- 締切済み
休憩時間はいつから
うちの会社では午後休憩として１５分認められています。 休憩は各自の仕事の都合に合わせて休憩室でとっていますが、 最近、休憩時間がルーズな社員が多くて困ってます。 皆さん、休憩の開始っていつのタイミングからだと思いますか？ 普通は、「休憩行って来ます。」って 自分の席を離れてからだと思うのですが、 どうやら、時間にルーズな社員の行動を見てますと、 途中、おしゃべりやコーヒー等を作ったりして休憩室に行ってからが スタートと考えているようです。 そうなると、離席してから２０分も３０分も帰って来ないケースもあります。 皆さん、どう思われますか？
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- matsuki-_-
- ベストアンサー率23% (29/122)
まあでも普通に考えて「休憩いってきます」と言って席を立った時点から休憩開始ですよね。 休憩室にいつ着くのか、席に残ってる人には見えないし。
- fregrea
- ベストアンサー率34% (71/205)
職場の雰囲気や上司の対応によると思います。 15分休憩が３０分になったくらいなら、目くじら立てることはないかな・・・
関連するQ&A
- 職場での休憩時間について
こんばんは。 私の職場では、昼食時に30分、午後に30分の計1時間の休憩があります。 計8名の社員がいますが、その内6名の社員が休憩時間を守りません。 昼食時の30分休憩の直後がとても忙しい時間帯になるので、みんなきちんと30分で戻ってきますが、午後の30分休憩の時はみんな平気で40分～50分は戻ってきません。 主任がいるのですが、主任はとても忙しく同じフロアにいないことが多く、おそらくみんなが休憩時間を超過していることに気づいてません。 もう1人主任がいますが、この方は他の人と同じく時間を過ぎても戻りません。 疲れているから長く休みたいのか、話しに夢中になって戻るタイミングを失うのか…。 私もみんなと同じ部屋で休憩しますが、30分経ったら1人でフロアに戻って仕事してます。その後、15分～20分して他の人がぞろぞろ戻ってきます。 この時間は特に忙しいわけではないので、1人でも困ることはありません。 でも最初はさすがにイライラしました。 私より年上の方ばかりですが、こういうとこはマネしてはいけないと自分に言い聞かせて淡々と仕事するようにしたら、そんなにイライラもしなくなりましたが。 でもやっぱりモヤモヤします…。 職場の人間関係は非常に良好です。 私もみんなと上手く関係を築けています。 悪い人はいません。とても信頼してる人もいます。 だからこそ、なんだか残念なんです。 休憩時間を守るって常識ですよね？ それとも、例えば始業時間の10分前に来たらその分休憩を長く取っていいなんてことがあったりしますか？ 別に自分が迷惑してるわけではないので主任に言うつもりはありません。 ただ、何が常識か分からなくなったので質問してみました。 長々すいません。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 休憩時間に支払う賃金について
こんにちは。 ウチの会社（清掃業）の賃金の支払について労働基準法に反している のではないかと同業者から指摘されたのでここでお聞きしたいと思います。 まず、午前１０時に１５分、午後１５時に１５分の休憩を取っています。 昼休憩が１２時～１３時です。例えば８時３０分から１７時までの労働で あった日は、合計して１.５時間の休憩時間となり、支払われる賃金は ７時間分となります。 同業者が言うには「私の会社は午前と午後の小休憩分の給与は支払われて いる。オタクは１５分+１５分の休憩時間の給与を支払っていないので 違反ではないか？」ということでした。午前と午後の休憩は法で定められて いるものなので、休憩時間中も賃金が払われていないといけない、と。 質問１ 私としては、午前に１時間だろうと午後に３時間だろうと、会社の決めた 休憩時間中の賃金を支払う義務は無いようにに思うのですがいかがでしょうか？ （労働時間が６時間を越える場合は４５分以上、８時間を超える場合は １時間以上の休憩を取らせなければならないということは知っています） 質問２ また、清掃業のような職種の場合は午前と午後に小休憩を取らなければなら ないという決まりがあるのでしょうか？？ お忙しいところ恐れ入りますが、ご助言くださると幸いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社の休憩時間とインターネットへの接続について
