扶養を外れるか悩んでます

質問

19歳、女です。今年ではたちになります。
フリーターとしてフルで働いていて、去年の11月あたりから人手が足らず時給800円で180時間(12万～13万)程度働いていました。(保険は雇用保険のみ)
同じ職場の方に、去年、『来年には扶養から外れた方がいいのでは？』と言われました。
わたしも確かに稼ぎが増えるし外れようかなと思っていました、が。
先月の下旬から新人さんが入りました。
わたしが1番新しいバイト生なので、時間を減らされ148時間に。
親に、時間を減らされたのなら扶養から外れなくてもいいのでは？と言われました。
そもそも、扶養というのがよくわかりませんが、年に百何万以上稼ぐなら、外れた方がいいんですよね？
それなら外れた方がいいですか？
何もわかってなくてすみません。

回答No.2

noname#212174 · ベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞そもそも、扶養というのがよくわかりませんが、年に百何万以上稼ぐなら、外れた方がいいんですよね？

少し誤解があるようです。

世間一般でよく言われる「扶養に入る・外れる」については、「一言で簡単に」というのはなかなか難しいので、回りくどくなりますが、「一つひとつ」「制度ごとに」回答させていただきます。
あらかじめご了承下さい。

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○「扶養」について

「扶養」は、「生活の面倒を見ること」「経済的に援助すること」というような意味です。

「親子」や「夫婦」は互いに「扶養する義務」があります。

『扶養の義務とは？ - 民法の取扱説明書』
http://minnpou.blog81.fc2.com/blog-entry-49.html

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○「誰かを扶養している人」に対する「税金の制度」の優遇措置について

「誰かを扶養している」場合は、経済的な負担がかかるので、「税金の制度」には色々と優遇措置が用意されています。

その代表的なものが「扶養控除」という「所得控除（しょとくこうじょ）」です。（夫婦間は、「配偶者控除」「配偶者特別控除」）

「所得控除」には色々なものがありますが、「所得控除の額」が増えるほど「税金」が安くなります。

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この「扶養控除」による「所得控除」を受けたい場合は、「扶養されている人」の稼ぎが少ないこと（年間の合計所得金額が38万円以下であること）が条件の一つになっています。

「所得金額」や「所得控除」の仕組みについて説明を始めると長くなりすぎますので、以下のリンクなどをご参照下さい。

『所得金額とは｜一宮市』
http://www.city.ichinomiya.aichi.jp/division/shiminzei/guide/shiminzei/syotoku.html
『所得から引かれる「控除」、仕組みを理解して節税を！』（更新日：2013年08月09日）
http://allabout.co.jp/gm/gc/424898/
『扶養控除 』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

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○「誰かを扶養している人」に対する「健康保険の制度」の優遇措置について

（「国民健康保険（国保）」ではなく）「健康保険の制度」では、「健康保険に加入している人（被保険者）」に「扶養されている人」が、「保険料を払うことなく（無料で）」健康保険証を持てる制度があります。

この制度を「被扶養者（ひふようしゃ）」の制度と言います。

「保険料無料」なので、保険証を発行してもらうには、「保険者（保険の運営者）」の「審査」を受ける必要があります。

「審査」の際に重視されるのは、やはり「収入があるかどうか？」「どのくらい収入があるのか？」ということです。

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ただし、「税金の制度」のように、「日本に住んでいるなら皆同じルール」というわけではありません。

「収入にカウントするもの・しないもの」「いつからいつまでの収入で判断するのか？」「どのタイミングで認定するのか？・資格を取り消すのか？」「資格の確認はいつ頃・どのように行なうのか？」等々、とにかく色々と違いがあります。

つまり、【自分が加入している健康保険のルール】を確認して、それに従う必要があるということです。

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（参考）

（はけんけんぽの場合）『被扶養者とは：審査の必要性』
http://www.haken-kenpo.com/guide/huyou_1.html

（公文健康保険組合の場合）『被扶養者として認定されるための条件として「年収130万円未満」の記載がありますが、年収とはどの期間の収入が該当するのですか。』
http://kumon-kenpo.or.jp/qa/03_22.html
>>【当健康保険組合では】、年収＝年間収入は1月から12月の収入とします。継続して認定している被扶養者の場合は前年度の収入を確認し、本年の年収を予想します。ただし、…

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（はけんけんぽの場合）『被扶養者とは：被扶養者になっている方へ』
http://www.haken-kenpo.com/guide/huyou_4.html
（協会けんぽの場合）『被扶養者資格の再確認について』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g5/cat590

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○「誰かを扶養している人」に対する「公的年金保険の制度」の優遇措置について

これは、「夫婦間」に限られていますので、ここでは「割愛」いたします。

『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152

＞外れた方がいいですか？

上記の通り、「各制度の優遇措置」の各種の届け出・手続きは、「扶養している人」が行なうことになっています（行う義務があります。）。

つまり、「扶養されている人」であるxTearxさんが行なうべきことはありませんので、親御さんにご確認下さい。（確認してもらって下さい。）

※分かりにくい点があればお知らせ下さい。

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（その他参考URL）

『所得税・住民税簡易計算機』
http://www.zeikin5.com/calc/
※「収入が【給与所得のみ】」の場合の「目安」です。
『住民税とは？住民税の基本を知ろう』（更新日：2013年05月13日）
http://allabout.co.jp/gm/gc/14737/

---
『社会保険』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
>>…医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。
---
『20歳になったら、どのような手続きが必要ですか』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1791
『Q.会社に勤めたときは、必ず厚生年金保険に加入するのですか。』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=1053&faq_genre=024
---
『公的医療保険の運営者―保険者』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html
『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何｜日経トレンディネット』（2008/10/02）
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『国民健康保険への加入など、届け出について｜河内長野市』
http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkouzoushin/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_kanyu/todokede/todokede.html
---
『［PDF］雇用保険に加入されていますか～労働者の皆様へ～』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/roudousha01.pdf
---
『全国社会保険労務士会連合会＞各種相談窓口 』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/
---
『「家族手当」とは、どういう意味ですか？｜エン・ジャパン』
http://employment.en-japan.com/qa_1094_1010/

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

お礼

ありがとうございました。
URLをみて、勉強しようと思います。

回答No.1

mukaiyama

＞『来年には扶養から外れた方がいいのでは…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

＞180時間(12万～13万)程度働いていました。(保険は雇用保険のみ…

2ヶ月で 180時間、14万ほどということですか。
月額 7万ほどなら、

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2. 社保に関しては現状のままで良いです。
社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違いますが、一般には、任意の時点から向こう1年間の収入見込みが 130万を超えそうになったらアウトです。
いずれにしても、正確なことは会社、健保組合にお問い合わせください。

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1. 税法に関しては、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
親が会社員等ならその年の年末調整で、親が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。

「扶養控除」は、被扶養者の「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/11801.htm

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3. 給与 (家族手当) に関しては、これはあくまでも給与の一部であり、給与の支払い方はそれぞれの企業が独自に決めていることです。
よそ者は何ともコメントできませんので、親にお聞きください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

補足

一ヶ月で180時間です。それだと14万ですよね。計算が間違えてました。すみません。ありがとうございました。