失礼のないよう面接から落としてもらう方法

質問

父の得意先の会社から、雇ってあげてもいいというお話があります。父親がその会社の社長に気に入られているということもあって進んだ話のようで、めまぐるしいスピードで面接を受け、私自身も事を受け止められないまま話が進みました。
私にはやりたい仕事があります。人生の全てをかけてやりたいと思えるようなことです。いわれるがままにではありますが面接を受けた事実がありながらかなり甘えたことを言っているというのは理解しています。でも、どうしてもその職業につきたい。そして、どうしてもその会社には行きたくありません。

父親には感謝しています。父親の嬉しそうな顔も心に浮かびますし、褒められたことが少ない分認められたいという思いもあります。

昨日、悩みながらも感謝の気持ちを前置きにしてこの会社には行きたくない、やりたいことがしたいと伝えました。わかってはいましたが、怒号の嵐でした。
私が身勝手にこの話を蹴れば、父は職を失うでしょう。今すぐ出て行ってくれ、と言われました。そうなれば縁を切るという話も出ましたが、私だけが頼りだという病気の母を一人置いてそんな事が出来るわけも無く…

明後日、もう一度面接があります。今度は社長も同席するようです。その際、失礼のないように相手側から断っていただくように出来ないかと思っています。コネを抜きに厳しく判断してくださいということ、私のかわりに社長を慕っている父親を雇って頂けないかということを伝えようと思いましたが、父に傷をつけるようなことはしたくありません。全て私が「勘違いした甘い考えの若者」と悪者になればと思っています。家族にさえなんと思われようともかまいません。

好条件に間違いないですし、ここまでするくらいなら一年でもそこで働けというのが一番正しいとは思いますが、やりたいことはいましか出来ないことなのです。
書くことはできませんが、色々と複雑な理由もあります。

自分の非は十分理解しています。
ただどうか、優しくアドバイスいただけたらと思います。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

大企業の採用担当者です。

＞私が身勝手にこの話を蹴れば、父は職を失うでしょう。
＞今すぐ出て行ってくれ、と言われました。

現実的に考えて、
お父様が首になることは、あり得ません。

得意先を大企業Ａとすると

・Ａ社からすれば内定候補者の
数十人のうちの一人が辞退した、
というだけのことです。
毎年よくあることです。

・正直に話せば「そうかぁ、○○の道でも頑張ってね。」
で済む話です。
社長に会う前にＡ社の採用担当者に電話してみては？

「わかりました。社長には辞退したとだけ言っておきます」ということで
解決するかもしれません。

社長に「彼は入社確実です」と言っておいて、
当日断るのではその方に迷惑がかかります。

・お父様はＡ社の社長さんに頭を下げて謝るでしょうが、
それで仕事がもらえなくなることはないでしょう。
仕事しやすい相手なのですから。

・お父様の会社からしても
Ａ社の社長から信頼を得ている
お父様を首にするメリットはありません。

Ａ社からの仕事が減ればつぶれる、
というような小さな会社に
お父様が勤めているとは思いませんが。
お父様の会社も営業が何人かいて
得意先をＡ社以外にもいくつか持っているはずです。

回答No.2

tzd78886

そんなことは無理ですよ。向こうが気に入っているのに「失礼のないように相手側から断っていただくように」なんてできるはずがありません。あなたは父親の道具ではないのです。父親からどう思われようが自分の考えを通すべきです。

　そこまでする勇気が無いのなら、おとなしくその会社に就職なさい。1年経ったら辞められるのでしょう？その1年が長いか短いかはあなたの考え次第ですから。いずれにしても自己責任です。「自分のやりたいことができなかったのは父親のせいだ」とか愚痴をこぼしながら敷かれたレールをおとなしく進んで齢を取ったあなたが目に浮かびます。

回答No.1

56syukumou

小細工しないで、正直に話すことが一番です。

誠意を持って謝罪することです。

それであなたのお父さんが職を失うなら、

器の小さい社長さんの仕事なんかやっていても

将来はありません。

社長さんがお父さんを気に入ってくれているのは、仕事ができるからだと

思います。

仕事が出来る人間を、個人的な理由でクビにすることなんかできません。

親子喧嘩をしたことも、とにかく正直に誠意を持って謝罪しましょう。