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雇用保険
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拝見致しました。 退職する際、離職者がする事は、離職の意志を上司に一月前に申し出ます。 離職日、または有給消化前に健康保険証の返却をします。 雇用保険は会社にもよりますが、離職票の要不要を伝え 要る場合は離職票の手続きをしてもらいます。 （企業によっては事前に自分で書く事もあります） その際は、印鑑と離職日、離職理由をメモなどで判るようにして下さい。 会社は、離職者の健康保険証と、資格喪失の書類を書き、保険事務所等に行きます。 雇用保険の喪失は、担当者がハローワークへ出向きます。 殆どの会社は、総務担当者が従業員の保険手続き業務をします。 大体、離職して１週間以内に離職票は届くと思います。 それと源泉徴収票も出来れば発行をしてもらって下さい。 離職後の保険手続き等は、全て個人でする事になります。
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- Faye
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健康保険証を返却します。 会社の方が行う事務ですが、離職票を発行してもらいます。 あなた自身が特にすべきことはあまりないと思います。 離職票は会社を辞めてから手続きに入ります。 離職票が出ればそれを持って1日も早く職安に行き、失業保険の手続きをします。 自己理由で退職した場合は3ヶ月の期間をあけてから失業保険の支給対象になります。 会社理由による退職（リストラ等）はすぐにもらえます。
お礼
ありがとうございました。
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