そういうケースは少ないかもしれませんが）一般的に、２年程度でどの程度の仕事が任される（できるように）なるでしょうか？ 条件が多少変わっても勿論構いませんので、体験談、もしくは詳しい方教えてもらえませんか？
- kazuyuki111
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どのくらいの仕事ができるようになるかは、会社の規模、本人の資質等により、全く違うと思います。 会社が大きければ経理の人数も多くなり、仕事は分担作業となるので、自分の担当以外のことは詳しくないでしょう。売掛金のことは分かるけど、買掛金の事は分らないとか‥‥。 小さい会社なら、浅く広くできなければいけないでしょうが、最近コマーシャルでしきりに見かける「勘定科目」が分らなくても帳簿ができる！なんてソフトを使ってれば、簿記が分らなくても間に合うのかもしれません。 あくまで私の個人的イメージでいうと、簿記２級程度の知識を持ち「決算処理を１～２回は経験している」というのが、「経験２年以上」で求められている人材ではないかと思います。
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- hennsyuucyou
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どのくらいの仕事ができるようになるかは、会社の規模、本人の資質等により、全く違うと思います。 会社が大きければ経理の人数も多くなり、仕事は分担作業となるので、自分の担当以外のことは詳しくないでしょう。売掛金のことは分かるけど、買掛金の事は分らないとか‥‥。 小さい会社なら、浅く広くできなければいけないでしょうが、最近コマーシャルでしきりに見かける「勘定科目」が分らなくても帳簿ができる！なんてソフトを使ってれば、簿記が分らなくても間に合うのかもしれません。 あくまで私の個人的イメージでいうと、簿記２級以上で「決算処理を１～２回は経験している」というのが、「経験２年以上」で求められている人材ではないかと思います。
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