いま自分の勤めている会社内で休憩時間のついて揉めています。 現在の午前の休憩時間が10時から10分、昼食時間は13時から1時間、午後の休憩時間が16時から10分となっています。これを昼食時間を13時からではなくて正午から、午後の休憩時間を15時からに変更しようという案が社員から出ています。他の会社ではどうなのでしょうか？ 参考にしたいのでみなさんのお勤めの会社の休憩時間帯と時間を簡単でいいので教えて下さい。 またその休憩時間内に社内ネットワークからインターネットへ接続する事をセキュリティーの観点からみてどう思われますか？
- 締切済み
- アンケート
- 能会（月並能等）の休憩時間について
今度、能会を観に行く事になったのですが 開始時間が午後1時で終了時刻が午後6時となっていました。 ４時半頃に一度休憩があるけれど20分程度と聞きました。 そこでご質問なのですが、トイレや軽食はその20分ですべて済ませなくてはいけないという事になりますよね…？ 能の会を観に行くのは初めてなのですが5時間もあるので 吃驚してしまいました。 その間、休憩は３時間半後にある20分間だけというので 少々不安になりました。 トイレに並んでいたらそれだけで20分経ってしまいそうですし（女なので）…他に行った事のある方、よく行かれる方はみなさんどのようになさっているのでしょうか。 もしよろしければ観劇スタイル等教えて頂けたらと思いまして質問致しました。よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（演劇・古典芸能）
- 休憩時間について
休憩時間について 会社の就業規則は以下の記載がされてます。 標準労働時間：１日８時間 コアタイム ：午前１０時～午後３時 フレキシブルタイム：始業時間帯は午前８時から午前１０時迄、終業時間帯は午後３時から午後１０時迄 休憩時間： １２：００～１３：００（６０分） １８：００～１８：４５（４５分） ２２：００～２２：３０（３０分） ２：００～ ２：３０（３０分） ７：００～ ８：００（６０分） 休憩時間は指定する時間のみとする。 -----以下質問--------------- １．社内作業の場合は、昼休みぐらいは６０分とるようにしていますが、 それ以外の休憩時間は、会社指定時間に打ち合わせだのお客様の電話対応等で休める状況でないのが 実情です。 この場合、一般的に時間をずらして休憩しても問題ない（->会社側に確認すべき事なのでしょうが・・・) ことでしょうか。（例：１８時と２２時の休憩が取れなかったので、２４時から７５分休憩した） ２．何回か、会社が指定する時間に休憩が取れなかった為、別の時間にまとめて休憩をとると、 別部署の部長から、「その時間は、勤務時間なので残業時間を付けないでね、決まりだから」と 言われました。 休憩時間（給与支払対象外）に仕事をせざるを得ない状況で、そりゃちょっと厳しいのは？と思って いるのですが、私の受け取り方が間違っているのでしょうか。 ３．出張で、朝６時に新幹線で出発して出張先には１０時に到着（新幹線移動は３時間、その後電車で１ 時間）することが多いのでが、この時も、会社は７：００～８：００までは休憩時間なので「その時間は 給与支払対象外です」と言われています。 どんな状態・状況であれ、会社が指定する休憩時間帯以外は認めない、という方針に納得いかないところです。 これは、労働基準法として問題ない事象なのでしょうか。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 禁煙者の休憩時間のすごし方
今禁煙を考えている者です。 今までタバコを吸っていた時は会社の休憩時間にはタバコを吸いながらコーヒーを飲むという習慣がありました。 いざ禁煙を考えたときに何か手持ちぶたさというのでしょうか？そういう感覚になってしまうような気がしてなりません。 タバコを吸って「ほっ」として休憩したなーって今まで感じていたので・・・。 休憩時間には今まで右手にタバコ・左手にコーヒーというのがスタイルになっており、これからはコーヒーだけか・・・と思っています。 そこで同じような体験をした方はどうやってこの手持ちぶたさ落ちつかない感じを克服したのでしょうか？ やはり他の人とおしゃべりに講じるなどして気を紛らわせたりパイポなど吸ってみたりがいいのかなと自分では思っています。 ちなみに今までは休憩時間って周りの人たちとの沈黙があったり嫌な感じではありました。それを紛らわせる為にタバコを吸っていたというのもあるのかもしれません。 アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 禁煙・禁酒
