なりたくて障害者になったわけではないのに！

質問

昨年、ひき逃げに遭い、上肢、下肢障害（脊髄を損傷しており右半身に弱麻痺が残ってます）の身体障害者（4級）となりました。歩行には杖を使っています。
当時勤めていた会社からは、通勤災害を申請して約1ヶ月で解雇されました。
約半年手術、入院と病院で暮らし、退院してから半年はドクターストップで仕事に就くこともできず、外に出るのは病院と労基くらいでした。

ドクターストップが解けた後、デスクワークのみならOKと医師から宣告されていたので、とりあえず仕事復帰の前に体慣らしにと、簿記の職業訓練に参加。
職業訓練は障害者用ではなく健常者用のものでした。

当然私以外はみんな健常者。みんなから好奇の目で見られ、移動教室では歩行がとても遅いため、たった数十メートルの移動にもかなりの時間がかかります。それもあって訓練校ではイジメにもあっていました。訓練校の管理者にもイジメを無くして欲しい事も告げましたが、「それは障害者であるのだから、先を予測して動くのがスジ。こっちにあれこれ要望するのはスジ違い」とさえ言われました。

とりあえず3ヶ月だけだと思って乗り切り、無事日商簿記3級も取得はしましたが・・・
簿記3級をもって、就活したものの、拾ってくれたのは派遣会社のみ。それでも先立つものがさびしくなっていたので、派遣でも仕事は仕事だと思って頑張って働いています。ただ、簿記とは全く違い、仕事内容はテレアポなのですが・・・

仕事がテレアポということもあり、女性が非常に多い職場です。男なんて上司と、他には片手で数えられるくらい。しかも、障害者は私だけ。

そんな環境なので、訓練校の時のイジメがフラッシュバックしてきたものの、「これは仕事だからそんなことする人はいない」と自分に言い聞かせて頑張って仕事に行っています。

ただ、その会社は車通勤は禁止している会社で、私は事情が事情だけにということで、車通勤を許可してもらっています。駐車場は会社にないのですが、会社から徒歩１０分の場所に派遣会社が駐車場を用意してくれました。それ以外の交通費はありませんが、毎月３～５万円もする地域での駐車場なので、それだけでもかなり助かっています。

と、ここまでは良かったものの、会社の中に入れば、そこは私にとって戦場です。
歩けば杖を蹴飛ばされ、それで私が転ければ皆して笑う。

そして、私にノートパソコンを持たせてきます。重い物持てないし、持っちゃダメだと言われてはいますが、それでもパソコンは会社の備品。壊せばそれ相応の罰もあります。

ノートパソコンは普通ならさほど重くはないものです。だいたい3kgあるかないかです。
でも、私にとって3kgのものを持つというのは、かなりの重労働です。

結果、腕に力が入らなくなり、持たされたノートパソコンを落としました。ノートパソコンは液晶が割れ、電源も入らなくなりました。
派遣先の上司からは、

「重い物をもっちゃダメだと言っていたのに、なぜ持ったんだ？あれは嘘だったのか？」

と、事務所全体に渡るような大声で怒られました。
私が訳を言おうとしても、

「言い訳なんて聞いちゃいない！」

の一点張りで、聞く耳さえ持ってもらえません。
その結果、私は倉庫係に異動させられました。派遣会社からは、

「かなりの出費をしたんだから、あなたの時給はその分下げます」

と、一方的に高くない時給（800円）から200円も引かれました。
私が訳を話そうとしても、派遣会社も「言い訳は聞きたくない」とシャットアウト。

そもそも時給600円じゃ生活もできないため、辞めると言っても、

「あなたは会社に大きな損害を出したんだから、その分働いてもらいます。それまでは辞めさせません」

と、こっちもシャットアウト。

仕方なく労基へ行っても、

「あなたがしでかしたことなんだから、それはあなたが解決すること。それが世のスジです」

とこっちもシャットアウト。
隣の健常者の人の話は、親身に聞いていました。見渡せば、親身に話を聞いてもらっているのは健常者だけ。障害者はさっさと追い返されていました。

