• ベストアンサー

社会保険(健康保険、厚生年金)の金額

社会保険(健康保険、厚生年金)の金額は社員居住で,で,決まりますか? それとも, 会社の場所で決るのですか? お願いします.

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • f272
  • ベストアンサー率46% (7997/17096)
回答No.4

> 非居住者は,社会保険の保険料を,払わないといけないのでしょうか? 非居住者であっても日本の会社との雇用関係が継続している以上,日本での健康保険,厚生年金保険,雇用保険の被保険者資格は継続します。したがって保険料を支払う必要があります。

MiyukiyUJI
質問者

お礼

ありがとうございました.

その他の回答 (3)

  • ma-fuji
  • ベストアンサー率49% (3865/7827)
回答No.3

厚生年金の保険料率は、どこのだれでも同じです。 健康保険は「全国健康保険協会」でしょうか。 居住地は関係ありません。 保険証の「○○支部」と書かれている県支部の保険料額になります。 参考 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h26/h26ryougakuhyou ○○健康保険組合も居住地は関係ありません。 そこの健保組合の人は全員同じ保険料率です。

MiyukiyUJI
質問者

お礼

ありがとうございました.

  • f272
  • ベストアンサー率46% (7997/17096)
回答No.2

社会保険の保険料は,事業所ごとに決まっています。協会けんぽの場合には事業所のある都道府県の保険料になります。ただし事業主が同一であれば本社,支社などを一括して一つの適用事業所とする申請がなされている場合があります。その場合には,事業所のある都道府県ではなく本社などのある都道府県の保険料になります。 社会保険を任意継続している場合には,本人の居住地のある都道府県の保険料になります。

MiyukiyUJI
質問者

お礼

非居住者は,社会保険の保険料を,払わないといけないのでしょうか? 色々と申し訳けございません

noname#245543
noname#245543
回答No.1

こんばんは。 社会保険料の個人負担分のことでしょうか。また協会けんぽに加入されている方でしょうか。 社員居住、会社の場所とは、どういうことでしょうか。 普通、社会保険料は交通費を含んだ給与の総支給額を標準報酬月額(略して標給と言います)に所定の乗率(保険料率と言います)をかけたものが保険料となります。 協会けんぽは乗率が決まっていますが、組合健保ですと会社によって保険料率が異なりますので、保険料の額も異なってきます。

MiyukiyUJI
質問者

お礼

ありがとうございました.

関連するQ&A

  • 夫の社会保険(健康保険・厚生年金)の金額は変わりますか?

    離婚したり、妻が働き始めて自分で社会保険に加入した場合(夫の扶養を抜ける)、夫の社会保険(健康保険・厚生年金)の金額は変わりますか? 給料の額は能力制なので変わりません。 どちらも全く変わりませんか? それとも、健康保険料は変わるけど厚生年金保険料は変わらない(またはその逆)ですか? それともどちらも変わりますか? 子供が扶養を抜けた場合はどうですか?

  • 厚生年金・健康保険について

    厚生年金・健康保険料について質問致します。 10月の給与にて厚生年金・健康保険料が改定に皆さんもなったかと思いますが、私の厚生年金・健康保険料のアップに驚いています。昨年度の金額に比べ、それぞれ37%程度増となりました。 この原因は、私の私の勤めている会社にて昨年度に限り営業成果に対して、一時金(報奨金)が支給されました。この一時金が4月給与に合算されて出たのですが、割と大きな金額になっております。厚生年金・健康保険料算出時は4月から6月までの平均報酬に対して、金額が決定されている関係で、このような大幅アップにて私の金額が決定されているのは分かっています。 しかしながら、上記の理由でたまたま4月の給与が多かっただけで、毎月の給与は前年度とは大きく変わってなく、この年金・保険料を毎月支払っていくのは厳しく感じています。このような臨時の支給金に社会保険庁は考慮してくれないのでしょうか?この支給金が7月に出ていれば、今回のような年金・保険料になっていないと思うと矛盾と少しの怒りを感じます。 年金等に詳しい方、何かアドバスをいただけないでしょうか?よろしくお願い致します。

