転職先に副業の相談をすることについて。

質問

現職（障害者施設）を３月末 で退職し、新しい会社（福祉業界ではない一般企業）に４月１日入社します 。
以前から上司に転職したい旨を相談し ており、内定が出たため正式に退職願 を出して３月末退社が決まりました。

しかし年度末退職者が多く、とても人 手不足のため、４月以降も新人が仕事 に慣れるまではアルバイトとして来れないかと言われました。

人手不足の状況はわかりますし、お世 話になった職場なので週１日くらいな ら働きたいと考えています。

が、普通は就業規則で副業禁止されて いますよね。 今度待遇確認の面談で相談してみよう と思うのですが、印象が悪くなるでし ょうか？

「アルバイト」ではなく「謝礼金の出 るボランティア」として説明しようか とも考えています。 （実際、施設では有償ボランティアと して一般に募集しています。でも事務 では給与支払をするアルバイトとして 扱っています）

そこで皆様の意見を聞かせてください 。 ふつう、内定者が副業を申し出てきた らどう思われますか？ やはり非常識でしょうか。 相談すらしない方が良いですか？

すごく迷っています。 ご回答よろしくお願い致しますm(__)m

回答No.1

seble

法的には別にして、まともな会社なら副業は嫌います。仕事に専念しなくなります。残業とか休日出勤とかコキ使おうと思っているのだから。ｗ
黙ってやる方がまだマシと思います。会社に迷惑さえかからなければどうという事も無いです。訊ねられたら、ダメ、としか言いようはありません。パートとかなら別ですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね…、相手方としては副業を良しとは思えませんよね。
これからお世話になる会社ですのであまり悪い印象を与えたくないため、副業の話は結局出しませんでした。