- 休憩時間を２時間とっている
お世話になります。 弊社の就業規則には昼休みは休憩時間は午後０時から午後１時まで となっております。 ただし、その後社長が昼休みについては、昼休みにスポーツクラブに 通う人がいるため、昼休みを１１時半から１時半のうちの１時間とし、ス ポーツクラブに通う人は２時間昼休みでいいので、その分終業時間を １時間延ばして調整するようにしてください、となりました。 しかし現在スポーツクラブに通う方は社長のみとなりましたので、まわ りは昼休みを１１時半から１時半のうちの１時間をとるようになりました。 ですが、社員１名そして契約社員１名がたまに昼休みを１１時半から １時半までとります。この場合、就業規則違反や法律上で問題となりま すか？ なお、勤務表上で１時間分終業時間を調整しているかどうかは不明です。 また契約社員の方は休憩時間は１１時半から１時半のうちの１時間と なっているようです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 勤務時間中の休憩‥？
私の勤めている会社では、食事休憩や仕事中のタバコ休憩などをいつ取るかは、任意で任せられています。 ですが、私の上司は仕事中も頻繁に席をたち、最近特にそれが目につくようになってきたのでカウントしてみた所、一時間に４回タバコを吸うために席を立っていました。 一回席を立つと5～10分は帰って来ませんから、一時間のうち20～30分はデスクにいないことになります。 上司宛にかかってくる電話はほとんど私ともう一人の先輩が受けて伝えなければならず、はっきり言って迷惑です。 そして、そのもう一人の先輩もしょっちゅう席を外します。 姿が見えないと思えば、休憩室でコーヒーを飲んでいたり、食堂でしゃべっていたり、30分以上帰ってこないこともよくあります。 今の会社はシーズンによって忙しい時期とヒマな時期があるのですが、ヒマな時期も周りの人は仕事をしている訳ですし、周りに迷惑がかからないようにと私はなるべく自分のデスクにいるようにしています。 その分、定時にはあがるようにもしています。 が、その先輩は昼間は散々あちこちをウロウロして席を離れたりしているのに、定時の少し前くらいから席に戻ってきて仕事（？）らしきものを始めるのです。もちろん定時では帰りません。 毎日定時であがることで、自分がヒマな人間だと思われたくないのかと最初思っていましたが、昼間にそれだけ席を立っていては 誰から見てもヒマな人間ですよね？ もう意味が分かりません。 私は会社勤めは今の会社が初めてで、今までの職場ではみんな定時で帰れるように必死で仕事をこなしていました。 会社ってこんなもんですか？ 今の会社がおかしいの？ 誰も注意しませんし、だんだんエスカレートしてきてます。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- パートの休憩時間
春からやっとパートが見つかりました。 ハローワークを通しての求人で、求人案内には9:00～16:00、休憩1時間と記載されていました。 実際に面接に行ってもその内容でしたが、いざスタートしてみたら昼休憩30分のみでした。 （面接をしてくれた方と実際に仕事でかかわる上司は別で連携もないみたいです） 同じく少し前に入ったパートさんたちも同じ条件で「８時間以上労働なら60分の休憩が必要だけど、 私たちは8時間未満だから関係ない」と割り切っているようです。 パートたちはお昼は休憩する場所は特になく、ごちゃごちゃしたデスクで電話をとりながら お弁当を食べてちょっとおしゃべりしてすぐに仕事に戻ります。 こんな感じなので、パートさんたちとの雑談で「労働基準法では6時間以上の労働は45分の休憩が 必要とされているはずですが」と言ってみたのですが、ここで45分、1時間休憩と言われても 居場所もないし、その分帰るのが遅くなるのもイヤという感じみたいです。 確かにそれはそうなのですが・・・ このように法律に違反しているとわかっても、自分たちがそれでいいと納得しているのなら 問題ないのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
早速の回答、ありがとうございます。 回答者様の会社は、寛容な雰囲気なんですね。 普通、決められた休憩時間の倍を休憩に使ってたら かなり、問題ですが..... 他部署にも迷惑がかかりますし。