これが障害者に対する世のスジなのでしょうか。
好きで障害者になったわけでもないのに。それだけでなく、私をひき逃げした犯人すら捕まっていません。

近くでのうのうと生活しているだろうひき逃げ犯には怒りしかありません。見つかれば殺してやりたいくらいに憎いです。

そして、この世の中。
障害者というだけで差別される。これって、普通のことなんですか？
障害者というだけで、社会では無碍にして当然なのでしょうか？

回答No.10

orange_peco

いろいろとご苦労されているご様子ですが
前向きな策を検討されてみてはどうでしょうか。

国立職業リハビリテーションセンター
http://www.nvrcd.ac.jp/training.html

ここは障害者のための職業訓練校です。
企業の障害者枠での就職（再就職）を目指している、
トピ主さま同様の事情をかかえられた方が、通所しており
ハローワークと直結して、訓練を受けながら就職の紹介などをしてくれます。
また、敷地内には寮もあり、訓練期間中はここから通えるので
地方から来ている方も多いです。
職リハ内の設備は、もちろんバリアフリー。

この機関は東京の所沢市、岡山県の吉備の２つだけですが、
他にも似た機関があったと思います。
これとは別に、民間の障害者用職業紹介会社などもあると、
訓練生から聞いたことがあります。

事故に遭われたのが昨年ということ、他損であることなどに
まだ心の整理がつかないことはお察しますが、
国リハでは、似たような経験をされた方々が明るく頑張っていました。

一緒に頑張れる仲間ができること、
生活面の工夫などの情報共有ができる仲間ができること、などにより
あなたの気持ちと状況が少しでも好転できればと思い、投稿しました。

回答No.9

05051036

とりあえず、感情は排して淡々と経緯と境遇をまとめ、自分はどうしたいのかをはっきりさせて質問立て直したほうがよいかと。

質問タイトルの「なりたくて障害者に…」という発言、迷惑かけたり身勝手な要求つきつけた障害者や肩持つ手合いが逆ギレする時の常套句です。
このタイトルだけでも目にした人にかなり悪い印象もたれてしまうのではないでしょうか。

質問者様が受けた仕打ちはノートPCの件を除けば差别でもなんでもなく、学校のイジメやブラック企業内部でのパワハラであり健常者相手でも形の違いはあれど起こり得たと思います。
ターゲットとなった要因がたまたま障害だっただけか、質問者様が障害のためこういう仕打ちをうけたと考えているのだと思われます。
言うまでもないことですが、普通のことでも当然のことでもありません。

そしてノートパソコンの件についてはイジメでもパワハラでも、差别ですらありません。
相手が強引だったにせよ、持つという最終的な決断は相談者様が行ったのでは？
あなたに押し付けてパッと手を離したなら話は別ですが。

どんな事情があったにせよ、持たせようとする相手にきちんと説明して断り、それでも持たせようとするなら上司に相談しなくてはなりません。
しかし質問文や回答者へのコメントからは、そういう筋を通そうとしていたようには思えないのですが…。

私も軽度なから障害があり、押しの強い相手になかなか事情が説明出来ないことはあります。
でも、トラブルになったならそれは自己責任。毅然とした態度で説明や静止などをしなかった私の責任なのです。

障害者に対して厳しい意見を述べる人は多いですが、障害があることに対してではなく、普通に生きてて人様に負担をかけることでもなく、自分の意志で行っていることに対しての批判だったりするんですよ。

回答No.8

mimazoku_2

え～とね、誰でもがそうなんですが、『想定外』の事実に戸惑います。
で、イジメという姿になって表れるのです。

あとは、自力でバージョンアップをするしかないでしょう。

私自身、２級の重度身体障害者です。
１７歳６か月で交通事故で、右腕１本を完全機能マヒにしました。
現在は４９歳です。（個人出版もしているので、プロフィールをご覧ください。）

労働については「不可」と判断されていますが、働いています。
今は、Ｈ社（その木何の木・・・の社歌の会社）に勤務して、ディスパッチを手伝っています。

【ディスパッチ】
故障した電気製品の修理部品を発注する業務。
例：冷蔵庫が冷えなくなった＝＞制御基板、ＦＡＮ、ファンスイッチの発注

もし、あなたが大手に勤務したいならば、ｗｅｂＳＡＮＡ（ウェブサーナ）で探しましょう。
ここは、障害者の転職、就職を無料で専門に扱う会社です。

他にもａｔＧＰやオムロンパーソネル、エージェントサーナというところもありますが、こちらは面談が必要です。

事務系ならば、多数の会社が見つかると思います。
私みたいに技術系になると、途端にむづかしくなりますが・・・。

回答No.7

150715

正直、どこまで信じていいかわかりません。
杖を蹴飛ばされて転倒したのが本当なら、立派な刑事事件ですし、
会社が黙認しているなら巻き込んで損害賠償請求するかな、私なら。

ただ、車いすは使えない環境なの？状況次第でさ。
ＰＣだって、杖歩行でなんて限界あるのはあなたが一番
わかっていたはずでしょ？これに関しては完全にあなたのミスですよ。
社会に出る以上、必ず責任が生じますから。
障害者だからそれが免除されるわけではありません。

