扶養範囲内について

質問

主人の扶養に入っている主婦です。長期のアルバイトをする事になりました。そこで扶養範囲についてわからないのですが…去年は短期の派遣をしていて１２月分のお給料が１月に約７４０００円入金されました。３月～５月は研修で週何日といった形式ではなくフリーで受けています、収入は３ヶ月で約１６万の予定です。６月からは週３日で９時～１７時、実働７時間で働きます。１ヶ月の収入が１０９２００円になります。私は１２月までに支払われる１０９２００×６(６月～１１月)=６５５２００+７４０００+１６万=８８９２００円で１０３万以内だから大丈夫と思っていました。こちらで過去の質問を見ていたら向う１年間の収入見込みで考える、というお答えを見たのですが、その考えだと１０３万を超えてしまうので扶養からはずれる事になります。あと以下の条件すべて該当すれば社会保険に加入する事になるとも書いていました。
１．１日の勤務時間が一般社員の４分の３以上である。
２．１ヶ月の出勤日数が一般社員の４分の３以上である。
３．２ヶ月以上の雇用期間である。
私は１ヶ月の出勤日数が１２日なので２番には該当しないと思うのですが、向う１年間の収入が１０３万以上かつ上の条件３つすべて該当すれば扶養からはずれるのでしょうか？それとも向う１年間の収入が１０３万以上という事だけで扶養からはずれるのでしょうか？そして当初の私の考え方は、やはり間違いですか？過去の質問も見てみたのですが、よくわからなかったので質問させていただきました。長文ですみません…。ぜひ回答お願いします。

回答No.1

neumann · ベストアンサー

「税金の扶養」と「健康保険の扶養」を分けて考えてください。

＜税金の扶養＞
”１月～１２月の収入”が１０３万以下であれば旦那さんの扶養になれます。
旦那さんがサラリーマンの場合、年末（11月～12月）に年末調整を行うと思います。その時点で１月～１２月の収入が明らかに１０３万円を超すと思われる場合は扶養を外す手続きをします。

あなたの場合平成１６年１月～平成１６年１２月の間については１０３万円を超えそうにないため、旦那さんの税金の扶養には入れるでしょう。

＜健康保険の扶養＞
”むこう１年間の収入”が１３０万円を超えない見込みであれば扶養に入れます。つまり毎月の給料が１０８，３３３円以下（130万÷12）であれば扶養に入れますね。

＞１．１日の勤務時間が一般社員の４分の３以上である。
＞２．１ヶ月の出勤日数が一般社員の４分の３以上である。
＞３．２ヶ月以上の雇用期間である。

上記条件はあなたが社会保険（健康保険＋厚生年金）に入るかどうかの条件であり、旦那さんの扶養とは関係ありません。あなたの場合３／４以下の勤務時間のようですので社会保険加入に加入しない可能性があります。
しかし向こう１年間の収入が１３０万円を超える可能性があるため旦那さんの「健康保険の扶養」から外れることになります。
通常扶養から外れた場合はあなたの勤務先の会社にお願いして社会保険に入れてもらうことになりますが、前述したようにあなたの場合は社会保険加入の条件からはずれそうなため、あなた自身で国民健康保険に加入する必要がありそうです。

＜まとめ＞
税扶養についてはいままでどおり旦那さんの扶養に入れます。（ただし平成１７年は扶養から外れそうです）
健康保険については扶養から外れます。あなたの勤務先から健康保険証が発行されないようでしたら役所へ行き、あなた自身が国民健康保険に加入する必要があります。

あと忘れがちですが、旦那さんの健康保険の扶養から外れるとあなた自身で国民年金を支払う必要があります。
※第３号被保険者（旦那さんの扶養）から第１号被保険者（自分で年金を払う）へ変更

あなたの勤務先で社会保険（健康保険＋厚生年金）に加入できれば、国民年金の「第２号被保険者」となり給料から自動的に国民年金が引かれるので問題ないのですが、勤務先で社会保険に入れなかった場合は「第１号被保険者」となり、あなた自身で毎月国民年金（月額13300円）を支払う義務が発生します。
役所にて「第３号被保険者」から「第１号被保険者」へ変更する手続きをしてください。これを忘れると今国会で騒がれている年金未納議員と同じになってしまいます。

参考URL：

http://www.interq.or.jp/asia/lee/qanda/990826.htm

お礼

早速の回答ありがとうございます！！
１０３万と１３０万間違えてましたね…。すみません。
回答とてもわかりやすかったです。
税金の扶養と健康保険の扶養の違いもゴチャゴチャになってたので、それも解決しました。
どちらも扶養に入ったままでいけるように、調整しようと思います。
ありがとうございました！！

回答No.2

noname#11476

まず１０３万は税金の扶養の基準です。

健康保険は１３０万で、ご質問者が書かれたとおり、毎月の収入が「今後１２ヶ月」（１月から１２月という意味ではない）で１３０万円以上となる場合には扶養に入れません。毎月の収入に直すと平均して１３０／１２＝１０８３３３円以上であれば扶養には入れません。過去の分は考えません。今後の収入見込みで決めます。
ご質問者の場合６月から１０．９万円の予定とのことですから６月より扶養を外れる必要があります。
なお、健康保険組合によっては基準が異なる場合もありますので＊＊＊保険組合であればその組合にご確認ください。
政府管掌健康保険であれば上記基準となります。

社会保険加入の条件については、３つとも該当する場合に社会保険に強制加入となります。
強制加入の場合は当然扶養を外れます。

強制加入で無いからといって扶養に入れるわけではありません。この場合は、国民健康保険及び国民年金一号に加入します。

つまり、

・社会保険加入要件を満たす－＞強制で社会保険
違う場合は、
・扶養基準内－＞扶養に入る
・扶養基準外－＞国民健康保険＋国民年金
です。

なお、税金の扶養１０３万円（厳密に言うと給与収入が１０３万円、所得で３８万円）の計算は、１月～１２月で計算します。

では。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
１０３万と１３０万間違えてました。すみません。
やはり健康保険の扶養に入ったままにしておくには、１０８３３３円/月以内にしないとダメなんですね。そうなるように調整しようと思います。
ありがとうございました！！