- 締切済み
会社での玉串料徴収について
私の会社では、創業者の命日、創業者夫人の命日、歴代従業員の命日（合同）の計３回玉串料を徴収されます。建て前は自主らしいですが、グループ会社を含めて正社員・パート・アルバイトから実質強制徴収されます。（払わないと上司が勝手に立て替えて払いうるさい） 金額は階級によって違い、上級職になるにつれて金額が上がります。 これって問題ないのでしょうか？
noname#258583
- その他（法律）
- 回答数2
- ありがとう数7
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
回答No.2
いやならなぜ辞めないのでしょうか？ その方が問題です。
- あずき なな（@azuki-7）
- ベストアンサー率16% (1962/11743)
回答No.1
問題です 日本じゃ宗教・信仰の自由が憲法で保障されてます 組織内部と言えど個人の意思は尊重されるはずです あなたの会社が寺社仏閣なら別ですが
