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深夜手当てがでないバイト
今高２の女子です。 私はバイトをしているのですが、店長や周りの同僚から 18になったらラストまでいてね、と言われます。(閉店作業まで。) 店は22:00閉店なので掃除をしたりレジをあげたりしていたら間違いなく22:00は越えます。 それでも深夜手当てが出るなら、と思いましたがなんと出ないそうです。 正直断りたいです。 契約書もかわしていないので私が何時間設定なのかも分かりません。 深夜手当てかでないというのは断る理由になりますか？また断った場合店や同僚に煙たがられますか？
- tamuatmiya
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- isoworld
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22:00を超えたら何分きざみでバイト料に反映されるのでしょうか？ 多くの事例では１５分きざみであるとか３０分きざみです。これに満たない時間は働いたうちにカウントされません。 大阪市役所では「１分でも余計に働いたら、分きざみで賃金に反映させるべきだ」と労働組合が大阪市長である橋下さん（弁護士でもある）に訴えました。そうしたら、橋下さんは「確かにそのとおり。でもそう訴えるのなら、使用者側の市は労働者を（所定労働時間内は）１分でも休ませない。厳しく働きぶりを監視する」と言ったそうです。 結局、お互いに歩み寄らないと、円満に仕事はできない、ってことです。
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ふと気になったので質問させてください。 以前、友人から深夜手当がつくのは、22時～5時の間というのを聞きました。 私がアルバイトしていた店では、22時閉店でその後閉店作業を行うため、22時15分までがシフトに書かれている時間帯、 さらに4分単位で時給計算するので、19分までは基本給、そのあとから延長時間として4分刻みで深夜手当がついていました。大抵は22時19分以内 に閉店作業が終わってしまい、深夜手当がつくことがないのですが…、 この22時からの19分間がなぜ基本給になっているのか気になりました。 ・19分程度なら基本給のままでも良いのか。 ・あるいは、アルバイト・パートであると上記の時間帯の深夜手当が適応されないのか。 ・単に、閉店作業の終わる目安時間と合わせて22時19分からにしているのか。 ・深夜手当をつける時間帯は店が決めることができるようになっているのか。 バイト先では19分以降の深夜手当もしっかり貰っていたし、特に不満もないのですが、どのようにして深夜手当をつけ始める時間を決めているのかについて気になったので質問をさせていただきました。 よろしければ誰か教えてくださるとありがたいです。
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