休憩時間を２時間とっている

質問

お世話になります。

弊社の就業規則には昼休みは休憩時間は午後０時から午後１時まで
となっております。
ただし、その後社長が昼休みについては、昼休みにスポーツクラブに
通う人がいるため、昼休みを１１時半から１時半のうちの１時間とし、ス
ポーツクラブに通う人は２時間昼休みでいいので、その分終業時間を
１時間延ばして調整するようにしてください、となりました。
しかし現在スポーツクラブに通う方は社長のみとなりましたので、まわ
りは昼休みを１１時半から１時半のうちの１時間をとるようになりました。

ですが、社員１名そして契約社員１名がたまに昼休みを１１時半から
１時半までとります。この場合、就業規則違反や法律上で問題となりま
すか？

なお、勤務表上で１時間分終業時間を調整しているかどうかは不明です。
また契約社員の方は休憩時間は１１時半から１時半のうちの１時間と
なっているようです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

休憩時間に仕事をすれば労働基準法違反になりますが、勤務時間内に休憩しても違反にはなりません

会社の規定に違反すてるなら規定違反ですが、処分は会社の規定に従ってください

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

昼休み以外の小時間の休憩はわかるのですが、昼休みを１時間超えて続けて
とっていたため質問いたしました。

ありがとうございました。