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再就職手当受給後に退職！

以前勤務して居た会社を、自己都合退職！失業保険資格取得後、 (3ヶ月給付制限、90日)早期に就職出来たので、再就職手当(基本手当54日分)を 貰いました。 ですが再就職先の面接時とは異なる賃金体系、勤務体系に それと、上司のパワハラに悩んだ結果、入社5ヶ月目で退職を 考えています。 この場合、失業保険の 残日数36日分は申請したら貰えるのでしょうか？ 又、待機期間等が発生するのでしようか？

質問者が選んだベストアンサー

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  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.3

＞この場合、失業保険の残日数36日分は申請したら貰えるのでしょうか？ 　・前職を退職して1年以内なら、再度受給できますよ 　・90日の給付日数で、再就職手当として支払われた金額を基本手当で割ると54日分、で残りが36日分 　　上記の36日が、前職の退職日の翌日から1年以内に収まっていれば問題有りません 　・現職を退職後、速やかにハローワークに行かれて、給付再開の手続きを取って下さい ＞又、待機期間等が発生するのでしようか？ 　・待期期間7日間は付きません

その他の回答 (2)

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.2

逆ですな。 前職の退職から1年以内であれば、失業給付残を再受給する事ができます。 もちろん、また職安へ通わなければなりませんが。 待期も給付制限も付かないはずです。あくまで、前職の失職と見なしますので。

  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9760)
回答No.1

お答えしま。 ＞残日数36日分は申請したら貰えるのでしょうか？ 貰え無い。 その銭を放棄する変わりに「一括54日分」の銭貰ったんでっせ！ ＞又、待機期間等が発生するのでしようか？ 発生以前の話で「5ヶ月だから期間を満たしていない」になり「何もない」ですわ！ これが「再就職手当」貰って無かったら「ガッポリ銭が直ぐに貰える」でっせ！ 残念でんな！

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