自己評価が高い上司

質問

今、片手で数えられてしまう人数の部署に所属しています。

女性の上司。
自分の評価が高く、自分が対応すれば、すべてスムーズに行く、自分の対応に間違いはないと思っているようです。

一昨日、その人から、納得できない注意を受けました。
大きな間違いとか、ミスではなく、上司の価値観と違う対応をしたことによる注意でした。

反論したいこともありましたが、その場ではしませんでした。
でも、２日間の休日が台無しになるくらい心が沈みました。
このまま我慢すべきでしょうか。

気分転換に何かしても楽しめないし、現実に戻ったときに、かえって気持ちが落ち込むので、何もしませんでした。
人と接する職業なので、無理して元気にしていないといけないと思いますが、落ち込んでないと思われるのも辛いです。

どえしても納得できない注意を受けたとき、または、仕事のことで気分が落ち込んでしまったとき、どのように対処していますか？

回答No.1

柳田 恵一（@processingdepot） · ベストアンサー

どうしても納得できない注意を受けたとき、しかも上司の価値観に従えというような注意だったとき、徹底的に極端なくらいに上司の価値観に沿った仕事ぶりを見せたらどうでしょう。

必ず結果が出ます。

悪い結果が出たら、「何月何日にこれこれの注意を受けて以来、反省して二度と注意されないよう頑張りましたが、このような結果になってしまいました。本当はどうしたら良かったのでしょうか。」と上司に相談します。悪い結果の責任は、上司が負います。

良い結果が出たら、上司の価値観に沿った行動で結果が出たのです。上司に高く評価されます。昇給・昇進への近道となります。

会社組織で働いている以上、上司から納得のいかないことを言われたら、あえてその言葉に従い結果を出して見返すくらいの心意気があっても良いと思います。