いじめは言語道断ですが、だからといって甘んじて受けて愚痴ばかりでは
何の解決にもなりませんよ。すべてがあなたの行動次第です。

お礼

＞杖を蹴飛ばされて転倒したのが本当なら、立派な刑事事件ですし、
＞会社が黙認しているなら巻き込んで損害賠償請求するかな、私なら。

裁判も考えましたが、そのための費用もかかりますし、弁護士費用もかかります。
今現在、給料で足りないところを貯金を切り崩して生活している状況なので、出せません。
親兄弟に借りるという手もあるのでしょうが、それでなくても事故以降心配ばかりかけていて、その上、こんな仕打ちまでされているなんて、余計な心配は掛けたくはないです。
うちは片親だし、心臓に持病を抱えているので、なおさらです。

私が我慢してやり過ごすことができるのならそれが一番なのかもと、思いました。

愚痴ばかりの質問で申し訳ありませんでした。

回答No.6

noname#203119

こんにちは、私がびっくりしたのは会社で杖を蹴飛ばされ皆がそれを笑う？それは本当ですか？現在の日本で一昔前のような障害者の人に対する差別があるんですか、どこの地域の方であろうとその人間達は異常でしょう。障害者の方に対して社会はそのような現状なんですか、日本はまだまだ閉鎖的な国なのですね。貴方は全然悪くありませんよ。頑張って下さい。頑張って下さい。お願いします、どうか頑張って生きて下さい

補足

＞会社で杖を蹴飛ばされ皆がそれを笑う？それは本当ですか？

本当です。はじめは慣れないところだったので、失敗したなと思っていたんでうが、そういうことが何度も続き、それが故意にやっていることにも気付き、何度も「辞めて欲しい」と言っても、言えば言っただけやり返されました。
少なくとも、私が健常者だった時にはそんなことなんてせず、危ないと思ったら進行先の危険なものをどかしたりしていましたが・・・

日本がそうなのか、度の国に行っても同じなのかはわかりませんが、やはりこういう健常者にとっては「杖をついて歩く」ということが笑いのネタになるんでしょうね。転けた時にはすごく痛いし、右半身に弱麻痺が残っているので、立ち上がろうとしてもなかなか立ち上がれないんですよね。そのことも笑いのネタになっているようです。

ここまでされて、この先も同じようなことが続くのだろうかと思うだけで、生きることも辛いです。頑張って生きようとは思います。自ら命を断つことは親にも兄妹にも失礼なことなので。。。
こうなってから、五体満足がどれだけ恵まれているか、どれだけ幸せなことかがよくわかります。杖なんて中途半端じゃなく、車いすだったら少しは変わっていたのかもしれません。。。

回答No.5

yu5994

質問者さんは負けずとがんばっているのに世間は冷たいですね。

働き口は障害者の求人で探した方がいいです。派遣会社でも、中には障害者の窓口などがある所もありますので、聞いてみてください。

障害者の求人で入社すると無理な事はさせません。

今の会社の人達は障害者を初めて接する人達だと思います。

今の会社を続けながら、他の会社の面接を考え頑張ってくださいね。ハローワークでも、障害者窓口があります。ハローワークでは年に２度かな？団体面接（何社もの会社が参加して１日に何社もの面接が受けられる）があります。今の会社の仕事の事とか相談にのってくれることもあります、ハローワークに１度行ってみてください。

犯人早く捕まるといいですね。ひき逃げして逃げ回っているなんて本当に許せないですね。

お礼

回答有難うございます。

ハローワークにそういった窓口があったんですね。
以前、まだ健常者の時で、SEとして入っていた会社が倒産した時に、SE以外でもと仕事を斡旋してもらったんですが、ハローワークの言っていることと、先の会社の言っていることがまるで違い、それ以来仕事はネットの求人や求人誌から見つけていました。

これまでの仕事で、障害者枠で入社した人がいることは知っていましたが、そういう窓口からの入った人なのでしょうか。
週明けにでも行ってみようと思います。

回答No.4

toshipee

その場で耐え続けることが是だとは思いません。だけど、何かあってすぐ去っていく姿勢を作ってしまうと、障害をうまく隠れ蓑にする性格が出来上がります。いわゆる発達障害の二次障害ってやつです。
　いろいろな人に相談して、第三者の目を入れて判断していきましょうよ。あなたには友だちがいるはずです。

