転職による社会保険料の二重支払い

質問

６月２６日に前社を退職し、同月２７日に現在の会社に入社しました。
両社の６月末締めの給料で社会保険料を天引きされています。
どちらかに返還請求ができると思うのですが？
教えてください。

回答No.2

f272 · ベストアンサー

前社の退職が5月26日なら5月分の保険料はかからない。つまり前社の事務処理がおかしい。
現在の会社に５月27日に就職したのなら5月分の保険料がかかる。それを6月に支払われる給与から天引きしている。

お礼

簡潔で、とてもわかりやすかったです。ありがとうございました。

回答No.3

noname#212174

＞両社の６月末締めの給料で社会保険料を天引きされています。
＞どちらかに返還請求ができると思うのですが？

「何月分の保険料が天引きされているか？」で判断します。

正しい保険料の控除の仕方（X月26日が【退職日】の場合）

・前の会社：（X－1）月分の保険料まで控除（天引き）
・今の会社：X月分の保険料から控除

【仮に】

・前の会社：X月分の保険料まで控除（天引き）
・今の会社：X月分の保険料から控除

だった場合は、【前の会社が1ヶ月分多い】ことになりますので「前の会社」へご相談ください。

*****
（備考）

「保険料の納付義務」そのものは「事業主（会社）」にあります。

その上で、事業主には「従業員に支払う給与から、従業員負担分の保険料を徴収することができる権利」があります。

*****
（参照したサイト・参考サイトなど）

『Q.月の途中で会社に勤めたり、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか。｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=1057&faq_genre=024
『退職した従業員の保険料の徴収｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2000
>>事業主は、毎月の給与から【前月分保険料】を控除することができます。
>>【月末】に退職した場合は、退職月の前月と退職月の2か月分の保険料を退職月の給与から控除することができます。

※「給与の締め日」ではなく「いつ支払われる給与か？」で考えます。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

dondoko4

ちょっと聞きたいんだけど、月末締めなのに退職日が２６日ってこと？それはおいて、締め切り日前に退職した場合は、当月分の清算（控除）ではありません。よって、のこりの２７日分は未納となります。転職した会社は、当月3日分しか引かれていません。転職に合わせて退職を速めたようですけど。請求できるよりも請求されるほうです。

お礼

ありがとうございました。肝心な日付を間違えての質問、ご迷惑かけました。

補足

すみません。月表示を間違えていました。下記が正しい質問です。

Ａ社を５月２６日に退職し翌日の５月２７日にＢ社に入社しました。両社とも月末締めです。６月１５日にＡ社の６月２０日にＢ社の給料が支給されました。両社で社会保険料が天引きされていました。