正社員の女性が働く心構えを教えてください。

質問

仕事は頑張りたいのですが、どうしても、甘えてしまう自分がいます。それは仕事自体であったり、難しい問題は男性社員に投げて（逃げて）しまったり。
まず、自分には目標がないのが問題だと思っています。今の仕事は営業ではないので、金額や数値的な目標がもともと立てにくいというのもあります。目標がもてたらもっと仕事が頑張れて、仕事にやりがいを感じられるような気がします。
どうやったら目標って設定できるのでしょうか。
また、もともと女性に期待することがない人が上司だったら、どう対応して、この状況を打開していけばいいのでしょうか。

回答No.3

mami0810 · ベストアンサー

厳しい事を言うようですが、
「目標」や「やりがい」を持つよりもまず、
「与えられた仕事をキチンとこなす」ことを
考えるべきだと思います。

「難しい問題は男性社員に投げて」しまうようでは、
たとえ目標ややりがいのある仕事についても、
結局は途中で投げ出してしまうのではないですか？

例えばコピー取りや書類作成といった些細な事でも、
ただなんとなくやっているのと、
「どうすれば効率良く出来るだろう」
「（ＰＣの）これはどんな機能だろう」
といった事を常に考えながらするのでは、
得るものが随分違ってきます。

自分の仕事に責任を持ってキチンとこなし、
さらに求められている事＋α（プラスアルファ）が
出来るようになれば、「女性に期待することがない」
上司であっても、あなたの能力を認めて
それなりの評価と仕事を与えてくれるでしょう
（中にはいまだに男尊女卑意識の抜けない、
「本当のわからずや」もいますが…）。

「仕事を頑張りたい」という気持ちが
あるのですから、きっとステップアップ
出来ますヨ。頑張ってください(^-^)。

回答No.4

ss-ss

何故、目標を持たなければいけないのでしょう？
今の仕事のやり方で、会社（上司）が満足し、給料を貰えているのであれば、それはそれで幸せなことではないですか？

仮に、今、担当している仕事を、1時間短い時間でこなしなさい、と言われたら、やりがいが生まれるのでしょうか？　多分、厳しいこと言われたから、辞めたい、になるのではないですか？
毎月1件、改善提案を出しなさいというノルマを与えられたら、やる気が出てくるのでしょうか？　何か違う気がするのでsが・・

回答No.2

noname#35664

こんばんは。
今の仕事にやりがいが感じられないのなら、仕事を変わることを考えてみられてはいかがでしょう。
今と同じような仕事ではなく、自分が本当にやりたいことをみつけて、その目標の実現に向けて自分を磨くのです。
今なさっている仕事も、夢の実現のための勉強・修行だと思えば、無目的に働いていたときよりも前向きに取り組めるのではないかと思います。

回答No.1

angelinalinda

一般的に言って目標を立てるということは、今の現状を分析して理想の姿とのギャップを把握し、やることに優先順位をつけることかと思います。

　良かったら差しさわりのない範囲で、1日単位、週単位、月単位でどんな感じのお仕事してるか教えていただけますか？そしたらアドバイスしやすいように感じました。