出産手当金申請について

質問

どなたかお知恵をおかしください。
会社経営をしてまして、妻も正社員として働いております。
今月妊娠したことがわかり出産は１０月の予定です。
三回目の出産手当申請なのですが　どうにかして多くもらえないかと考えております。

今現在　給料は月１０万円　

これを　３０万くらいに変更して　申請しようと思います。

そこで

(1)給料の変更は何ヶ月前までにしないといけないか？
(2)もしくはしなくてもばれないか？
(3)他にいい方法はないか？

と考えております。

給料を上げると税金や保育園の料金も上がるので　極力　短い期間にしたいのですが

ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.3

nobu1717 · ベストアンサー

1ですが、

4月から6月の平均が適用されるのは9月以降で、その前は前年が使われるので出産がその前だと臨時改訂が必要かもしれません。

1度奥様が扶養を外れたりと意外とメンドクサイかもしれないですね(-。-;)

お礼

ありがとうございます。

税金や保育園の料金も考えると・・・

意外とメンドクサイですね＾＾

回答No.2

ahah14

質問と違いますが、今月妊娠がわかって10月の予定日って計算がおかしくないですか？
うちは10月末予定日で2月な妊娠発覚です。
今月なら、7月か8月くらいになるかと…

そうすると給与UPのタイミングも変わってくると思うので、もう一度正確に調べてみてください。

最終生理日を0週と考え、40週が予定日になります。

お礼

ありがとうございます。調べます。

回答No.1

nobu1717

出産手当金の根拠になる標準月額は4月から6月の３ヶ月でベースの計算をしますからそこでアップですかね。

お礼

ありがとうございます。
もうひとつお聞きしたいのですが、給料を下げる時期はいつくらいがいいでしょうか？
申請書出して入金があるまでそのままにしたほうが無難でしょうか？
よろしくお願いいたします。