  • 社会保険と厚生年金の金額について教えてください。

    無知な私に教えてください。 今日、同じ会社の同僚と給料明細を見ていました。 彼女は11ヶ月目、私は3ヶ月目ですが、一度やめた会社に再入社したため、彼女より2000円給料が上です。 ただ、その2000円給料が多いだけで、 社会保険料と厚生年金に差が出ますか? 私は、社会保険 8200円、厚生年金 14996円 これは先月も同じ金額でした。 彼女は、社会保険 6190円 厚生年金 11000円ちょい(正確に覚えてはいません) これだけで、5000円弱違います。 ということは、基本給が安いほうが手取り多いってことになりますか? いったいどういう基準で計算されているのでしょう? 私は25歳、彼女は38歳。 年ですか??

  • 健康保険と厚生年金についておしえてください。

    健康保険と厚生年金についておしえてください。 会社に雇用される場合、社会保険には強制加入ですよね? その場合で 健康保険だけ加入して年金に関しては厚生年金加入せず国民年金に自分で入れ というのはアリですか?

  • 厚生年金と健康保険の加入義務

    厚生年金と健康保険の加入義務 現在の会社では厚生年金・健康保険とも会社では加入してくれないため、個人で国民年金・国民健康保険に加入しています。 入社当初に加入しない旨は言われていたので、ショウガナイとは思っているのですが、会社としての加入義務は無いのでしょうか? 国民年金と厚生年金だと納付する金額が厚生年金の方が会社負担分もあり多くなりますよね。将来的にももらえる金額が変わってくると思います。正社員として雇用されているので、厚生年金に加入したいという思いはあるのですが、会社としての義務が無ければ諦めるしかないのでしょうか。

  • 社会保険(厚生年金と健康保険)

    夫は、自身の会社で社会健康保険に加入しています。そして私は、国民健康保険に加入しています。私の年金についてお聞きしたいのですが、夫の会社で、厚生年金(3号)として加入してもらうことは可能なのでしょうか?ちなみに私はパートで月7万ほどの収入があります。

  • 健康保険と厚生年金の扶養

    私は年収80万のパートをしています。厚生年金、健康保険を引かれています。おそらく正社員の3/4以上働いているからです。 しかしただでさえ少ない給料でそこから厚生年金、健康保険を引かれると生活していくのが大変で困っています。 そこで正社員である母の扶養(健康保険と厚生年金)になりたいのですが可能ですか? また会社にはなんと言えばいいのでしょうか?

  • 厚生年金、健康保険

    派遣社員で働いて健康保険と厚生年金それぞれどのくらいの支出になりますでしょうか?だいたいの金額をおしえてください。(扶養義務等なし)

  • 厚生年金・社会保険

    50歳です。初めて会社に勤めます厚生年金と社会保険は、一体です? 別々にできないです?現在年金は、掛けて居ません国民健康保険は、入っています。法律的問題有ります?それとも会社の都合です? 分かりません。よろしく!

  • 厚生年金に入った場合の金額

    どなたか教えてください。 今まで、社会保険には入っておらず年金も払っていませんでした。保険は国民健康保険です。 今回、社会保険に加入しようと思うのですがその際の厚生年金の金額について調べたら「厚生年金は国民年金の上乗せの年金で、厚生年金の金額は平均標準報酬月額×7.5/1000×被保険者期間の月数です。」 と書いてありました。私の場合今まで年金を払っていなかったので、この「被保険者期間の月数」ということは支払っていなかった期間の月数分、とてつもない金額を払わなければならないということなのでしょうか? 普通からいけば例えば月30万くらいの月収だとすると1ヶ月の社会保険料(健康保険1万500円、厚生年金2万370円、雇用保険2100円)の本人負担額は、3万2000円くらいのようですが。 どなたかお願いします。