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解雇予告期間中に業務上の負傷により休業、その後は?
hideka0404の回答
- hideka0404
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労働基準法を遵守する会社なら、先の回答通りです。 守らない会社は、休業期間が二日間ですので、解雇予告から３０日で解雇にするところもあるでしょう。 また、それを労働基準監督署に相談しても、あなた自身が解雇無効で争うわけでもないなら、大した協力は得られないでしょう。 最後はあなた自身のお気持ち次第ですね。
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お礼
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補足
先の回答どおりとおっしゃるのは 解雇制限期間の翌日から予告期間の残りが 再びカウントされるということですか。 回答No.6の方の回答は 制限期間内に当初の解雇日があるなら 制限期間終了とともに解雇となる ということです。