高３男子の就活 コネで途中採用
- 高３男子の就職について悩んでいます。勉強ができずに２回の就職試験に落ちた息子を、交際相手の親が知り合いの社長に紹介してくれるという話があります。
- 紹介された会社は名の通った大手製造会社の関連企業で、新規採用枠は埋まっているため途中採用となり、１年間は派遣社員扱いです。しかし、１年後には正社員になる可能性があると言われています。
- ただし、紹介された話は口頭であり、具体的な文書や説明がないため、信用性に疑問を抱いています。息子が１年間頑張ったのに報われない可能性も心配です。
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高３男子の就活 コネで途中採用
工業高校へ通う高３男子の息子の就職のことで悩んでいます。 お恥ずかしい話ですが勉強がさっぱりで２回の就職試験に落ちて困っている息子を、交際相手の親が妙に気に入ってくれ、知り合いの社長に紹介してやるというんです。 地元では名の通った大手製造会社の関連企業（子会社？）で、新規採用枠はもう埋まってしまってるので途中採用という形になる、１年間は有給休暇などはない派遣社員扱いになるが我慢してくれたら１年後には正社員にしてやるというのです。 交際相手の親から本人に話があっただけで、正式な文書も説明も何もないので、信用していい話なのかどうか分からず、親としては戸惑います。 コネで採用ってこんな感じなのでしょうか。 あとで話が違うとなったときに言っていくところがないのでは、１年間頑張った息子が報われないのではと心配です。
- rie_ys
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コネ採用、そんな感じじゃないですか？ いろいろなパターンがあるでしょうけど、変な話とは思えません。 もちろん、約束を信じるかどうかは自己責任です。 その話を蹴ったところで結局行くところがないのでは同じですし、 就職先を紹介してもらえるような人脈や人柄を持っているなんてのは いくら勉強しても得られない実力ですし、相手方どうこうではなく 息子さんを信じてあげていいんじゃないでしょうか。 むしろ息子さんが1年間頑張ったのに約束が守られなかったケースよりも、 息子さんが社会人としてしっかり勤められるのかを心配しましょう。 勉強できない理由が、集中力が無い、根気が無い、日本語理解できない、 だとどんな仕事も厳しいです。
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- sibakensan
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はじめまして。 団塊の世代の大量定年退職の際にうちの会社でもやったことがありますので、心配することはないと思います（ただし、１００％ではありません）。 一応、親としての注意点だけ。 (1)交際相手との関係（大事にするようよく伝えておいて下さい）。 (2)「１年間は有給休暇などはない派遣社員扱いになるが…」。つまり、公休日以外休めないと言う事です。健康管理には十分、気を付けさせること。 (3)友達付き合い。強引に誘ってくるタイプ、勝手に予定を決めてくるタイプ、情に訴えてくるタイプなどの友人がいる場合で、息子さんが「断れない性格」の場合は距離置くようにさせた方がいいです。休んでクビになるタイプの方の言い訳は「友達が…、友達が…」が多いので。 (4)「知り合いの社長さん…」が不祥事、災害、業績不振等で退任になり、本採用にならなかった場合は不可抗力なので誰も責めないこと。 せっかくのチャンスですから、確実に掴むようにして下さい。
お礼
ご回答ありがとうございます。 交際相手を大事にして欲しいのは山々なのですが、実は彼女自身が「強引に誘ってくる、勝手に予定を決めてくる、情に訴えてくるタイプ」、そして息子は「断れない性格」なのです。 ここがまた、心配の種なのです。 本人の前であまり彼女を責めたくはないのですが、テスト前だろうとお構いなしに遊びに誘ってきます。平日の帰りもとても遅いです。引き止められているのかもしれませんが・・・ もちろん断らない息子が一番悪いのです。 が、将来がかかってる就職活動の間も、メールも電話も頻繁にかかってきます。普通は少しは控えたりして、我慢しませんか？ そういう気遣いがまるでないのです。 本人にもっとやることがあるだろう、一時の楽しさに気を取られて成績をこれ以上落として欲しくないといくら言っても聞き入れません。 今までに何度か距離を置くように、もっと節度のある付き合いをするように言ってきましたが、無駄でした。 息子はおとなしい子でしたので、交際関係に気をつけるように言ってこなかったことが悪かったのですよね・・・失敗しました。 彼女の親の知り合いの世話になれば、これからも縁が切れないかもしれないと思うと少し憂鬱なのです・・・仕方ないですかね。 健康には気をつけるよう伝えます。 ありがとうございました。
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