回答No.3

yaasan

あなたの立場は障害者だから、ではありません。あなただから、です。そこは勘違いしてはいけません。降りかかってくる災難は障害者であるが所以のもののあるでしょうが、あなたが対処しなかったから起こってきたものであることを自覚し、危機に対して事前管理をしっかりとしなければ今後も何かあるたびに「障害のせいで」なんて自分は一切悪くないと負の人生に自分を引きずり込んで愚痴だけで済ませる負け犬人生が続くでしょう。

色々言いたいことはありますが、早急な仕事の事だけ。できないなら「できません」とだけ連絡して辞めましょう。後は勝手に次の仕事を探せばいいだけです。派遣会社に力はありません。自分が納得いく仕事を選んでやればいいだけです。簡単に言うとあなたに無理をさせるのはどこまで無理ができるか解らないから、限界を超えて損害が出ても辞めてもらっても全てはあなたの責任にできるから、捨て駒にしていいと考えてしているんです。捨て駒になりたくはないでしょう？

障害はハンデです。たいへんお辛いと思います。しかし、嘆いていても幸せが平穏が訪れる訳ではありません。健常者と同じように前へ進む努力をして、始めて幸せが平穏が訪れるのです。ハンデを背負った分だけ制限があり、自由のきかない人生でしょうが、どうにもならないわけでもありません。
ポジティブに前へ進む努力を頑張りましょう。今までの考えは一切捨てて、未来を切り開くのです。

回答No.2

2080219

こんにちは。

どうにも、お話だけ伺っていると、酷すぎるような気がいたします。
勤務態度などに、ご自身でなにか思うところはございませんでしょうか?

地域性などもあるかもしれませんが、
通常は、周囲に気を使われすぎて、そのことで悩まれている方のほうが多いと思いますよ。

備品を壊した件については、
最寄りの役所などに無料弁護士相談室がある場合がありますので、
そちらで相談為さるべきです。
時給600円というのも、いずれの地域においても、最低賃金を割っているはずです。
労基が、一体何を持ってそのような内容の回答をしたのかも、私には謎ですので。

ただひとつ、私も以前派遣労働者だった時期がありましたが、
人として最低限の扱いしか受けられませんでしたので、
「今も相変わらずなのか……」という印象です。
正社員からすれば、いつ取って代わられるかもしれない存在ですので、
受け入れがたいのでしょうね。

なにはともあれ、現状は受け入れるべきではありませんので、
弁護士に相談して、今後の方策を立ててください。

なにより、お怪我の具合をお大事に為さってください。

お礼

回答有難うございます。

＞勤務態度などに、ご自身でなにか思うところはございませんでしょうか?

実は、転けさせられたりしたのは、社内のとあるシステムのフロントエンドのエクセルにおいて、使い勝手の悪さが目立っており、そこを業務改善で提出しました。まだ入って一週間経つか経たないかの時です。
その時、私の改善提案が通り、社長から正社員登用の話があり、その内容が社内掲示板に掲載された後から頻繁に起こるようになりました。登用は今回の派遣契約が切れた翌月からで、今時点からですと、5ヶ月後（半年契約なので）です。
ちなみに、ノートパソコンの件も、「持てません」と何度も言っているにも関わらず、私が歩くが遅いこと、階段では昇り降りできないことを良いことに、財布を抜き取られたり等の嫌がらせもありました。それは決まって、「新人なんだからこれくらい辛抱しろ」というものです。更に、「悔しかったら取り返せ」等と言われたことも。派遣会社は当初は親身に相談に乗ってくれていたものの、結局今の状態に落ち着いています。

辞めたいと言っても辞めさせてもらえず、無断欠勤すれば家まで押しかけてきて無理やり出社させられたりなどもありました。

弁護士に相談することも視野に入れたことは何度もありました。
でも、弁護士からもそっぽを向かれたら、私にはどうすることもできなくなります。それが怖いのです。

回答No.1

toshipee

あなたは憎むべき相手を持っています。生まれながらの方は、それさえ持てません。うちの息子も生まれながらに発達障害でいろいろありましたが、見た目が普通なので、それが足かせになることもあります。
　あなたを攻めるつもりはありません。だけど、みんな20年位はゆうに闘ってやっと耐性を作ります。
　無碍ではないんですよ、無知ゆえの無理解な言動です。差別者は不幸な人なだけです。

お礼

早速の回答有難うございます。

toshipeeさんの仰るとおり、私は生まれながらの障害者ではありません。
でも、今の状態では生活すらまともに出来ません。だから転職しようと辞職したいのにそれすらも許されず。。
私は、このまま何年も我慢しなければならないのでしょうか？