会社からの休日電話について

質問

• 私は営業事務として正社員で会社勤務をしています。いつもは日祝が休みで、祝日のない月はつきに4日しか休みがありません。だからこそ休みの日は自由にしたいのですが、会社から電話がかかってきます。
• 私がいないとわからないことや資料の場所がわからないといった理由で電話がかかってきます。しかし、先日は映画に行っていて着信に気づかず時間が経過してしまいました。そのため、会社からは「次からは電話にすぐに出られるようにしておけ」と言われました。
• 私は会社支給ではなく個人の携帯を使用していますが、休日には四回の着信と三回のメールがありました。しかし、実家の電話には着信はありません。私は会社側による急な出勤要請に制限を受ける権利があるのか疑問に思っています。

回答No.4

rinrin_ringp

入社時に、休日についての説明はなにかあったのでしょうか？

もしも、「休日も待機していなければならない」という契約を承認の上でなら、
会社側の言い分もわかりますが、もし何も言われていないのなら、出勤する必要はありません。
電話くらいは出てもいいと思いますが、きっちり話したほうがいいと思います。

そもそも労働基準法では、4週間に4日が最低の休日の原則かと思いますが、
質問者様の休日は4日しかないので、休日を返上して会社に出勤した場合は、労働基準法に違反すると思いますよ。
（代休が取れるなら話は別ですが）

その上司だけが、次からは気をつけろ、といっているのか
会社全体がそういう風潮なのかはわかりませんが、
どちらにしても、休日に社員を拘束するのはありえないと思います。

お礼

休日待機命令はなかったと思います。代休もないですね、だいたい人が足りないといつも上司はグチってますので代休くださいといえない雰囲気です。課長は休みなんだから仕方ないよと言って下さいましたが、部長が次からは気をつけろと言ってます。
とにかくよほどたいへんなら社員として手伝いもありと思いますが、用事のある日は用事優先でいきたいと思います！
ありがとうございましたヾ(＾v＾)k