- ベストアンサー
傷病手当てについてよろしくお願い致します。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞仕事に復帰しないと傷病手当ては頂けないんでしょうか？ 傷病手当金は怪我や病気で仕事ができず無給の方に給付されるものです。したがって、仕事に復帰した場合、給料が支給されるため、傷病手当金は給付されません。 ＞退職願いを出したら傷病手当てを申請出来ないんでしょうか？ 退職してしまってからだと申請はできませんが、退職願を出した時点ではまだ在籍しており、健康保険組合員のはずですので申請できます。まだ傷病手当金を１度ももらってない方は、退職前に申請しましょう。詳細は下記です。 ↓ http://shoubyou.com/index.php?%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BE%8C%E3%81%AB%E5%88%9D%E3%82%81%E3%81%A6%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%E3%82%92%E7%94%B3%E8%AB%8B%E3%81%99%E3%82%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B9
関連するQ&A
- 傷病手当金について
傷病手当金について教えて下さい。傷病手当金の申請書が療養状況申立書と医師の意見書が添付され戻って来ました。2回目の申請なのですが毎回書類が戻って来るのでしょうか。又、退職して始めてこれから申請書を出そうと思っていたのですがこの場合も戻って来ると考えていた方が良いでしょうか。体力的に未だ仕事復帰出来ないので困っています。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 傷病手当申請と有給消化どちらが優先でしょうか
初めまして ある事情から会社での業務が出来なくなり、自宅療養をしています。 復帰の気持ちがある為、療養期間に有給を使わず傷病手当申請をいたしました・・・・が、もし復帰出来なくこのまま退職となり、傷病手当を続けて受けたい場合は会社の有給はいつ使用することが出来るでしょうか 傷病手当申請前に有給を使用し療養（休職）、その後まだ復帰が無理な場合に傷病手当申請を行うのが良いのでしょうか 我儘な質問で申し訳ありません どなたかお教えいただけませんか 会社の業務や部署などはそう簡単に異動は出来ないと思います このまま退職ということも考えますと傷病手当はいつ？、有給はどうなるの？、どっちが優先？と考えますとまたまた憂鬱になります。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 傷病手当金について教えて下さい。
傷病手当金について教えて下さい。 今年の1月19日から病気で仕事を休んでいましたが、4月8日より出勤しました。今傷病手当金を申請中ですが、体調すぐれず業務が行えません。今退職したら申請中の手当金はもらえますか？また復帰して2週間で同じ病気で退職したら退職後の申請は可能でしょうか。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 傷病手当金について
休職期間中の傷病手当金を申請するにあたり、 傷病手当申請書の医師の欄に、産業医のサインをもらって、 書類を健保に出したのですが、 「産業医の指示のみで療養していた期間は支給できない」 「産業医は医療行為が行えないため」 と健保から連絡がありました。 経緯は、 10月に、医師の診断書（うつ病）を会社に提出し休職。 10月～11月は診断書を書いた病院に通い、症状がきつくなったので、自宅療養し、 その後、4月～7月まで別の病院で診察（カウンセリング）を受け、8月に復職。 自宅療養中の期間（12月～3月）は、2ヶ月に一度の会社の産業医との面談のみでした。 産業医は、他の人の書類にもサインしてますよ。 ということだったので、完全にこれで大丈夫だと思っていたのですが、 結果、産業医ではダメだと健保から連絡がありました。 傷病手当金を申請した経験がある方や知識のある方で、 全て受給するにはどうしたらよいかアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金について。
傷病手当金について。 社会保険での傷病手当について教えてください。 私は、初期の胃癌になってしまい、おそらく入院と療養期間で１カ月半～２カ月ほど会社を休まなくてはならないと思います。 そこで、有給が１０日ほどあり、それを全て消化し、その後の療養期間を傷病手当を申請しようと思うのですが、その申請は会社に申請するのでしょうか？ それとも自分で社会保険庁などで申請するのでしょうか？ 無知過ぎて情けないのですが、傷病手当について詳しくどなたか教えて頂けないでしょうか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金について
傷病手当金について質問させて下さい。 現在、派遣社員ですが、うつ病を患い就労不能と医師に判断されて６月初旬から１ヶ月ほど仕事を休んでいます。まだ傷病手当金の申請の手続きなどは行っていません。 来月(八月末)で社会保険加入１年になります。 もし、このまま派遣会社を退職をしてしまった場合、退職後にも６月分の約１ヶ月分の傷病手当の申請は可能だと聞きましたが、退職後にも完治までのしばらくの間の需給を希望する場合には社会保険加入から一年未満だと難しいと聞きました。 私の場合、８月末を過ぎてから退職をすれば、今度完治するまでの傷病手当を受けることは可能なのでしょうか？ それとも、在籍中に一度目の傷病手当金を受けていなければ退職後にも引き続き申請することは不可能なのでしょうか？ 無知でお恥ずかしいのですが、どなたかご存じのかた教えてください。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 医療
- 退職後の傷病手当はもらえるのでしょうか。
医師の就労困難の診断により、退職することとしました。4月30日から休職していますが、いずれ退職願を5月10日付けで会社に提出したいと考えています。傷病手当についてお聞きします。 1.退職願を会社に提出した後に、傷病手当の申請はできるのでしょうか。 2.会社を経由しなくて個人で申請ができるのでしょうか。 また昨年の7月に入院した際も傷病手当を会社より手続きしてもらい約5ケ月もらいましたが、会社復帰していましたが、又今回も新たな病名と診断され、ドクターストップになりました。それで退職を決意しました。 3.過去に傷病手当をもらっていますが、また申請が可能でしょうか。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 傷病手当金について教えて下さい。
傷病手当金について教えて下さい。 4月から6月までの３ヶ月間、病気で会社を休職していました。 6月30日付けで退職しました。 傷病手当金を申請したのが6月末なのですがこれは支給されるのでしょうか。。。 退職した後も申請出来るという情報を得たのですが、どなたか詳しく教えていただければと思い書き込ませていただきました。 お給料をもらっていない状態なので本当に困っています。 すみませんが宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 傷病手当について
今年６月より仕事を始めたのですが、７月中旬にプライベートで怪我をしてしまい、現在も自宅療養中です。（二輪での単独事故、腰を痛め半月入院し退院後自宅療養、相手はいません） 仕事が現場作業で、今回腰を痛めたこともあり会社の上司からは完治するまでは休んでいろといわれました。 また別の上司からは、保険組合から傷病手当金が支給されるので申請するようにと話をしてくれましたが、親からは勤務日数も少なくプライベートでの怪我なので傷病手当は辞退するようにと言われました。 給与から健康保険は引かれていますし、今後も今の会社で仕事を続けて行くと考えているので傷病手当金を頂きたいとも思いますが、やはり勤務日数も少なくプライベートでの怪我と言う事もあり、辞退するべきなのかとも思います。 医者からは完治まで２～３ヶ月程度かかると言われており、収入の面で不安もありますが自分でしてしまったことなので…。（自動車保険には入ってますが、生命保険には入っておりません） この場合、もらえる・もらえないは考えず、傷病手当金を申請するのは常識？非常識？でしょうか？ みなさんのご意見を聞かせて下さい。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
有り難うございました。